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Capgemini

Gerente de Projetos Sênior de Desenvolvimento de Software (Lisboa)

AWSGCP
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GERENTE DE PROJETOS SÊNIOR DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE

Escolher a Capgemini significa escolher uma empresa onde você será capacitado para moldar sua carreira da maneira que desejar, onde será apoiado e inspirado por uma comunidade colaborativa de colegas em todo o mundo, e onde poderá reimaginar o que é possível. Junte-se a nós e ajude as organizações líderes mundiais a desbloquear o valor da tecnologia e a construir um mundo mais sustentável e inclusivo.

SUA FUNÇÃO

  1. Liderar projetos de desenvolvimento de software de ponta a ponta, garantindo a qualidade da entrega e a satisfação do cliente.
  1. Gerenciar orçamentos de projetos, rastrear despesas e preparar previsões financeiras e análises de variação.
  1. Definir escopo, cronogramas e entregas de projetos, colaborando estreitamente com as partes interessadas.
  1. Monitorar o progresso, identificar riscos e implementar estratégias de mitigação para questões técnicas e financeiras.
  1. Garantir a adesão às práticas Ágeis/Scrum e promover a melhoria contínua.
  1. Preparar e apresentar relatórios de status de projetos e financeiros para a alta gerência e partes interessadas.

SEU PERFIL

  1. Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia, Negócios ou área relacionada.
  1. 5+ anos de experiência em gerenciamento de projetos e entrega de software, incluindo orçamento e relatórios financeiros.
  1. Sólido conhecimento de metodologias e ferramentas Ágeis/Scrum, como Jira ou Azure DevOps.
  1. Excelentes habilidades de comunicação, liderança e resolução de problemas; certificação PMP é um diferencial.
  1. Experiência em gerenciar projetos internacionais e multigeográficos e em trabalhar com plataformas de nuvem (Azure, AWS ou GCP).
  1. Familiaridade com DevOps, pipelines de CI/CD e arquiteturas de software modernas, como microsserviços e APIs.

O QUE VOCÊ VAI AMAR EM TRABALHAR AQUI?

  • Na Capgemini Portugal, temos um ambiente de trabalho flexível e dinâmico. A flexibilidade permite um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional e dá mais flexibilidade ao funcionário para gerenciar o horário de trabalho, seja no escritório ou remotamente, de acordo com a política de trabalho híbrido da empresa;
  • Temos programas locais que promovem o crescimento das pessoas, requalificação e desenvolvimento de novas habilidades (Programas de Aceleração de Carreira);
  • Promovemos um ambiente empoderador com autonomia e relacionamentos entre pares entre as melhores pontuações de nosso feedback mensal dos funcionários; Além disso, oferecemos um pacote de remuneração atraente e benefícios como seguro de saúde e vida, bem como programa de indicação com bônus para recomendações de talentos e outros benefícios de acordo com nossas parcerias em vigor.
  • A Capgemini Portugal é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Promovemos a igualdade e a dignidade em todos os aspectos de recrutamento e emprego, bem como ofertas de emprego e promoções feitas de acordo com competência e habilidade ou desempenho, respectivamente.

SOBRE A CAPGEMINI

A Capgemini é a parceira de transformação de negócios para empresas na era da IA. Ajudamos as organizações a imaginar e construir um futuro inteligente e sustentável, combinando IA, tecnologia e engenhosidade humana para transformar como elas operam, inovam e crescem. Com capacidades exclusivas de ponta a ponta que abrangem estratégia, tecnologia, engenharia e operações inteligentes, reunimos profundo conhecimento do setor e capacidades líderes de mercado em IA, nuvem e dados para transformar a ambição em resultados de negócios mensuráveis em escala. Apoiada por um robusto ecossistema de parceiros e quase 60 anos de experiência, a Capgemini é uma organização global responsável e diversificada, com mais de 410,000 membros de equipe em mais de 50 países. O Grupo registrou receitas de €22.5 bilhões em 2025.

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