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Capgemini
Engenheiro DevOps (Lisboa)
Sobre a oportunidade
Escolher a Capgemini significa escolher uma empresa onde você será capacitado para moldar sua carreira da maneira que desejar, onde será apoiado e inspirado por uma comunidade colaborativa de colegas em todo o mundo, e onde poderá reimaginar o que é possível. Junte-se a nós e ajude as organizações líderes mundiais a desbloquear o valor da tecnologia e a construir um mundo mais sustentável e inclusivo.
SUA FUNÇÃO
Estamos à procura de um Engenheiro DevOps para se juntar à nossa equipa em Lisboa (trabalho remoto).
As suas principais responsabilidades serão:
- Automatizar e otimizar pipelines de implantação e testes, garantindo a entrega contínua entre os ambientes de desenvolvimento, teste e produção.
- Monitorar e manter o desempenho do sistema, utilizando ferramentas e dashboards para detetar, solucionar problemas e resolver questões operacionais rapidamente.
- Construir e manter ferramentas de implantação, monitoramento e operacionais, apoiando infraestrutura estável e escalável para aplicações web e móveis.
- Implementar e gerir soluções de cloud, containerização e IaC, utilizando Docker/Kubernetes, AWS/GCP/Azure, e Terraform/CloudFormation.
- Desenvolver e manter scripts de automação (Bash, Python) para otimizar fluxos de trabalho operacionais e suportar processos de CI/CD com GitHub Actions.
SEU PERFIL
- Mínimo de 3 anos de experiência em DevOps;
- Experiência na construção de pipelines de CI/CD com GitHub Actions;
- Integração com SonarQube e Checkmarx One;
- Automação de implantações em IIS / Windows Server (on-prem);
- Conhecimento de Docker, Kubernetes, e plataformas de cloud (AWS / GCP / Azure);
- Experiência com Terraform ou CloudFormation;
- Competências de scripting em Bash e Python.
- Capacidade de monitorar sistemas, solucionar problemas e dar suporte aos ambientes DEV/QA/PRD.
- Conhecimento de Confluence;
- Fluência em português e inglês.
O QUE VOCÊ VAI AMAR NA CAPGEMINI
- Na Capgemini Portugal temos um ambiente de trabalho flexível e dinâmico. A flexibilidade permite um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional e dá mais flexibilidade ao colaborador para gerir o horário de trabalho, quer trabalhe no escritório ou remotamente, de acordo com a política de trabalho híbrido da empresa;
- Temos programas locais que promovem o crescimento das pessoas, requalificação e desenvolvimento de novas competências (Programas de Aceleração de Carreira);
- Promovemos um ambiente capacitador com autonomia e relações entre pares entre as pontuações mais altas do nosso feedback mensal aos colaboradores; Além disso, oferecemos também um pacote de remuneração atrativo e benefícios como seguro de Saúde e Vida, bem como programa de Referência com bónus para recomendações de talentos e outros benefícios sociais de acordo com as nossas parcerias em vigor.
- A Capgemini Portugal é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Promovemos a igualdade e a dignidade em todos os aspetos de recrutamento e emprego, bem como ofertas de emprego e promoções feitas de acordo com a competência e capacidade ou desempenho, respetivamente.
SOBRE A CAPGEMINI
A Capgemini é um parceiro global de transformação de negócios e tecnologia, ajudando as organizações a acelerar a sua dupla transição para um mundo digital e sustentável, ao mesmo tempo que cria um impacto tangível para empresas e sociedade. É um grupo responsável e diversificado de 340,000 membros de equipa em mais de 50 países.
Com a sua forte herança de mais de 55 anos, a Capgemini é confiável pelos seus clientes para desbloquear o valor da tecnologia para responder a toda a amplitude das suas necessidades de negócio. Oferece serviços e soluções de ponta a ponta, aproveitando os pontos fortes desde a estratégia e design até à engenharia, tudo impulsionado pelas suas capacidades líderes de mercado em IA, cloud e dados, combinadas com a sua profunda experiência setorial e ecossistema de parceiros. O Grupo reportou receitas globais em 2023 de €22.5 mil milhões.
