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Capital on Tap

Engenheiro de Software Sênior (Confiabilidade de Banco de Dados)

SQLC#
Tradução automática. Consulte o original.

A Vaga

Nós somos a Capital on Tap 👋

💳 A Capital on Tap surgiu porque as pequenas empresas eram mal atendidas. Os grandes bancos eram lentos, seus produtos não eram adequados às necessidades e os proprietários de pequenas empresas muitas vezes não conseguiam acessar o que precisavam. Nós decidimos resolver isso.

Hoje somos uma plataforma financeira - não apenas uma empresa de cartão de crédito. Oferecemos um cartão de crédito empresarial de primeira linha, uma plataforma de gestão de gastos focada em PMEs, um produto de poupança que atingiu £1 bilhão em fundos no seu primeiro ano e uma suíte crescente de ferramentas e produtos financeiros que tornam a gestão de uma pequena empresa mais fácil.

Mais de 1,000 funcionários, £20 bilhões em gastos anuais com cartão, mais de 200,000 clientes, mais de 17,000 avaliações no Trustpilot com média de 4.7 estrelas, e somos lucrativos. Fizemos um ótimo trabalho até agora, mas estamos apenas começando!

Nossa plataforma roda em .NET e SQL Server no Azure, e escalou muito além de seus parâmetros de design originais. Estamos contratando nosso primeiro Engenheiro de Software de Banco de Dados dedicado para assumir a performance e a escala: para tornar os caminhos rápidos ainda mais rápidos, mantê-los à frente conforme o volume cresce e dar a cada engenheiro aqui as ferramentas e o discernimento para escrever acessos a dados que se sustentem em produção.

Você fará parte de uma equipe pequena e ágil de Engenheiros de Banco de Dados e SREs em uma função prática de contribuidor individual sênior. Você não trabalhará em uma fila de tickets. Você escolherá o trabalho que impacta a latência, o custo e a confiabilidade, e terá autonomia para apontar o que precisa ser rearquitetado.

Diversidade e Inclusão 🌈

Recebemos, consideramos e encorajamos candidaturas de qualquer pessoa que compartilhe nosso compromisso com a inclusão. Junte-se a nós na criação de um espaço onde a autenticidade prospera e todos podem fazer o seu melhor trabalho.

Processo de Entrevista Sugerido

🏡🏢 Esta é uma vaga híbrida; a equipe de Banco de Dados trabalha em nossos escritórios em Moorgate (Londres) 2 dias por semana.

  1. Triagem de 30 minutos com um Parceiro de Talentos.
  1. Bate-papo técnico de 60 minutos com o Gerente de Contratação.
  1. Entrevista técnica de 90 minutos com 2 membros da equipe.
  1. Entrevista de valores de 30 minutos com o Chefe de Engenharia de Plataforma.

Confira mais sobre nossos benefícios, valores e missão aqui capitalontap.com/en/company/careers/.

Outras Informações

  1. 👍 Confira nossas ‘Dicas Principais’ para entrevistas. capitalontap.com/en/blog/posts/acing-your-interviews-with-capital-on-tap/
  1. ✔️ Mantenha-se atualizado sobre novas oportunidades de emprego seguindo-nos no LinkedIn linkedin.com/company/capital-on-tap.
  1. 📧 Envie um e-mail para careers@capitalontap.com [careers@capitalontap.com] se tiver alguma dúvida.

Animado para trabalhar aqui? Candidate-se!

Se você deseja progredir em sua carreira dentro de nossa fintech lucrativa e em rápido crescimento, clique em candidatar-se e tentaremos retornar o contato dentro de 3 dias úteis (durante períodos de grande movimento, isso pode levar até 5 dias úteis).

O que você fará

  1. Evangelizar tecnologias avançadas de banco de dados para as equipes de engenharia de software. Pesquisar, demonstrar e promover tecnologias como bancos de dados de grafos, armazenamentos vetoriais e migrações de dados com tempo de inatividade zero, e como elas podem ser usadas em C# via Entity Framework ou outras tecnologias ORM.
  1. Construir e aprimorar ferramentas de autoatendimento para permitir que as equipes de desenvolvimento identifiquem regressões em planos de consulta, juntamente com ferramentas de diagnóstico de autoatendimento para permitir que as equipes depurem o desempenho de suas próprias consultas.
  1. Trabalhar ao lado da Engenharia de Produto e da nossa equipe de análise de dados, revisando designs antes que sejam lançados e elevando o nível de como toda a organização de engenharia pensa sobre o acesso a dados.
  1. Assumir a responsabilidade pelo desempenho em todo o nosso parque de SQL Server transacional, usando planos de execução, Query Store, estatísticas de espera, telemetria real de produção e outras medidas baseadas em dados.
  1. Investigar e implementar técnicas de escala, como arquitetura multi-cluster, grupos de disponibilidade contidos, sharding, etc., para garantir que o parque de software distribuído da Capital on Tap possa continuar a suportar uma base de clientes em rápido crescimento e um número crescente de serviços.

O que buscamos

  1. Experiência trabalhando com ORMs (idealmente Entity Framework) e as compensações de desempenho específicas que vêm com um ORM.
  1. Experiência com programação em C# /.NET.
  1. Experiência substancial na execução de Microsoft SQL Server em produção em escala, seja autogerenciado, Managed Instances ou no Azure SQL, em uma empresa onde o tempo de inatividade e a latência têm impacto comercial direto.
  1. Profundidade real nos componentes internos. O otimizador de consultas e o cache de planos, indexação e estatísticas, bloqueio, travamento e níveis de isolamento, tempdb e os tipos de espera que indicam qual deles está realmente causando problemas.
  1. Histórico de ganhos de desempenho específicos e mensuráveis que você possa nos explicar de ponta a ponta.
  1. Experiência em escalar dados relacionais além do ponto em que apenas o ajuste funciona. Particionamento, arquivamento, desnormalização, cache, réplicas de leitura ou uma mudança planejada para um armazenamento diferente.
  1. Confortável escrevendo código de aplicação, não apenas scripts. T-SQL em nível especialista, além de PowerShell e infraestrutura como código.
  1. Experiência prática com design de HA/DR e liderança em incidentes de produção.
  1. Capacidade de traduzir conceitos técnicos e compensações para não especialistas em banco de dados.

Um ótimo trabalho merece ótimos benefícios

Tentamos não nos levar muito a sério (o tempo todo), então garantimos que nosso escritório esteja equipado com uma mesa de sinuca, máquina de fliperama, chopeira e alguns cães de escritório para completar. Confira nossos benefícios:

  • 🏥 Plano de saúde privado, incluindo serviços odontológicos e oftalmológicos através da Vitality
  • ✈️ Seguro de viagem mundial através da Vitality
  • 🎁 Recompensas de aniversário (£250, £500, £750, licença sabática totalmente remunerada de 4 semanas)
  • 👛 Plano de previdência com sacrifício salarial com contrapartida de até 7%
  • 🚘 Esquema de sacrifício salarial para veículos elétricos da Octopus
  • 🏖️ 28 dias de férias (além de feriados bancários)
  • 📖 Orçamento anual para aprendizado e bem-estar
  • 👪 Licença parental estendida
  • 🚲 Programa de incentivo ao uso de bicicleta para o trabalho
  • 🚂 Empréstimo para passe de temporada
  • 💬 6 sessões de terapia gratuitas por ano
  • 🐶 Escritórios que aceitam cães
  • 🍫 Bebidas e lanches gratuitos em nossos escritórios

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