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Okta

Engenheiro Sênior de Implantação Avançada - Okta para Agentes de IA

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SOBRE A OKTA PARA AGENTES DE IA

Proteja Toda Identidade, de IA a Humana

Identidade é a chave para desbloquear o potencial da IA. A Okta protege a IA construindo a infraestrutura confiável e neutra que permite às organizações abraçar com segurança esta nova era. Este trabalho exige um impulso implacável para resolver desafios complexos com riscos do mundo real. Procuramos construtores e proprietários que operem com velocidade e urgência e executem com excelência. Esta é uma oportunidade de fazer um trabalho que definirá sua carreira. Estamos totalmente comprometidos com esta missão. Se você também está, vamos conversar.

A Okta protege o acesso para 20,000 organizações e bilhões de usuários. A Okta para Agentes de IA estende esse trabalho para a mudança agentiva. Implantar um agente de IA não é como implantar software tradicional. Você está colocando o resultado de trabalho profissional em produção, e ele precisa de integração profunda, ajuste contínuo e gerenciamento de mudanças. Cada agente precisa de uma identidade, um escopo, uma trilha de auditoria e uma maneira de ser desligado quando algo der errado. A maioria das empresas ainda não construiu isso. Nós construímos.

Contratamos construtores que veem as falhas na identidade de agentes corporativos com as quais todos os outros aprenderam a conviver.

A FUNÇÃO

Você se integra a quatro ou cinco dos clientes corporativos mais estratégicos da Okta como seu parceiro técnico dedicado para identidade de agentes. Você se senta ao lado de suas equipes de engenharia de identidade, plataforma e segurança, escreve código de produção em seu ambiente e é responsável pelo resultado técnico, desde o protótipo até a produção.

Você é um consultor-construtor. Você vai além dos diagramas de arquitetura para codificar, depurar e enviar soluções personalizadas de identidade de agentes dentro do ambiente do cliente. Você entrega agentes seguros mais rapidamente para o cliente e alimenta insights reais do campo de volta para a engenharia de produto da Okta.

RESPONSABILIDADES

  1. Torne-se a voz técnica confiável do cliente em segurança de agentes. Participe de suas reuniões diárias, revisões de design e resposta a incidentes. Ganhe um assento em seu conselho de revisão de arquitetura e conselho de segurança para decisões de risco de agentes.
  1. Projete e implante com a equipe do cliente. Integre a pilha de segurança de agentes da Okta à infraestrutura deles: Acesso entre Aplicativos (XAA), Autorização de Granularidade Fina (FGA), Gateway MCP e registro de clientes de agentes. Seja responsável pela arquitetura de identidade, delegação, auditoria e kill-switch de ponta a ponta, e treine seus engenheiros nos padrões.
  1. Engaje a liderança sênior. Apresente ao CISO, CIO, líderes de identidade, Chief AI Officer e arquitetos principais. Traduza fluxos de troca de tokens em risco de agentes em nível de conselho e mandatos de governança de IA em arquitetura.
  1. Entregue implantação de serviço completo. Agentes em produção com cobertura total de identidade, revisão de segurança aprovada, requisitos de governança atendidos e visibilidade de postura online. O cliente aponta para você como a razão pela qual seu programa de agentes é real.
  1. Mantenha as implantações defensáveis. Alinhe as decisões de arquitetura com o OWASP Top 10 para Aplicações Agentivas, NIST AI RMF e MITRE ATLAS, e com HIPAA, FedRAMP ou SOC 2 onde o cliente for regulamentado.
  1. Integre a Okta à pilha do cliente. Conecte a O4AA ao IdP deles para links humano-agente, IGA para ciclo de vida do agente, ISPM para postura, SIEM e EDR para cobertura de comportamento, e motores de política para decisões em tempo de execução.
  1. Crie avaliações e observabilidade. Latência de decisão de autorização, dispersão de escopo entre agentes, cadeias de delegação anômalas, completude da auditoria, verificação de kill-switch e detecção de agentes não autorizados.
  1. Transforme padrões de campo em produto. Extraia as lacunas recorrentes de seus arquitetos e líderes de governança, e converta-as em módulos reutilizáveis e correções de roadmap que sejam lançadas para todos os outros clientes.
  1. Esteja presente. Presença regular nas instalações do cliente. Confiança e alinhamento de governança acontecem na sala.

