México
Lenovo
PAYLOCITY CORPORATION
Engenheiro Staff de Software
México
Jalisco, México
JavaC#
Tradução automática. Consulte o original.
Descrição
Localização: Deve residir em Guadalajara
A Paylocity é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. A Paylocity está comprometida com a inclusão total de todos os indivíduos. Contratamos, treinamos, remuneramos e promovemos independentemente de raça, religião, cor, origem nacional, sexo, deficiência, idade, status de veterano e outros status protegidos, conforme exigido pela lei aplicável. Na Paylocity, acreditamos que a diversidade nos torna melhores. Abraçamos e incentivamos as diferenças de nossos funcionários em idade, cultura, etnia, status familiar ou de casamento, identidade ou expressão de gênero, idioma, origem nacional, capacidade física e mental, afiliação política, raça, religião ou crença espiritual, orientação sexual, status socioeconômico, status de veterano e outras características que tornam nossos funcionários únicos. Cultivamos ativamente essas diferenças por meio de nossos grupos de recursos de funcionários (ERGs), experiências de funcionários, perspectivas, talentos e abordagens para impulsionar a inovação no software e nos serviços que fornecemos aos nossos clientes. Cumprimos as leis federais e estaduais de deficiência e fazemos acomodações razoáveis para candidatos e funcionários com deficiências. Para solicitar acomodação razoável no processo de inscrição ou entrevista de emprego, entre em contato com leavebenefits@paylocity.com. Este endereço de e-mail é exclusivamente designado para tais solicitações, alinhado com as leis federais e estaduais de deficiência. Por favor, não envie currículos para este endereço de e-mail, pois eles serão removidos.
Seus dados pessoais serão processados para fins de recrutamento de acordo com nosso Aviso de Práticas de Privacidade para Candidatos de Emprego no México e as leis de proteção de dados mexicanas aplicáveis.
A Paylocity é uma provedora premiada de soluções de software de RH e folha de pagamento baseadas em nuvem, oferecendo a plataforma mais completa para a força de trabalho moderna. A empresa se tornou uma das provedoras de software HCM de crescimento mais rápido no mundo, oferecendo um conjunto de produtos intuitivo e fácil de usar que ajuda as empresas a automatizar e otimizar processos de RH e folha de pagamento, atrair e reter talentos e construir uma forte cultura no local de trabalho.
Enquanto provedores tradicionais de RH e folha de pagamento automatizam processos básicos de RH, como administração de folha de pagamento e benefícios, a Paylocity vai além, desenvolvendo ferramentas que RH e empresas precisam para competir por talentos e atender às expectativas da força de trabalho moderna.
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Visão Geral da Posição
O Engenheiro Staff de Software impulsiona a excelência técnica e a inovação em nossa organização. Esta função combina profundo conhecimento técnico com liderança estratégica, focando na arquitetura de soluções escaláveis, ao mesmo tempo em que promove uma cultura de excelência técnica e colaboração.
Requisitos mínimos
Estamos comprometidos em construir uma equipe de classe mundial contratando os melhores talentos globalmente. Para garantir a conformidade, usamos um modelo de Empregador Registrado (Employer of Record). Nossos candidatos ideais devem residir em Guadalajara, ter o direito de trabalhar lá e poder trabalhar dentro de quatro horas do Horário Padrão do Leste (Eastern Standard Time).
Educação e Experiência
- Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada
- Mínimo de 8 anos de experiência em engenharia de software
- Histórico comprovado de liderança de iniciativas técnicas significativas
Habilidades Técnicas
- Profundo entendimento de sistemas distribuídos e padrões de escalabilidade
- Forte experiência em arquitetura de software e design de sistemas
- Experiência com otimização de desempenho e observabilidade
- Experiência em múltiplas linguagens de programação e tecnologias
- C#, Java, ou uma linguagem de programação moderna e orientada a objetos similar
- Forte entendimento dos fundamentos de desenvolvimento de software
- Experiência com metodologias ágeis de desenvolvimento
- Proficiência em Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação em inglês, escrita e verbal.
Requisitos físicos
- Capacidade de sentar por longos períodos: A função exige sentar em uma mesa ou estação de trabalho por longos períodos, tipicamente 7-8 horas por dia
- Uso de sistemas de computador e telefone: O funcionário deve ser capaz de operar um computador, usar sistemas de telefone e digitar. Isso inclui o uso de múltiplos programas de software e consultas simultaneamente
Responsabilidades Principais
O abaixo representa as principais funções da posição, outras podem ser atribuídas conforme necessário. Para desempenhar esta função com sucesso, um indivíduo deve ser capaz de realizar cada função essencial de forma satisfatória. Os requisitos listados abaixo são representativos do conhecimento, habilidade e/ou capacidade exigidos. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
Responsabilidades Essenciais
- Projetar e implementar sistemas modulares e bem arquitetados que escalam eficientemente
- Impulsionar a estratégia técnica e as melhores práticas entre equipes e departamentos
- Arquitetar soluções que considerem tanto as necessidades imediatas quanto as implicações de longo prazo
- Identificar e defender iniciativas técnicas de alto impacto que geram valor para o negócio
- Assumir e entregar recursos de projetos de grande escala com alta confiabilidade e desempenho
- Delegar efetivamente para acelerar cronogramas de projetos e desenvolver as capacidades da equipe
- Priorizar e gerenciar múltiplos projetos de alto impacto simultaneamente
- Identificar e mitigar proativamente riscos e problemas técnicos
- Definir e manter altos padrões de qualidade de código, desempenho e observabilidade
- Liderar revisões de código e discussões de design técnico com feedback construtivo
- Identificar e resolver problemas de qualidade no código dos membros da equipe
- Defender a automação e as melhorias de processo
Crescimento e Desenvolvimento
- Orientar e treinar membros da equipe em todos os níveis de experiência
- Impulsionar a melhoria contínua da equipe por meio de compartilhamento de conhecimento e melhores práticas
- Construir relacionamentos fortes com engenheiros de diversas equipes e departamentos
- Promover uma cultura inclusiva que incentive discussões abertas e colaboração
- Alcançar alinhamento sobre a estratégia técnica entre equipes e departamentos
- Impulsionar decisões técnicas que equilibrem as necessidades imediatas com os objetivos de longo prazo
- Construir consenso por meio de comunicação técnica clara
- Resolver conflitos de forma construtiva, mantendo dinâmicas de equipe positivas
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