Estados Unidos
B&A
MUFG
Engenheiro Sênior de DevSecOps, Vice-Presidente
Estados Unidos
Jersey City, New Jersey, Estados Unidos
PythonJavaNode.jsAWSKubernetesTerraform
Tradução automática. Consulte o original.
Resumo da Vaga
Você quer que sua voz seja ouvida e suas ações contem?
Descubra sua oportunidade na Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG), um dos maiores grupos financeiros do mundo. Em todo o mundo, temos 150,000 colegas, buscando fazer a diferença para cada cliente, organização e comunidade que servimos. Defendemos nossos valores, construindo relacionamentos de longo prazo, servindo à sociedade e promovendo o crescimento compartilhado e sustentável para um mundo melhor.
Com a visão de ser o grupo financeiro mais confiável do mundo, faz parte da nossa cultura colocar as pessoas em primeiro lugar, ouvir novas e diversas ideias e colaborar para maior inovação, velocidade e agilidade. Isso significa investir em talentos, tecnologias e ferramentas que capacitam você a gerenciar sua carreira.
Junte-se à MUFG, onde ser inspirado é esperado e causar um impacto significativo é recompensado.
A MUFG está buscando um Engenheiro Sênior de DevSecOps para ajudar a definir, construir e promover capacidades de DevSecOps de ponta a ponta em nosso ecossistema de tecnologia. Neste papel, você será um líder técnico impulsionando a modernização de pipelines de CI/CD, entrega nativa em nuvem e automação com foco em segurança em ambientes on-premises e de nuvem.
Você trabalhará em estreita colaboração com as equipes de engenharia, segurança e operações para incorporar a segurança em todas as fases do ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC), ao mesmo tempo em que melhora a confiabilidade, escalabilidade e velocidade de implantação. Esta é uma oportunidade empolgante para influenciar a arquitetura e os padrões, trabalhando com tecnologias modernas de nuvem, contêineres e automação.
O colega selecionado trabalhará em um escritório da MUFG ou em locais de clientes quatro dias por semana e remotamente um dia. Um membro de nossa equipe de recrutamento fornecerá mais detalhes.
“O patrocínio/suporte de visto é baseado nas necessidades do negócio. Não antecipamos fornecer patrocínio/suporte de visto para esta posição.
Consideraremos para emprego todos os candidatos qualificados, incluindo aqueles com histórico criminal, de maneira consistente com os requisitos das leis estaduais e locais aplicáveis (incluindo (i) a San Francisco Fair Chance Ordinance, (ii) a City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, (iii) a Los Angeles County Fair Chance Ordinance, e (iv) a California Fair Chance Act) na medida em que (a) um candidato não esteja sujeito a uma desqualificação legal de acordo com a Seção 3(a)(39) do Securities and Exchange Act de 1934 ou a Seção 8a(2) ou 8a(3) do Commodity Exchange Act, e (b) eles não entrem em conflito com os requisitos de verificação de antecedentes da Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) e da National Futures Association (NFA). As principais responsabilidades listadas acima são os deveres materiais desta função para os quais a Empresa razoavelmente acredita que o histórico criminal pode ter uma relação direta, adversa e negativa, potencialmente resultando na retirada da oferta condicional de emprego, se houver.
As declarações acima destinam-se a descrever a natureza geral e o nível de trabalho que está sendo realizado. Elas não se destinam a ser interpretadas como uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e habilidades exigidas do pessoal assim classificado.
Temos orgulho de ser um Empregador de Oportunidades Iguais e estamos comprometidos em alavancar os diversos fundos, perspectivas e experiências de nossa força de trabalho para criar oportunidades para nossos colegas e nosso negócio. Não discriminamos com base em raça, cor, origem nacional, religião, expressão de gênero, identidade de gênero, sexo, idade, ancestralidade, estado civil, status de veterano protegido e militar, deficiência, condição médica, orientação sexual, informação genética, ou qualquer outro status de um indivíduo ou dos associados ou parentes desse indivíduo que seja protegido pela lei federal, estadual ou local aplicável.
Principais Responsabilidades
* Liderança Técnica e Colaboração
- Atuar como líder técnico e mentor para engenheiros de DevOps e de plataforma, fomentando uma cultura de propriedade, responsabilidade e melhoria contínua.
- Colaborar com as equipes de desenvolvimento de aplicativos, segurança, infraestrutura e operações para alinhar as práticas de DevSecOps com os requisitos de negócios e regulatórios.
