Estados Unidos
B&A
Infineon
Engenheiro Sênior Staff Verificação Pré-Silício AMS
Estados Unidos
Andover, Massachusetts, Estados Unidos · Austin, Texas, Estados Unidos · Warwick, Rhode Island, Estados Unidos
PythonC++
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
#WeAreIn para empregos que impactam a vida de todos. Construa o futuro que ninguém sonhou ainda... você está pronto para repensar o impossível?
Como Engenheiro Sênior Staff Verificação Pré-Silício AMS em nossa equipe de Pesquisa e Desenvolvimento, você terá a oportunidade de unir criatividade com sua expertise técnica, moldando o futuro da tecnologia, impulsionando projetos inovadores e dando vida a novas ideias. Você topa?
#WeAreIn para impulsionar a descarbonização e a digitalização.
Como líder global em soluções de semicondutores em sistemas de energia e IoT, a Infineon possibilita soluções transformadoras para energia verde e eficiente, mobilidade limpa e segura, bem como IoT inteligente e segura. Juntos, impulsionamos a inovação e o sucesso do cliente, cuidando de nossas pessoas e capacitando-as a alcançar metas ambiciosas. Faça parte de tornar a vida mais fácil, segura e verde. Você topa?
Estamos em uma jornada para criar o melhor Infineon para todos.
Isso significa que abraçamos a diversidade e a inclusão e damos as boas-vindas a todos por quem são. Na Infineon, oferecemos um ambiente de trabalho caracterizado por confiança, abertura, respeito e tolerância e estamos comprometidos em oferecer oportunidades iguais a todos os candidatos e funcionários. Baseamos nossas decisões de recrutamento na experiência e nas habilidades do candidato. Saiba mais sobre nossos diversos canais de contato.
Impulsionando a descarbonização e a digitalização. Juntos.
Seu Papel
Principais responsabilidades em sua nova função:
- Gerar modelos VerilogAMS/SystemVerilog e correlacionar resultados com o desempenho em nível de esquemático usando bancos de teste apropriados
- Coordenar com os membros da equipe a Entrada de Design, Desenvolvimento e Implementação de modelos comportamentais AMS customizados e netlisting de esquemáticos para fins de realizar verificação pré-silício de alta qualidade de ICs de Engenharia e Produção
- Gerar testes e realizar verificação de designs de sinais mistos utilizando as ferramentas da suíte Cadence ADE Explorer e Xcelium
- Gerar bancos de teste de simulação e interpretar os resultados para verificar a conformidade com os requisitos de nível de dispositivo e de sistema
- Contribuir, apoiar e realizar a verificação de planos de DFT que podem incluir suporte para teste de scan chain digital
- Contribuir, apoiar e realizar a verificação de desempenho de funcionalidade, bem como a testabilidade ATE e de bancada de ICs de Produção
- Colaborar com várias equipes no Design, Desenvolvimento e Verificação de ICs de Engenharia e Produção
Seu Perfil
Você está mais bem equipado para esta tarefa se tiver:
- BSEE/ME ou equivalente com 3+ anos de experiência
- Experiência com a suíte de ferramentas Cadence Virtuoso e Xcelium, controlada pelas Configurações de Hierarquia
- Capacidade de criar esquemáticos e gerar um netlist para simulação
- Bom entendimento de técnicas de design analógico
- Entendimento do fluxo de sinais e limites entre os domínios analógico e digital
- Extensa experiência em compilar, elaborar e executar simulações de sinais mistos em ADE Explorer e Xcelium
- Sólido entendimento de simulação analógica Spectre e modelagem AMS associada de blocos de circuito analógico
- Sólidas habilidades de depuração nos domínios analógico e digital
- Conhecimento em Verilog, Python, C, C++ e capacidade de gerar scripts simples
- Experiência com Ferramentas Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel) e comandos e editores de shell Unix/Linux
- Experiência com sistemas de controle de versão
- Experiência com sistemas de relatórios e rastreamento de bugs
- Trabalha bem em equipe, mas também é um auto-iniciador
Aguardamos seu currículo, mesmo que você não atenda totalmente a todos os requisitos da vaga.
Por favor, informe seu recrutador se ele precisar prestar atenção especial a algo para permitir sua participação no processo de entrevista.
Clique aqui para mais informações sobre Diversidade e Inclusão na Infineon.
O emprego na Infineon está condicionado à comprovação do seu direito legal de trabalhar nos Estados Unidos de acordo com a lei aplicável, verificação de referências satisfatórias e conclusão bem-sucedida de uma verificação de antecedentes e teste de drogas, e assinatura de todos os seus documentos de integração.
Em alguns casos, se aplicável, as leis de controle de exportação dos EUA exigem que a Infineon obtenha uma licença de exportação do governo dos EUA antes de liberar tecnologias para certas pessoas. Esta oferta está condicionada à capacidade da Infineon de satisfazer essas leis de controle de exportação relacionadas ao seu emprego e às atividades de trabalho previstas. A decisão de submeter e/ou buscar uma licença de exportação para satisfazer esta contingência, se aplicável, será a critério exclusivo da Infineon.
A Infineon Technologies leva a sério a privacidade de dados e o roubo de identidade. Como tal, não solicitamos informações pessoalmente identificáveis (PII) de candidatos pela internet ou eletronicamente. Por favor, abstenha-se de divulgar suas PII eletronicamente durante o processo de candidatura ou em sites não autorizados que possam se passar pela Infineon ou por qualquer uma de nossas afiliadas.
Nos Estados Unidos, é obrigatório divulgar uma faixa salarial aos candidatos. A faixa salarial que a empresa espera pagar a um candidato qualificado nos Estados Unidos é:
Andover, MA e Warwick, RI: Mínimo de $117,840.00 Salário por ano / Máximo de $162,030.00 Salário por ano
#LI-PB1
Infineon Technologies Americas Corp. é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, parto ou condições médicas relacionadas), identidade de gênero, origem nacional, ancestralidade, cidadania, idade, deficiência física ou mental, condição médica legalmente protegida, status de cuidados familiares, status militar ou de veterano, estado civil, status de parceiro doméstico, orientação sexual ou qualquer outra base protegida pelas leis locais, estaduais ou federais.
Além disso, todos os funcionários serão elegíveis para participar de um plano de incentivo.
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