Estados Unidos
Startekk Inc
Toshiba Global Commerce Solutions - External
Gerente de Engenharia de Software
Estados Unidos
Durham, North Carolina, Estados Unidos
TypeScriptJavaNode.jsDockerKubernetes
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
A Toshiba Global Commerce Solutions está buscando um Gerente de Engenharia de Software para liderar equipes na construção do próximo capítulo do ELERA: ferramentas de desenvolvimento nativas de IA, uma camada de plataforma agentiva e um modelo operacional alinhado com FAANG, onde a engenharia é responsável pela entrega de ponta a ponta. O nível desta função, desde gerente de primeira linha até escopo de gerente sênior, é compatível com a experiência demonstrada do candidato, o tamanho da equipe e a complexidade do produto. Tanto líderes técnicos fortes que estão migrando para a gestão pela primeira vez quanto gerentes experientes liderando grandes grupos são encorajados a se candidatar.
Nosso software roda em dezenas de milhares de lojas de varejo em todo o mundo. Se você já utilizou o autoatendimento em um grande clube de atacado, pagou em um varejista de grande porte da Fortune 500, ou fez compras em uma rede global de supermercados ou marca de vestuário, você provavelmente já usou nossos produtos de software. É a plataforma de comércio de varejo que construímos na TGCS, impulsionando operações de ponto de venda, móveis, autoatendimento e de bastidores para muitos dos maiores varejistas do mundo.
Qualificações e Experiência Necessárias
Observação: A Toshiba Global Commerce Solutions não fornecerá patrocínio de visto para esta posição, agora ou no futuro. Portanto, para ser considerado para esta posição, você deve ter a capacidade de trabalhar nos Estados Unidos sem a necessidade de patrocínio de visto atual ou futuro.
Deve residir próximo ou dentro da área de Raleigh-Durham.
- 5-10+ anos em desenvolvimento de software, incluindo 3-10 anos em função de liderança ou gerência.
- Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia ou equivalente.
- Um forte histórico em engenharia de software com um histórico comprovado de entrega de sistemas de produção em escala. Você consegue se manter firme em uma conversa técnica profunda com engenheiros seniores e arquitetos de nível Principal.
- Liderança demonstrada de engenheiros de software, formalmente como gerente ou como líder técnico, engenheiro staff, ou IC sênior que foi responsável pela entrega de ponta a ponta do escopo de uma equipe. Você contratou, desenvolveu, gerenciou o desempenho e, quando necessário, desligou engenheiros.
- Conhecimento prático de entrega Ágil moderna, o SDLC e práticas de CI/CD em um ambiente de implantação contínua.
- Conforto em transitar do nível arquitetural para o depurador, e de uma revisão executiva para uma reunião diária de sprint, no mesmo dia.
- Um histórico comprovado de liderança em meio à ambiguidade, assumindo a responsabilidade por um compromisso perdido sem desviar a culpa, e se recuperando de um incidente de produção.
- Excelente comunicação escrita e verbal. Você escreve atualizações de status concisas, conduz reuniões focadas e apresenta trade-offs prontos para executivos.
- Direto, com baixo ego, honesto. Você discorda claramente, se compromete claramente e diz a verdade às pessoas.
Como Gerente de Engenharia de Software, você irá: Ser responsável pela entrega, qualidade e saúde da equipe para uma ou mais áreas de produto dentro do ELERA. Concretamente:
- Entrega e execução. Execução de engenharia, plano de marcos, acompanhamento de sprints, risco técnico e qualidade. Você é o responsável e tem a prestação de contas.
- A equipe. Contratação, desempenho, remuneração, desenvolvimento de carreira e as conversas difíceis. Você age cedo.
- Fluência técnica. Você se mantém próximo o suficiente do código para ser útil em revisões de design, depurar um problema de produção e desafiar um trade-off. Você se associa a Engenheiros Principais em padrões.
- Realidade do produto. Você conhece a arquitetura, o backlog, seus clientes e como o produto se comporta no mercado.
- Suporte de produção. Você é responsável por escalonamentos de clientes que afetam seu escopo e atende aos SLAs.
Altamente Preferível
- Experiência com fluxos de trabalho de desenvolvimento assistido por IA: agentes de codificação, geração de testes impulsionada por IA, ferramentas de desenvolvedor baseadas em RAG ou CI/CD agentiva.
- Experiência em varejo, pagamentos, POS ou outros sistemas críticos de transação.
- Familiaridade com nosso stack: Java/Spring Boot, Node.js/TypeScript, Docker, Kubernetes em Azure AKS, GitLab CI/CD, Jenkins, MongoDB.
