Alemanha
Chainguard
Grafana Labs
Engenheiro de Software Staff - Bancos de Dados SRE | Alemanha | Remoto
Alemanha
Alemanha
AWSGCPKubernetesTerraform
Tradução automática. Consulte o original.
SOBRE A FUNÇÃO
A Grafana Labs é a empresa por trás do Grafana Cloud, a plataforma de observabilidade totalmente gerenciada e confiável para mais de 10,000 organizações garantirem confiabilidade, resolverem incidentes mais rapidamente e otimizarem a telemetria em escala. Construído sobre código aberto e padrões abertos e projetado para interoperabilidade em qualquer stack, o Grafana Cloud traz IA para a observabilidade e observabilidade para a IA, dando às equipes (e seus agentes) visibilidade unificada para que possam ver, entender e agir sobre todos os seus dados díspares, onde quer que estejam, e mover-se na velocidade de suas ambições. Clientes, incluindo Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft e Salesforce, confiam na Grafana Labs. Somos uma empresa 100% remota com membros de equipe em mais de 40 países, respaldada por investidores líderes, incluindo Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG e Lead Edge Capital. Saiba mais em grafana.com grafana.com e siga-nos no LinkedIn linkedin.com/company/grafana-labs/ e X twitter.com/grafana.
Estamos crescendo rapidamente e mantendo o que nos torna diferentes: um legado de código aberto, uma cultura colaborativa global e uma paixão por trabalho significativo. Nossa equipe prospera em um ambiente impulsionado pela inovação, onde transparência, autonomia e confiança impulsionam tudo o que fazemos.
O Grafana Cloud executa Mimir, Loki, Tempo e Pyroscope como bancos de dados SaaS multilocatários em AWS, GCP e Azure em regiões do mundo todo. Nossos clientes com o mais alto SLA dependem deles para executar seus negócios. Estamos procurando um Engenheiro de Software Staff para manter esses sistemas confiáveis em escala.
A função combina construção e operação. Você escreverá o software, a automação e as mudanças de produto que tornam nossos bancos de dados mais confiáveis, incluindo mudanças nas bases de código Mimir, Loki e Tempo onde a confiabilidade exigir. Você também estará de plantão para nossos clientes com o mais alto SLA e lidará com o trabalho operacional que vem com isso. Você trará uma mentalidade de produção para a engenharia de produto e rigor de engenharia para a confiabilidade, e definirá a direção técnica entre as equipes.
Você pode não atender a todos os requisitos, e tudo bem. Se esta função te empolga, adoraríamos que você levantasse a mão para o que pode ser uma oportunidade verdadeiramente definidora de carreira.
Esta é uma oportunidade remota e estamos procurando candidatos do Reino Unido, Suécia, Espanha ou Alemanha.
EM PLANTÃO
O plantão durante a semana é de turnos de 12 horas, de segunda a sexta-feira, dividido entre a América do Norte e a Europa para que você cubra seu horário de trabalho local. Fins de semana são cobertos por uma rotação separada de 24 horas. Você fará um plantão de fim de semana aproximadamente a cada seis a oito semanas.
Na Alemanha, a faixa de remuneração base para esta função é de €109,709 - €131,651.
A remuneração real pode variar com base no nível, experiência e conjunto de habilidades, conforme avaliado no processo de entrevista. Os benefícios incluem equity, bônus (se aplicável) e outros benefícios listados aqui [grafana.com/about/careers/#jobs].#LI-Remote
#LI-Remote
*As faixas de remuneração são específicas do país. Se você estiver se candidatando a esta função de um local diferente do listado acima, seu recrutador discutirá a faixa salarial e os benefícios definidos para o seu mercado específico no início do processo.
Empregador de Igualdade de Oportunidades: A Grafana Labs é um empregador de igualdade de oportunidades. Damos as boas-vindas a candidaturas de todos, independentemente de raça, cor, nacionalidade, origem, casta, sexo, identidade ou expressão de reassegnação de gênero, orientação sexual, idade, religião ou crença, deficiência, status de veterano, informação genética, gravidez, maternidade, estado civil, familiar ou de cuidador, ou qualquer outra característica que seja protegida pela lei local. Acreditamos que igualdade e diversidade constroem uma organização forte, e trabalhamos duro para garantir que essa seja a base de nossa organização à medida que crescemos.
#LI-Remote
Para informações sobre como seus dados pessoais são usados após você se candidatar a uma vaga, confira nossa política de privacidade grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/.
O QUE VOCÊ FARÁ
- Construir confiabilidade no produto. Escrever código de produção em nossos serviços, ferramentas e nas bases de código Mimir, Loki e Tempo que tornam nossos bancos de dados mais resilientes, autocuráveis e escaláveis à medida que a demanda cresce rapidamente.
- Construir automação e ferramentas de plataforma que eliminam o trabalho repetitivo e escalam nossas práticas de confiabilidade em regiões e provedores de nuvem.
