Engenheiro de Software Staff

A Rivian tem a missão de manter o mundo aventureiro para sempre. Isso se aplica aos Veículos de Aventura Elétricos que construímos, livres de emissões, e às almas curiosas e corajosas que buscamos atrair.

Como empresa, desafiamos constantemente o que é possível, nunca aceitando simplesmente o que sempre foi feito. Reformulamos problemas antigos, buscamos novas soluções e operamos confortavelmente em áreas desconhecidas. Nossos históricos são diversos, mas nossa equipe compartilha o amor pela natureza e o desejo de protegê-la para as futuras gerações.

Resumo da Posição

Nossa equipe de Software Corporativo impulsiona a espinha dorsal digital da cadeia de suprimentos, manufatura e operações da Rivian. Construímos os sistemas que mantêm nossas fábricas funcionando, as peças fluindo e os veículos entregues no prazo, desde o planejamento e produção até a logística e ecossistemas de fornecedores. Estamos procurando um Engenheiro de Software Staff que esteja animado para construir na interseção de sistemas corporativos e IA.

A faixa salarial para esta função é de US$ 156,200 - US$ 195,300 para candidatos baseados em Illinois, Geórgia e Michigan. Este é o menor e o maior salário que acreditamos em boa fé que pagaríamos para esta função no momento desta publicação. A posição de um funcionário dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo, mas não se limitando a, competências específicas, educação relevante, qualificações, certificações, experiência, habilidades, localização geográfica, turno e necessidades organizacionais.

Você pode se candidatar a esta vaga através de careers.rivian.com (ou através de internal-careers-rivian.icims.com se você for um funcionário atual).

Oportunidade Igualitária

A Rivian é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e cumpre todas as leis federais, estaduais e locais aplicáveis de práticas justas de emprego. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, origem nacional, ancestralidade, sexo, orientação sexual, gênero, expressão de gênero, identidade de gênero, informação ou características genéticas, deficiência física ou mental, estado civil/de parceiro doméstico, idade, status militar/de veterano, condição médica ou qualquer outra característica protegida por lei.

A Rivian está comprometida em garantir que nosso processo de contratação seja acessível a pessoas com deficiência. Se você tiver uma deficiência ou limitação, como as cobertas pela Lei dos Americanos com Deficiências, que exija acomodações para auxiliá-lo no processo de busca e candidatura, envie um e-mail para candidateaccommodations@rivian.com.

Privacidade de Dados do Candidato e Tecnologia

A Rivian pode coletar, usar e divulgar suas informações pessoais ou dados pessoais (dentro do significado das leis de proteção de dados aplicáveis) quando você se candidata a um emprego e/ou participa de nossos processos de recrutamento ("Dados Pessoais do Candidato"). Esses dados incluem informações de contato, demográficas, de comunicação, educacionais, profissionais, de emprego, de mídia social/website, de rede/dispositivo, de uso/interação do sistema de recrutamento, de segurança e de preferência. A Rivian pode usar seus Dados Pessoais do Candidato para os fins de (i) rastrear interações com nosso sistema de recrutamento; (ii) realizar, analisar e melhorar nosso processo de candidatura e recrutamento, incluindo a avaliação de você e sua candidatura e a realização de verificações de emprego, antecedentes e referências; (iii) estabelecer um relacionamento de emprego ou celebrar um contrato de trabalho com você; (iv) cumprir nossas obrigações legais, regulatórias e de governança corporativa; (v) manutenção de registros; (vi) garantir a segurança da rede e das informações e prevenir fraudes; e (vii) conforme exigido ou permitido pela lei aplicável.

A Rivian pode compartilhar seus Dados Pessoais do Candidato com (i) pessoal interno que precise conhecer tais informações para realizar suas funções, incluindo indivíduos de nossa Equipe de Pessoas, Finanças, Jurídico e as equipes com as posições para as quais você está se candidatando; (ii) afiliadas da Rivian; e (iii) prestadores de serviços da Rivian, incluindo prestadores de serviços de verificação de antecedentes, serviços de pessoal e serviços em nuvem.

A Rivian pode transferir ou armazenar internacionalmente seus Dados Pessoais do Candidato, incluindo para ou nos Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e União Europeia e na nuvem, e esses dados podem estar sujeitos às leis e acessíveis aos tribunais, autoridades policiais e de segurança nacional de tais jurisdições.

Como Usamos IA em Nosso Processo de Contratação: Para garantir a transparência, queremos que os candidatos saibam que a Rivian usa o iCIMS Talent Cloud Artificial Intelligence (TCAI) e ferramentas habilitadas por IA para auxiliar na triagem, revisão, organização e destaque de perfis e candidaturas que correspondam aos requisitos-chave para cada função.

A IA não toma decisões de contratação: Candidaturas de candidatos qualificados são revisadas por um membro de nossa equipe, e todas as decisões durante o processo são tomadas por humanos. Usamos IA para apoiar a eficiência e a consistência, não para substituir o julgamento humano. Estamos comprometidos com uma experiência justa, atenciosa e equitativa para cada candidato.

A participação na correspondência de perfis por IA é totalmente voluntária. Se você preferir que seu perfil não seja usado neste processo, você pode optar por sair a qualquer momento. Optar por sair significa que seu perfil será excluído da correspondência automatizada e não será exibido para outras vagas através deste sistema. Sua candidatura atual permanece ativa e não será afetada de forma alguma.

Observe que atualmente não estamos aceitando candidaturas de serviços de candidatura de terceiros.

O candidato selecionado poderá ser elegível para bônus anual de desempenho e prêmios de ações.

Oferecemos um pacote abrangente de benefícios para funcionários em tempo integral e parcial, seus cônjuges ou parceiros domésticos e filhos de até 26 anos, incluindo, mas não se limitando a, férias remuneradas, licença médica remunerada e um portfólio competitivo de benefícios de seguro, incluindo seguro de vida, médico, odontológico, oftalmológico, seguro de invalidez de curto prazo e seguro de invalidez de longo prazo para funcionários elegíveis. Você também pode ter a oportunidade de participar do Plano 401(k) da Rivian e do Programa de Compra de Ações para Funcionários, se atender a certos requisitos de elegibilidade. A cobertura para funcionários em tempo integral entra em vigor no primeiro dia de emprego. A cobertura para funcionários em tempo parcial entra em vigor no primeiro dia do mês seguinte a 90 dias de emprego. Mais informações sobre benefícios estão disponíveis em rivianbenefits.com.