Eurofins
Capgemini
Chef de Projet Senior en Développement Logiciel (Lisbonne)
CHEF DE PROJET SENIOR EN DÉVELOPPEMENT LOGICIEL
Choisir Capgemini signifie choisir une entreprise où vous serez habilité à façonner votre carrière comme vous le souhaitez, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté collaborative de collègues du monde entier, et où vous pourrez réimaginer ce qui est possible. Rejoignez-nous et aidez les plus grandes organisations mondiales à libérer la valeur de la technologie et à construire un monde plus durable et plus inclusif.
VOTRE RÔLE
- Diriger des projets de développement logiciel de bout en bout, en garantissant la qualité de la livraison et la satisfaction client.
- Gérer les budgets de projet, suivre les dépenses et préparer les prévisions financières et les analyses d'écarts.
- Définir la portée, les délais et les livrables du projet tout en collaborant étroitement avec les parties prenantes.
- Suivre l'avancement, identifier les risques et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation pour les problèmes techniques et financiers.
- Assurer le respect des pratiques Agile/Scrum et promouvoir l'amélioration continue.
- Préparer et présenter des rapports d'avancement de projet et financiers à la direction et aux parties prenantes.
VOTRE PROFIL
- Diplôme de licence en informatique, ingénierie, commerce ou dans un domaine connexe.
- 5+ années d'expérience en gestion de projet et de livraison logicielle, y compris la budgétisation et le reporting financier.
- Solide connaissance des méthodologies Agile/Scrum et des outils tels que Jira ou Azure DevOps.
- Excellentes compétences en communication, leadership et résolution de problèmes ; la certification PMP est un plus.
- Expérience dans la gestion de projets internationaux et multi-géographiques et dans le travail avec des plateformes cloud (Azure, AWS, ou GCP).
- Familiarité avec les pipelines DevOps, CI/CD et les architectures logicielles modernes telles que les microservices et les APIs.
CE QUE VOUS AIMEREZ CHEZ NOUS ?
- Chez Capgemini Portugal, nous avons un environnement de travail flexible et dynamique. La flexibilité permet un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et donne plus de latitude à l'employé pour gérer les heures de travail, qu'il travaille au bureau ou à distance, conformément à la politique de travail hybride de l'entreprise ;
- Nous avons des programmes locaux qui favorisent la croissance des personnes, la requalification et le développement de nouvelles compétences (Programmes d'Accélération de Carrière) ;
- Nous promouvons un environnement responsabilisant avec autonomie et relations entre pairs parmi les meilleurs scores de nos retours d'employés mensuels ; En plus de cela, nous offrons également un package de rémunération attractif et des avantages tels qu'une assurance santé et vie, ainsi qu'un programme de parrainage avec des primes pour les recommandations de talents et d'autres avantages sociaux conformément à nos partenariats en vigueur.
- Capgemini Portugal est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous promouvons l'égalité et la dignité dans tous les aspects du recrutement et de l'emploi, ainsi que les offres d'emploi et les promotions faites en fonction de la compétence et de la capacité ou de la performance, respectivement.
À PROPOS DE CAPGEMINI
Capgemini est le partenaire de transformation commerciale des entreprises à l'ère de l'IA. Nous aidons les organisations à imaginer et à construire un avenir intelligent et durable, en combinant l'IA, la technologie et l'ingéniosité humaine pour transformer leur façon d'opérer, d'innover et de croître. Avec des capacités uniques de bout en bout couvrant la stratégie, la technologie, l'ingénierie et les opérations intelligentes, nous réunissons une expertise sectorielle approfondie et des capacités leaders sur le marché en matière d'IA, de cloud et de données pour transformer l'ambition en résultats commerciaux mesurables à grande échelle. Soutenu par un solide écosystème de partenaires et près de 60 années d'expertise, Capgemini est une organisation mondiale responsable et diversifiée de plus de 410,000 membres d'équipe dans plus de 50 pays. Le Groupe a déclaré des revenus 2025 de 22,5 milliards d'euros.
