Wonderschool
Millennial Software Solutions Inc
Engenheiro DevOps - Intermediário-SR, TS/SCI com CI Poly - $150K-$200K + 15% 401k
Descrição
Sobre a Millennial Software
A Millennial Software está revolucionando o cenário de segurança e defesa, alavancando nossas competências essenciais em desenvolvimento de software, automação, DevSecOps e machine learning.
- 100% dos prêmios de plano médico, odontológico e oftalmológico pagos pela empresa para você e todos os dependentes
- Possibilidade de aumento salarial caso não necessite de plano médico/odontológico/oftalmológico
- 100% dos benefícios de seguro de invalidez e de vida pagos pela empresa
- Contribuição de 15% 401(k) da empresa
- 30 dias de Férias/Feriados
- Orçamento generoso para treinamento
- Licença Paternidade e Maternidade Remunerada
- Incentivos de desenvolvimento de negócios / crescimento
- Brindes de alta qualidade da empresa
Descrição da Vaga
Nível de Acesso Deve Possuir Atualmente: Top Secret SCI + CI Polygraph
Requisitos
Qualificações Necessárias
- Ser cidadão dos EUA
- TS/SCI ativo com CI Poly
- Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada
- 6+ anos de experiência relevante (ou 4+ anos com Pós-Graduação)
- Experiência com tecnologias de implantação automatizada, como Terraform e Ansible
- Experiência em administração de sistemas Linux (RedHat 8/9).
- Experiência com linguagens de script (Bash, Python).
- Experiência prévia utilizando Kubernetes para orquestrar a implantação, escalonamento e gerenciamento de contêineres Docker.
- Experiência na construção de pipelines CI/CD.
A Millennial Software está buscando um Engenheiro de Software DevOps para se juntar à nossa equipe. Você trabalhará em estreita colaboração com uma equipe talentosa para entregar uma aplicação de software complexa em operação. Além disso, você terá a oportunidade de crescer e aprimorar suas habilidades com outros membros talentosos da Millennial Software. Nosso candidato ideal é um Engenheiro DevSecOps que é um profissional proativo e autodidata, capaz de se integrar a uma equipe e começar a produzir rapidamente. Você deve ter um forte entendimento de IaC, containerização, testes automatizados e pipelines de implantação para evoluir nossa infraestrutura e arquitetura de software existentes.
Funções Essenciais
- Utilizar uma base técnica sólida com habilidades como scripting e trabalhar para colocar ferramentas da produção em operação usando habilidades de engenharia de software.
- Desenvolver soluções inovadoras e coordenar essas soluções entre membros da equipe técnica e operacional em um site governamental classificado e usuários finais em campo.
- Trabalhar em estreita colaboração com clientes, equipe operacional e equipe de desenvolvimento para resolver problemas em um ambiente operacional.
- Manter conhecimento atualizado de práticas de engenharia e soluções técnicas.
- Avaliar, recomendar e implementar ferramentas e estratégias de teste automatizado.
- Receber direcionamento da liderança técnica sênior e/ou Gerente de Projeto sobre especificações do projeto.
- Configurar, ajustar e manter vários ambientes EC2 e Containerizados para suportar threads de software de desenvolvimento, teste, integração e operação.
- Contribuir para o design e implementação de pipelines CICD abrangentes com automação integrada
- Apoiar atividades de desenvolvimento ágil, incluindo planejamento de sprint, revisões de código por pares e atualizações iterativas com base no feedback do usuário final
- Ajudar a manter código limpo, bem documentado e testável
Diferenciais
- Familiaridade com ferramentas de Monitoramento e Observabilidade (Prometheus, Grafana, ELK) para troubleshooting
- Experiência com gerenciamento de registro de contêineres (Harbor)
- Experiência em como implantar e manter Helm charts
- Familiaridade com ferramentas GitOps (ArgoCD, Flux)
- Possuir certificação Security+ ativa.
- Experiência com Amazon Web Services (AWS) e seus serviços principais (ex: EC2, S3, SQS).
Millennial Software Solutions Inc. é um Empregador de Oportunidades Iguais e não discrimina no emprego com base em raça, cor, religião, sexo, origem nacional, afiliação política, orientação sexual, identidade de gênero, estado civil, deficiência e informação genética, idade, associação a uma organização de funcionários ou outro fator não relacionado ao mérito.
