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Gerente de Engenharia Sênior - Plataformas API

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Objetivo da função

O Gerente de Engenharia Sênior para Plataformas API lidera a organização de engenharia responsável pelo ecossistema de API nas Américas. A função combina liderança técnica profunda com total responsabilidade pela gestão de pessoas. Você definirá a direção da engenharia, orientará a arquitetura e os padrões, desenvolverá equipes de alto desempenho e garantirá que as APIs sejam seguras, reutilizáveis, observáveis e confiáveis, desde o design até a desativação. Trabalhando em estreita colaboração com líderes de produto, arquitetura corporativa, cibersegurança, dados, operações e negócios, você transformará uma estratégia focada em API em resultados comerciais e para o cliente mensuráveis.

Principais atividades

  1. Ser responsável pela estratégia técnica e pelo roteiro de engenharia de vários anos para plataformas de API, gateways, conectividade de serviços, ferramentas para desenvolvedores e gerenciamento do ciclo de vida de API nas Américas.
  1. Liderar decisões de arquitetura para interfaces REST e orientadas a eventos, microsserviços, identidade e acesso, gerenciamento de tráfego, versionamento, resiliência, observabilidade e padrões de implantação nativos em nuvem.
  1. Estabelecer e governar padrões de API abrangendo design, segurança, classificação de dados, documentação, testes, lançamento, consumo, descontinuação e desativação.
  1. Criar capacidades de plataforma reutilizáveis e fluxos de trabalho de autoatendimento que permitam às equipes de produto publicar e consumir APIs com segurança e rapidez.
  1. Manter-se próximo à tecnologia liderando revisões de design, avaliando escolhas críticas de implementação, revisando a integridade da produção e orientando engenheiros em incidentes complexos e compensações (trade-offs).
  1. Estabelecer parcerias com líderes de produto e de negócios para priorizar investimentos em plataformas, definir objetivos de nível de serviço, quantificar valor e gerenciar a entrega diante de demandas conflitantes.
  1. Ser responsável pela qualidade da engenharia e prontidão operacional, incluindo testes automatizados, controles de CI/CD, capacidade, recuperação de desastres, gerenciamento de incidentes, gerenciamento de problemas e melhoria contínua.
  1. Garantir a conformidade com requisitos de cibersegurança, privacidade, arquitetura, registros, terceiros e regulatórios; fechar lacunas de controle com soluções de engenharia duráveis.
  1. Gerenciar fornecedores estratégicos e parceiros de plataforma, incluindo avaliação técnica, desempenho de entrega, risco e custo-benefício.
  1. Utilizar métricas de engenharia e feedback dos clientes para melhorar a adoção, confiabilidade, produtividade e o custo total de propriedade.

Requisitos

  1. Experiência sólida em engenharia de software, incluindo experiência substancial na construção e operação de API corporativas ou plataformas distribuídas.
  1. Experiência comprovada na liderança de múltiplas equipes de engenharia e gerentes em uma organização grande, global ou matricial.
  1. Conhecimento profundo de design e gerenciamento de API, microsserviços, plataformas em nuvem, containers, CI/CD, observabilidade, segurança e práticas de confiabilidade de site (SRE).
  1. Forte compreensão de OAuth 2.0, OpenID Connect, TLS mútuo, gerenciamento de segredos e certificados, modelagem de ameaças, limitação de taxa (rate limiting) e princípios de zero-trust.
  1. Histórico de modernização de plataformas complexas, mantendo a estabilidade da produção e cumprindo as obrigações de controle.
  1. Capacidade de conectar investimentos técnicos a resultados comerciais, de cliente, de risco e de produtividade, e comunicar-se de forma eficaz com stakeholders executivos.
  1. Bacharelado em ciência da computação, engenharia ou área relacionada, ou experiência prática equivalente.

O HSBC é um empregador que oferece oportunidades iguais, comprometido em construir uma cultura onde todos os funcionários sejam valorizados, respeitados e onde as opiniões contem. Orgulhamo-nos de oferecer um local de trabalho que promove o desenvolvimento profissional contínuo, o trabalho flexível e oportunidades de crescimento dentro de um ambiente inclusivo e diversificado. Incentivamos candidaturas de todas as pessoas devidamente qualificadas, independentemente de, mas não limitado a, seu gênero ou informações genéticas, orientação sexual, etnia, religião, status social, requisitos de licença para cuidados médicos, afiliação política, pessoas com deficiência, cor, origem nacional, status de veterano, etc. Consideramos todas as candidaturas com base no mérito e na adequação à função.

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