* Modernização de CI/CD e Plataforma
- Projetar, implementar e manter pipelines escaláveis de CI/CD que suportam cargas de trabalho nativas em nuvem, conteinerizadas e baseadas em VM.
- Construir e gerenciar soluções de infraestrutura como código usando Terraform e Ansible em ambientes AWS, Azure e OpenShift.
* Estratégias Avançadas de Implantação
- Projetar e implementar padrões avançados de implantação, incluindo blue-green, releases canary, feature flags e estratégias de rollback automatizadas para garantir alta disponibilidade e tempo de inatividade mínimo.
* Integração de Segurança e Conformidade
- Incorporar controles de segurança e melhores práticas em todo o SDLC, incluindo pipelines de build seguras, escaneamento de dependências, gerenciamento de vulnerabilidades e automação de conformidade.
- Defender uma mentalidade de segurança "shift-left" em todas as equipes de engenharia.
* Automação e Orquestração
- Automatizar provisionamento de infraestrutura, gerenciamento de configuração, testes e implantações de aplicativos para melhorar a confiabilidade e a eficiência operacional.
- Otimizar continuamente pipelines e fluxos de trabalho para reduzir o esforço manual e o tempo de entrega.
* Melhoria Contínua
- Mantenha-se atualizado com as ferramentas emergentes de DevSecOps, serviços de nuvem e melhores práticas do setor.
- Recomendar proativamente e impulsionar melhorias em ferramentas, processos e padrões.
Experiência Necessária
- 7+ anos de experiência em engenharia de DevOps ou de plataforma, com pelo menos 3 anos em uma função sênior ou de liderança.
- 4+ anos de experiência prática em desenvolvimento de software usando Java, Python, Node.js ou .NET.
- 3+ anos de experiência implementando ferramentas de segurança de DevSecOps, como SCA, SAST, DAST, geração de SBOM e gerenciamento de segredos.
- 3+ anos de experiência implantando e suportando aplicativos conteinerizados em Kubernetes (experiência em OpenShift é fortemente preferida).
- Forte experiência prática com AWS e Azure, incluindo arquiteturas nativas em nuvem.
- Experiência em Infraestrutura como Código (IaC) usando Terraform; gerenciamento de configuração com Ansible.
- Profundo entendimento dos princípios de DevSecOps, incluindo práticas de codificação segura, gerenciamento de vulnerabilidades e automação de conformidade.
- Experiência na implementação de técnicas avançadas de implantação (blue-green, canary, feature toggles, rollbacks automatizados).
- Fortes habilidades de automação e scripting usando Python, Bash, PowerShell ou similares.
- Experiência de trabalho em ambientes Ágeis; familiaridade com Jira, Confluence ou ferramentas similares.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com a capacidade de explicar conceitos técnicos complexos para diversos públicos.
- Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas com atenção aos detalhes e qualidade.
- Capacidade comprovada de trabalhar colaborativamente entre equipes e influenciar sem autoridade formal.
FORMAÇÃO ACADÊMICA
- Bacharelado em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou área relacionada, ou experiência de trabalho equivalente igualmente preferível.
- Certificações relevantes como AWS Certified DevOps Engineer ou Certified Kubernetes Administrator (CKA) são um diferencial.
A faixa salarial base típica para esta função é entre $155K - $199K, dependendo do conhecimento, habilidades, experiência e localização relacionados ao cargo. Esta função também pode ser elegível para certos bônus discricionários baseados em desempenho e/ou remuneração de incentivo. Adicionalmente, nosso programa Total Rewards oferece aos colegas um pacote de benefícios competitivo (de acordo com os requisitos de elegibilidade e os respectivos termos de cada um) que inclui benefícios abrangentes de saúde e bem-estar, planos de aposentadoria, assistência educacional e programas de treinamento, substituição de renda para funcionários qualificados com deficiência, licença remunerada para mães e pais, e dias de férias, dias de doença e feriados remunerados. Para mais informações sobre nosso pacote Total Rewards, clique no link abaixo.
Resumo de Benefícios da MUFG
careers.mufgamericas.com/sites/default/files/document/2023-01/mb-live-well-work-well.pdf
Mais oportunidades com um só perfil
Quer aparecer para várias vagas sem repetir todo o processo? Crie seu perfil e seja encontrado pelas empresas que usam a Nort.
Criar meu perfil