- Liderar o design técnico. Elaborar documentos de design, revisar designs e PRs de outros, e moldar o design de recursos para que seja escalável e operável desde o primeiro dia.
- Possuir o framework de SLO. Definir e evoluir SLOs e modelos de confiabilidade por locatário. Usar o consumo de SLO e os aprendizados de incidentes para encontrar e corrigir as causas de falha nos próprios sistemas.
- Melhorar a observabilidade e o alerta para que encontremos problemas antes dos clientes, e para que as escaladas sejam acionáveis em vez de barulhentas.
- Estar de plantão para nossos clientes com o mais alto SLA. Atuar como ponto de escalada técnica para ambientes complexos de clientes. Liderar a resposta a incidentes que afetam clientes, incluindo chamadas de ponte com clientes quando necessário, e escrever revisões pós-incidente sem culpa que levem a correções de engenharia.
- Lidar com o trabalho operacional decorrente do plantão. Isso inclui investigar escaladas de clientes, acompanhar ações de incidentes, ajustar capacidade e configuração, e transformar problemas recorrentes em correções permanentes ou automação.
- Multiplicar a equipe. Mentorar engenheiros, ensinar práticas de confiabilidade que as equipes adotam no início do desenvolvimento e trabalhar com a liderança de engenharia em roadmaps e estratégia de produto.
- Valorizamos muito aqueles que são intelectualmente curiosos, que adotam a transparência por padrão, possuem um alto viés para ação e que também são amáveis (isso é importante!).
O QUE BUSCAMOS
- 8+ anos de experiência em engenharia de software, incluindo tempo significativo construindo e gerenciando sistemas distribuídos em produção.
- Fortes habilidades em software de produção, idealmente em pelo menos uma linguagem orientada a objetos. Você escreve código limpo e testado e pode fazer alterações direcionadas em grandes bases de código de código aberto que você não escreveu.
- Profundo entendimento de sistemas distribuídos: desempenho, escalabilidade e modos de falha. Você consegue raciocinar sobre como um sistema falhará antes que isso aconteça.
- Experiência executando sistemas multilocatários em escala em Kubernetes em AWS, GCP ou Azure, com ferramentas de infraestrutura como código como Terraform, Helm ou Jsonnet.
- Experiência prática em projetar e implementar SLOs.
- Experiência em plantão para sistemas de produção. Você soluciona problemas com calma e método sob pressão, e participou de resposta a incidentes sem culpa e escreveu revisões pós-incidente de alta qualidade.
- Liderança técnica de nível Staff: impulsionar projetos entre equipes, definir direção técnica e melhorar os engenheiros ao seu redor.
- Conhecimento prático dos internos do Linux, redes e armazenamento em nuvem.
SERIA BOM TER
- Experiência com Mimir, Loki, Tempo, Pyroscope, Prometheus ou outros bancos de dados de observabilidade e séries temporais.
- Contribuições de código aberto.
- Experiência em engenharia de confiabilidade de clientes (CRE) ou experiência em escalada voltada para o cliente.
Por que você prosperará na Grafana Labs
- Cultura Global 100% Remota - Como uma empresa exclusivamente remota, reunimos talentos de todo o mundo, unidos por uma cultura de colaboração e propósito compartilhado.
- Organização em Escala – Enfrente trabalho significativo em um ambiente de alto crescimento e em constante evolução.
- Comunicação Transparente – Espere tomada de decisão aberta e atualizações regulares para toda a empresa.
- Impulsionado pela Inovação – Autonomia e suporte para entregar um ótimo trabalho e experimentar coisas novas.
- Raízes de Código Aberto – Construído sobre valores impulsionados pela comunidade que moldam como trabalhamos.
- Equipes Empoderadas – Cultura de alta confiança e baixo ego que valoriza resultados acima de aparências.
- Caminhos de Crescimento na Carreira – Oportunidades definidas para crescer e desenvolver sua carreira.
- Liderança Acessível – Executivos transparentes que estão envolvidos, visíveis e humanos.
- Pessoas Apaixonadas – Junte-se a uma equipe de pessoas inteligentes e solidárias que se importam profundamente com o que fazem.
- Onboarding presencial - Queremos que você prospere desde o dia 1 com seus novos colegas 'Grafanistas' para aprender tudo sobre o que fazemos e como fazemos.
- Equilíbrio é Fundamental - Operamos uma política global de férias anuais de 30 dias por ano. 3 dias do seu direito de férias anuais são reservados para os Dias de Desligamento Grafana para permitir que a equipe se desconecte de verdade. *Cumpriremos a legislação local quando aplicável.
Mais oportunidades com um só perfil
Quer aparecer para várias vagas sem repetir todo o processo? Crie seu perfil e seja encontrado pelas empresas que usam a Nort.
Criar meu perfil