- Experiência em liderar equipes distribuídas ou multi-site.
Como Trabalhamos
Três princípios impulsionam como gerenciamos a engenharia. Eles também são a melhor prévia de como será trabalhar aqui.
- A engenharia é responsável pela entrega. A cadeia vertical (VP, Diretor Sênior, Diretor, EM, Engenheiros) é responsável pelos resultados. Não há PMO gerenciando nossos cronogramas. A responsabilidade segue o controle.
- Equipes horizontais nos escalam, não nos controlam. Você será responsável pela entrega de ponta a ponta. Gerentes de Programa Técnicos, Qualidade, DevOps e Engenheiros Principais coordenam, automatizam, arquitetam e desobstruem. Eles apoiam a entrega; eles não a possuem.
- IA remove sobrecarga, não responsabilidade. Investimos pesadamente em ferramentas agentivas para status, detecção de risco, geração de testes e relatórios. O objetivo é reduzir o imposto de coordenação sobre engenheiros e gerentes.
Você não entregará o status a um gerente de projeto, não guiará um Escritório de Gerenciamento de Projetos por um plano de marcos ou esperará que um Gerente de Programa Técnico diga o que sua equipe está construindo. Você conduz o plano, você aponta os riscos, você lança o produto.
Remuneração
Faixa Salarial Base: $130,000-$200,000
A faixa salarial anual acima é uma diretriz geral. Múltiplos fatores são levados em consideração para chegar ao salário anual final a ser oferecido ao candidato selecionado. Fatores incluem, mas não se limitam a, o escopo e as responsabilidades da função, a experiência de trabalho do candidato selecionado, educação e treinamento, o local de trabalho, bem como considerações de mercado e de negócios.
Plano de Bônus Discricionário: Elegível para bônus anual baseado em desempenho (desempenho individual e da empresa)
EEO
A Toshiba Global Commerce Solutions é um empregador de igualdade de oportunidades/ação afirmativa que avalia candidatos qualificados sem considerar idade, ancestralidade, cor, credo religioso, deficiência, estado civil, condição médica, informação genética, status militar ou de veterano, origem nacional, raça, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero e orientação sexual ou qualquer outro fator protegido. Também consideramos candidatos qualificados independentemente de histórico criminal, de acordo com os requisitos legais.
Indivíduos que necessitam de acomodação razoável devido a uma deficiência em qualquer parte do processo de emprego devem enviar um e-mail para benefits@toshibagcs.com para solicitar uma acomodação.
DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO
Nós da Toshiba Global Commerce Solutions acreditamos firmemente que nosso pessoal é parte integrante do sucesso de nossos clientes. Além disso, estamos comprometidos com a Diversidade, Equidade e Inclusão para todas as nossas pessoas, como destacado por nossos 5 Princípios Fundamentais (Criar Alcance, Promover Pertencimento, Desencadear Oportunidades, Engajamento Cultural Diverso e Cultura de Transparência). Somos apaixonados por nossos clientes, pela indústria de varejo e por nos tornarmos uma empresa mais responsável enquanto ajudamos a criar um futuro mais brilhante.
Sobre a Toshiba Global Commerce Solutions
A Toshiba Global Commerce Solutions é uma empresa global dinâmica de bilhões de dólares sediada em Research Triangle Park, NC, fornecendo soluções para lojas de varejo para suas marcas favoritas. Você já esteve com pressa e usou o autoatendimento na Lowe's Foods, ganhou recompensas de combustível na Kroger, ou simplesmente pagou por compras em varejistas como Walmart, Michaels, Carrefour, The Gap, Calvin Klein, Boots, Cencosud, BJ's ou Costco? Estes são apenas alguns exemplos de nossas soluções nas lojas e de nossa impressionante base de clientes que nos tornaram líderes de mercado instalados no mundo.
A natureza do varejo está mudando rapidamente, então se você compartilha nossa visão 'Together Commerce' de uma experiência de compra participativa e bidirecional contínua, vamos nos unir para impulsionar a nova economia.
A Toshiba Global Commerce Solutions, Inc. oferece um salário competitivo e um generoso pacote de benefícios, incluindo o seguinte:
- Cobertura de saúde em grupo (médico, odontológico e oftalmológico)
- Programas de Assistência ao Empregado
- Contas de despesas pré-imposto
- Plano 401(k) (com contrapartida da empresa)
- Seguro de vida fornecido pela empresa
- Seguro para animais de estimação
- Descontos para funcionários
- Horário generoso de feriados pagos, férias pagas e dias de licença médica/pessoal
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