Engenheiro Full Stack

Os candidatos devem ter autorização para trabalhar para qualquer empregador no país em que a função está sendo contratada. Não podemos patrocinar ou assumir o patrocínio de um visto de emprego neste momento.

Você escreve código limpo e de fácil manutenção e se preocupa com o impacto do seu trabalho. Somos uma equipe com foco em IA. Ferramentas de IA fazem parte de como trabalhamos todos os dias — escrevendo código, revisando pull requests, investigando problemas e automatizando o trabalho rotineiro. Esperamos que você se sinta confortável trabalhando ao lado da IA e esteja ansioso para expandir o que é possível com ela.

Você deve ter:

Os candidatos devem ser autorizados a trabalhar no Reino Unido. Não podemos patrocinar ou assumir o patrocínio de um visto de emprego neste momento.

Esta função pode exigir que você complete a verificação de segurança Non-Police Personnel Vetting (NPPV) até o nível 3.

Estamos contratando Engenheiros de Software que desejam construir sistemas que realmente importam.

Você trabalhará em todo o full stack, construindo o software do qual as suítes de custódia da polícia do Reino Unido dependem todos os dias. Nossa equipe é dona de recursos de ponta a ponta, desde a migração do banco de dados até a UI, então você terá uma ampla exposição, independentemente do seu ponto de partida. Nossa pilha inclui:

Também estamos investindo genuinamente em como a IA muda a forma como construímos software. Não usamos apenas o Copilot para autocompletar. Estamos construindo fluxos de trabalho agentivos em nosso processo de desenvolvimento, usando ferramentas como Claude Code para automatizar o trabalho rotineiro, acelerar a revisão de código e permitir que os engenheiros se concentrem nos problemas que realmente precisam de julgamento humano. Se você está animado para moldar como uma equipe trabalha com IA, não apenas usá-la, este é o lugar.

Se você estivesse na equipe na semana passada, talvez tivesse:

• 28 dias de férias mais feriados bancários do Reino Unido

• Seguro médico, odontológico e oftalmológico privado através da AXA Health e BUPA, totalmente pago para você e seus dependentes

• 18 semanas de licença parental remunerada para cuidadores primários, mais um programa de retorno gradual

• Proteção de renda (75% do salário) e cobertura de seguro de vida (4x salário), totalmente pagas

• Previdência através da Nest com 3% de contribuição do empregador

• Reembolso de academia para você e seu parceiro

• Subsídio de equipamento para montar seu escritório em casa

• Ferramentas de IA, incluindo licenças Claude Code Enterprise e ChatGPT Enterprise fornecidas

• Assinatura Spring Health com sessões de terapia e ferramentas de bem-estar mental, totalmente cobertas

• Bônus baseado no desempenho da empresa

• Licença sabática remunerada de um mês no seu quinto aniversário de empresa

• Hackathons semestrais, orçamento de aprendizado e uma equipe que investe genuinamente em seu crescimento

Esta função está baseada em nosso escritório no centro de Manchester e segue um modelo de trabalho híbrido.

Acreditamos apaixonadamente em igualdade salarial para trabalho igual, e a transparência na remuneração é um veículo para alcançar isso. A remuneração total para esta função é competitiva no mercado, incluindo uma faixa salarial anual base alvo de £30k-£80k, mais oportunidade de bônus, opções de ações da empresa e um pacote completo de benefícios.

Observe que a extremidade superior desta faixa será reservada para candidatos com experiência apropriada que residem em mercados de alto custo de mão de obra.

Mark43 está aprovada para contratar no Canadá, Reino Unido e 36 estados dos EUA, incluindo Alabama, Arizona, Califórnia (excluindo São Francisco), Colorado, Connecticut, Washington D.C., Flórida, Geórgia, Iowa, Idaho, Illinois, Indiana, Kansas, Massachusetts, Maryland, Maine, Michigan, Minnesota, Missouri, Carolina do Norte, Nebraska, New Hampshire, New Jersey, New Mexico, Nova York, Ohio, Oklahoma, Oregon, Pensilvânia, Carolina do Sul, Tennessee, Texas, Utah, Virgínia, Vermont, Washington, Wisconsin e West Virginia. Antes de se candidatar a uma função remota, certifique-se de que você pode desempenhar a posição em um dos estados listados acima. As localizações e especificações estaduais estão sujeitas a alterações à medida que nossos requisitos de contratação mudam.

Nosso Aviso de Privacidade mark43.com/privacy-policy/ descreve como a Mark43 usa e protege as informações pessoais de futuros funcionários durante o processo de recrutamento. Ele informa sobre o nosso manuseio das informações pessoais que você nos fornece ao se candidatar a uma posição em nossa organização e, em geral, quando você expressa interesse em ingressar em nossa equipe.

Como parte das medidas de segurança da Mark43, todos os funcionários devem: Engajar no uso apropriado dos recursos eletrônicos de informação da empresa; Tornar-se conhecedor e seguir as políticas e diretrizes de segurança relevantes; Proteger os recursos sob seu controle, como senhas, computadores e dados que eles criam, recebem ou baixam; e Relatar prontamente incidentes e violações relacionadas à segurança, e responder a relatórios oficiais de incidentes de segurança envolvendo seus sistemas ou contas.

Mark43 está comprometida com a inclusão total de todos os indivíduos qualificados. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, deficiência, idade, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de veterano ou informação genética. Como parte deste compromisso, garantiremos que pessoas com deficiência recebam acomodações razoáveis. Se uma acomodação razoável for necessária, envie um e-mail para recruiting@Mark43.com solicitando a acomodação.