Estagiário de Engenharia de Software - Aplicações Corporativas (Co-Op Primavera 2027)

A Rivian tem a missão de manter o mundo aventureiro para sempre. Isso se aplica aos Veículos Elétricos de Aventura com emissão zero que construímos e às almas curiosas e corajosas que buscamos atrair.

Como empresa, desafiamos constantemente o que é possível, nunca aceitando simplesmente o que sempre foi feito. Reformulamos problemas antigos, buscamos novas soluções e operamos confortavelmente em áreas desconhecidas. Nossas origens são diversas, mas nossa equipe compartilha o amor pela natureza e o desejo de protegê-la para as futuras gerações.

Resumo da Vaga

Os estágios da Rivian são experiências otimizadas para candidatos estudantes. Para ser elegível, você deve ser um estudante de graduação ou pós-graduação em um programa credenciado durante o período do estágio, com previsão de formatura entre dezembro de 2027 e 2029. O Programa de Estágio da Rivian exige matrícula ativa de estudante. As informações sobre sua data prevista de conclusão de curso são coletadas unicamente para verificar a elegibilidade e determinar sua disponibilidade para futuras oportunidades em tempo integral. A Rivian é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e não utiliza datas de formatura para determinar a idade dos candidatos ou como base para decisões de contratação discriminatórias.

Se você não está cursando graduação, por favor, consulte nossas vagas em tempo integral no site de carreiras da Rivian. Observe que, se sua universidade tiver requisitos específicos para programas de estágio, é sua responsabilidade cumpri-los.

Nosso programa de Co-Op de Primavera vai de janeiro a agosto de 2027. Para ser considerado para esta vaga, você deve estar disponível para trabalhar em tempo integral (40 horas por semana), presencialmente, durante toda a duração. Se você não puder trabalhar durante o semestre de primavera, por favor, candidate-se ao nosso Programa de Estágio de Verão.

Sem Patrocínio de Visto

Como engenheiro de software, construa e aprimore aplicações corporativas que suportam as operações de cadeia de suprimentos e fabricação da Rivian. O software desenvolvido ajudará na eficiência operacional, visibilidade de dados e escalabilidade, auxiliando as equipes a entregar veículos e produtos da Rivian de forma mais confiável e eficaz.

Precisa de informações adicionais

Divulgação Salarial

A faixa salarial para esta função é de US$ 25.00-US$ 40.00/hora para candidatos baseados em Plymouth. Este é o salário mais baixo ao mais alto que acreditamos de boa fé que pagaríamos para esta função no momento desta publicação. A posição de um funcionário dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo, mas não se limitando a, competências específicas, educação relevante, qualificações, certificações, experiência, habilidades, localização geográfica, turno e necessidades organizacionais.

Você pode se candidatar a esta vaga através de careers.rivian.com (ou através de internal-careers-rivian.icims.com se você for um funcionário atual).

Igualdade de Oportunidades

A Rivian é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e cumpre todas as leis federais, estaduais e locais aplicáveis de práticas justas de emprego. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, origem nacional, ancestralidade, sexo, orientação sexual, gênero, expressão de gênero, identidade de gênero, informações ou características genéticas, deficiência física ou mental, status de casamento/parceiro doméstico, idade, status militar/veterano, condição médica ou qualquer outra característica protegida por lei.

A Rivian está comprometida em garantir que nosso processo de contratação seja acessível a pessoas com deficiência. Se você tiver uma deficiência ou limitação, como as cobertas pela Lei de Americanos com Deficiências, que exija acomodações para auxiliá-lo no processo de busca e candidatura, envie um e-mail para candidateaccommodations@rivian.com.

Privacidade de Dados do Candidato e Tecnologia

A Rivian pode coletar, usar e divulgar suas informações pessoais ou dados pessoais (dentro do significado das leis de proteção de dados aplicáveis) quando você se candidata a um emprego e/ou participa de nossos processos de recrutamento ("Dados Pessoais do Candidato"). Esses dados incluem informações de contato, demográficas, de comunicação, educacionais, profissionais, de emprego, de mídia social/website, de rede/dispositivo, de uso/interação do sistema de recrutamento, de segurança e de preferência. A Rivian pode usar seus Dados Pessoais do Candidato para os fins de (i) rastrear interações com nosso sistema de recrutamento; (ii) realizar, analisar e melhorar nosso processo de candidatura e recrutamento, incluindo avaliá-lo e sua candidatura e conduzir verificações de emprego, antecedentes e referências; (iii) estabelecer um relacionamento de emprego ou celebrar um contrato de trabalho com você; (iv) cumprir nossas obrigações legais, regulatórias e de governança corporativa; (v) manutenção de registros; (vi) garantir a segurança da rede e das informações e prevenir fraudes; e (vii) conforme exigido ou permitido pela lei aplicável.

A Rivian pode compartilhar seus Dados Pessoais do Candidato com (i) pessoal interno que precise conhecer essas informações para realizar suas funções, incluindo indivíduos de nossa Equipe de Pessoas, Finanças, Jurídico e a(s) equipe(s) com a(s) vaga(s) para a(s) qual(is) você está se candidatando; (ii) afiliadas da Rivian; e (iii) prestadores de serviços da Rivian, incluindo prestadores de serviços de verificação de antecedentes, serviços de recrutamento e serviços em nuvem.

A Rivian pode transferir ou armazenar internacionalmente seus Dados Pessoais do Candidato, incluindo para ou nos Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e União Europeia e na nuvem, e esses dados podem estar sujeitos às leis e acessíveis aos tribunais, autoridades policiais e de segurança nacional de tais jurisdições.

Como Usamos IA em Nosso Processo de Contratação: Para garantir a transparência, queremos que os candidatos saibam que a Rivian usa o iCIMS Talent Cloud Artificial Intelligence (TCAI) e ferramentas habilitadas por IA para auxiliar na triagem, revisão, organização e destaque de perfis e candidaturas que correspondam aos requisitos-chave para cada função.

A IA não toma decisões de contratação: Candidaturas de candidatos qualificados são revisadas por um membro de nossa equipe, e todas as decisões ao longo do processo são tomadas por humanos. Usamos IA para apoiar a eficiência e a consistência, não para substituir o julgamento humano. Estamos comprometidos com uma experiência justa, atenciosa e equitativa para todos os candidatos.

A participação na correspondência de perfis por IA é totalmente voluntária. Se você preferir que seu perfil não seja usado neste processo, você pode optar por sair a qualquer momento. Optar por sair significa que seu perfil será excluído da correspondência automatizada e não será exibido para outras vagas através deste sistema. Sua candidatura atual permanece ativa e não será afetada de forma alguma.

Observe que atualmente não estamos aceitando candidaturas de serviços de candidatura de terceiros.

Oferecemos um pacote abrangente de benefícios, incluindo, mas não se limitando a, férias remuneradas, licença médica remunerada e benefícios de seguro saúde. Mais informações sobre benefícios estão disponíveis em rivianbenefits.com.