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Navan

Engenheiro de Software Sênior Frontend, Voos

JavaScriptTypeScriptReact
Tradução automática. Consulte o original.

Sobre a oportunidade

A Navan transformou o cenário de viagens corporativas, pagamentos e despesas ao priorizar incansavelmente a experiência do usuário. Como Engenheiro de Software Sênior Frontend no grupo de Voos, você desempenhará um papel essencial na construção e escalonamento do principal produto da Navan — uma plataforma de voos de última geração que impulsiona o crescimento de negócios globais e leva as pessoas aonde elas precisam ir.

Este é um ambiente de engenharia de alta escala e grande complexidade, onde seu trabalho impactará diretamente viajantes em todo o mundo. Você resolverá problemas arquiteturais desafiadores, colaborará com uma equipe global de engenheiros de elite, gerentes de produto e designers, e escreverá códigos que alimentam uma plataforma na qual as maiores empresas do mundo confiam. Se você é apaixonado por experiência do desenvolvedor, desempenho de sistemas e pela construção de interfaces de usuário impecáveis, este é o seu lugar para construir.

O QUE VOCÊ FARÁ

  1. Assuma a experiência de ponta a ponta: Conduza funcionalidades complexas desde a concepção até o lançamento. Trabalhe em estreita colaboração com produto e design para entregar funcionalidades impactantes, monitorar seu impacto no mundo real e iterar com base em dados.
  1. Arquitetura para escala: Lidere o design de aplicações e implemente partes críticas da nossa arquitetura frontend. Você traduzirá requisitos de negócios complexos em frameworks técnicos escaláveis e de alta qualidade.
  1. Defenda a excelência operacional: Estabeleça o padrão ouro para a confiabilidade, desempenho e mensurabilidade do frontend. Você definirá a abordagem da equipe para o monitoramento de desempenho de aplicações (APM) e otimizará continuamente a experiência do usuário.
  1. Potencialize a velocidade do desenvolvedor: Construa e refine frameworks internos e pipelines de frontend que melhorem drasticamente a experiência do desenvolvedor (DX), a saúde do código e o tempo de entrega para toda a organização de engenharia.
  1. Oriente e eleve: Estabeleça credibilidade rapidamente por meio de código de alta qualidade e revisões de design rigorosas. Você orientará outros engenheiros sobre as melhores práticas, padrões de design modernos e arquitetura de sistemas.
  1. Conecte o stack: Embora esta seja uma função focada em frontend, você terá autonomia para trabalhar de forma full-stack. Uma compreensão sólida de sistemas backend e APIs permitirá que você impulsione melhorias holísticas entre sistemas.

O QUE BUSCAMOS

  1. Experiência profunda: 5+ anos de experiência dedicada em desenvolvimento de UI/frontend em ambientes ágeis e de alto crescimento.
  1. Domínio técnico: Proficiência em nível especialista em JavaScript e TypeScript, com forte experiência prática em frameworks modernos de frontend, especificamente React e Angular.
  1. Pensamento em nível de sistema: Uma compreensão abrangente das complexidades técnicas de sistemas de frontend de grande escala, com um olhar aguçado para identificar e executar melhorias arquiteturais.
  1. Liderança e influência: Um histórico comprovado de condução de mudanças técnicas positivas dentro de organizações de engenharia. Você sabe como motivar seus pares, incutir responsabilidade técnica e alcançar resultados mensuráveis.
  1. Espírito colaborativo: Uma abordagem de resolução de problemas com baixo ego e alto impacto. Você comunica conceitos técnicos complexos de forma clara tanto para stakeholders técnicos quanto não técnicos.

Faixa Salarial

A faixa salarial publicada representa o valor antecipado de piso e teto da remuneração para esta posição e está sujeita a alterações com base nas necessidades do negócio. Para determinar o salário inicial de um candidato aprovado, consideramos cuidadosamente uma variedade de fatores, incluindo o local de trabalho principal, uma avaliação das habilidades e experiência do candidato, demandas de mercado e paridade interna.

Para funções com remuneração variável (OTE), a faixa salarial inclui tanto o salário base quanto a remuneração de incentivo alvo. A remuneração de incentivo alvo para algumas funções pode incluir um período de garantia de comissão. A remuneração é maior para aqueles que superam as metas. Os candidatos podem receber mais informações do recrutador.

$113,400—$252,000 USD

A Navan utiliza uma Ferramenta de Decisão de Emprego Automatizada assistida por IA (Metaview) para auxiliar na avaliação de currículos em relação às qualificações da vaga para esta função. Todas as decisões finais são tomadas por recrutadores humanos e gerentes de contratação.

Supervisão humana: O Metaview não rejeita candidatos automaticamente nem toma decisões finais de contratação. Nossos recrutadores e gerentes de contratação revisam todos os resultados e tomam a decisão final de contratação referente a cada candidatura.

  1. Seus direitos: Se você preferir que sua candidatura seja revisada sem assistência de IA, você pode solicitar uma avaliação humana inserindo seu e-mail aqui my.metaview.app/applications/opt-out?organization=15dd7e883f. Sua decisão de fazê-lo não afetará a forma como sua candidatura é avaliada.

Consulte nosso Aviso de Privacidade para Candidatos navan.com/candidate-privacy-notice para obter mais informações sobre nosso processamento de dados pessoais e seus direitos.

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