REQUISITOS

  1. Pedigree de engenharia. 7+ anos entregando software de produção, ainda com as mãos no IDE, com experiência em plantão e maturidade operacional em sistemas que autenticam e autorizam em alta vazão.
  1. Capacidade de viajar, 35% (ocasionalmente internacionalmente)
  1. Protocolos de identidade. OAuth 2.0, OIDC, SAML, SCIM, troca de tokens RFC 8693, declarações de ato, CIMD e DCR, DPoP.
  1. Frameworks de segurança de agentes. Conhecimento prático de OWASP Top 10 para Aplicações Agentivas, NIST AI RMF e MITRE ATLAS. Familiaridade com MCP, A2A, ISO/IEC 42001 e o EU AI Act. Confortável em mapear implantações para HIPAA, FedRAMP e SOC 2.
  1. Autorização de granularidade fina. ReBAC e ABAC com motores de política (OPA, Cedar, OpenFGA ou equivalente), e um entendimento prático de como os agentes adquirem tokens, chamam APIs e delegam.
  1. Experiência prática com IA. Integrações de produção construídas com Claude, ChatGPT, Microsoft Copilot, Agentforce, Bedrock, LangChain, CrewAI, o OpenAI Agents SDK ou servidores MCP.
  1. Desenvolvimento nativo de IA. Uso diário de Claude Code, Cursor, GitHub Copilot ou equivalente.
  1. Alcance voltado para o cliente. À vontade em uma reunião diária do cliente e em um briefing do CISO no mesmo dia. Você constrói confiança com líderes de engenharia sênior e permanece na sala quando a política interna deles fica tensa.
  1. Alta agência, mentalidade de fundador. Um auto-iniciador de zero a um que é responsável pelos resultados de ponta a ponta.

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A Okta é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, ancestralidade, estado civil, idade, deficiência física ou mental, ou status como veterano protegido. Também consideramos para emprego candidatos qualificados com registros de prisão e condenações, em conformidade com as leis aplicáveis.

Se for necessária acomodação razoável para completar qualquer parte da inscrição do emprego, do processo de entrevista ou da integração, use este Formulário docs.google.com/forms/d/1EfiEYZrIyhA2X4Fijk0R3RKYOzNoS3wtvyM4nhbZnXE/edit para solicitar uma acomodação.

Aviso para Candidatos e Funcionários da Cidade de Nova York: A Okta pode usar Ferramentas Automatizadas de Decisão de Emprego (AEDT), conforme definido pela Lei Local 144 da Cidade de Nova York, que utilizam inteligência artificial, machine learning ou outros processos automatizados para auxiliar em nosso processo de recrutamento e contratação. De acordo com a Lei Local 144 da Cidade de Nova York, se você for um candidato ou funcionário residente na Cidade de Nova York, clique aqui talent.okta.com/new-york-city-aedt-notice.html para visualizar nosso Aviso Completo da NYC AEDT.

Abaixo está a faixa salarial base anual para candidatos localizados na Califórnia (excluindo a Área da Baía de São Francisco), Colorado, Illinois, Nova York e Washington. Seu salário base real dependerá de fatores como suas habilidades, qualificações, experiência e local de trabalho. Além disso, a Okta oferece ações (quando aplicável), bônus e benefícios, incluindo seguro de saúde, odontológico e oftalmológico, 401(k), conta de despesas flexíveis e licença remunerada (incluindo PTO e licença parental) de acordo com nossos planos e políticas aplicáveis. Para saber mais sobre nosso programa de Recompensas Totais, visite: rewards.okta.com/us.

A faixa salarial base anual para esta posição para candidatos localizados na Califórnia (excluindo a Área da Baía de São Francisco), Colorado, Illinois, Nova York e Washington é entre: $200,000—$275,000 USD

A Experiência Okta

Somos intencionais sobre conexão. Nossa comunidade global, abrangendo mais de 20 escritórios em todo o mundo, é unida por um impulso para inovar. Sua jornada começa com uma experiência de integração imersiva e presencial, projetada para acelerar seu impacto e conectá-lo à nossa missão e equipe desde o primeiro dia.

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