Estados Unidos
Abbott Laboratories
CARIAD, Inc.
Gerente de Projetos Técnicos III, Entrega NAR
Estados Unidos
Chattanooga, Tennessee, Estados Unidos
Tradução automática. Consulte o original.
Resumo da Função
Somos a CARIAD, uma equipe de desenvolvimento de software automotivo do Grupo Volkswagen. Nossa missão é tornar a experiência automotiva mais segura, sustentável, confortável, digital e divertida. Para isso, estamos construindo a pilha de tecnologia líder para a indústria automotiva e criando uma plataforma de software unificada para mais de 10 milhões de novos veículos por ano. Estamos procurando mentes digitais talentosas como você para nos ajudar a criar código que move o mundo. Juntos, construiremos experiências e produtos digitais excepcionais para todas as marcas do Grupo Volkswagen que transformarão a mobilidade. Junte-se a nós enquanto moldamos o futuro do carro e de todos ao seu redor.
Somos a CARIAD, uma equipe de desenvolvimento de software automotivo do Grupo Volkswagen. Nossa missão é tornar a experiência automotiva mais segura, sustentável, confortável, digital e divertida. Para isso, estamos construindo a pilha de tecnologia líder para a indústria automotiva e criando uma plataforma de software unificada para mais de 10 milhões de novos veículos por ano. Estamos procurando mentes digitais talentosas como você para nos ajudar a criar código que move o mundo. Juntos, construiremos experiências e produtos digitais excepcionais para todas as marcas do Grupo Volkswagen que transformarão a mobilidade. Junte-se a nós enquanto moldamos o futuro do carro e de todos ao seu redor.
A posição de Gerente de Projetos Técnicos III, Entrega NAR para a América do Norte liderará a entrega do sistema Cloud & Connect para a Plataforma E³ 1.1, nos EUA, Canadá e México, contribuindo para a integração e implementação de soluções específicas da NAR em alinhamento com as equipes europeias. Esta função envolve planejamento, acompanhamento e gerenciamento de atividades de engenharia de software e integração de sistemas, resolução de impedimentos técnicos, gerenciamento de riscos e dependências, e garantia de comunicação eficaz entre múltiplos stakeholders usando práticas Lean-Agile. Atuando como a interface principal entre marcas, unidades de entrega e equipes de integração, este indivíduo monitorará o progresso, impulsionará o aumento de recursos e garantirá a implementação bem-sucedida de soluções Cloud & Connect adaptadas para o mercado norte-americano.
Responsabilidades da Função
Gerenciamento de Programa e Entrega
- Responsável pelo planejamento, acompanhamento e execução das atividades de implantação de software Cloud & Connect para a Plataforma E³ 1.1 (MEB/MQB com OI@A) na América do Norte.
- Definir planos de marcos com equipes de desenvolvimento, ARTs e gerenciamento de soluções em estreito alinhamento com a Unidade de Entrega.
- Acompanhar cronogramas de projetos, riscos e dependências, escalando impedimentos para garantir a pontualidade
- Alinhar a estratégia e execução de implantação com as equipes europeias de Cloud & Connect, garantindo a sincronização das adaptações específicas da NAR.
- Aplicar processos específicos da indústria automotiva que conectam metodologias ágeis e clássicas de gerenciamento de projetos.
- Monitorar o progresso e preparar relatórios sobre KPIs para apoiar revisões de projetos e marcos
- Apoiar e facilitar eventos de PI Planning, garantindo prontidão, participação e acompanhamento dos resultados.
Integração Regional e Coordenação Técnica
- Supervisionar as atividades de integração de sistemas nos EUA, Canadá e México em estreita colaboração com equipes locais e proprietários de funções.
- Coordenar a integração do ambiente de SP e App não-Cariad localizado na América do Norte na cadeia ponta a ponta existente.
- Liderar o aumento de recursos, a redução de erros e a validação do sistema em bancadas de teste e veículos.
- Planejar e executar atividades de teste de integração, incluindo coordenação entre proprietários de recursos, fornecedores e especialistas técnicos.
- Analisar e resolver desafios técnicos, identificar causas raiz e definir planos de resolução acionáveis.
- Direcionar e monitorar contratos de pacotes de trabalho externos, verificando se as entregas atendem às expectativas técnicas e de tempo.
Colaboração Multifuncional e Gerenciamento de Stakeholders
- Servir como o Ponto de Contato Único (SPOC) da CARIAD T1 para o mercado NAR, apoiando o relatório para marcas e unidades de entrega.
- Manter e atualizar a documentação do status do projeto e da integração, garantindo que as informações sejam precisas e acessíveis para gerentes de programa e arquitetos.
- Coordenar com o gerenciamento de soluções e arquitetos para melhorar continuamente o desempenho e a entrega da solução.
- Manter comunicação clara com stakeholders técnicos e não técnicos para garantir alinhamento sobre metas, progresso e problemas.
- Resolver conflitos e rastrear problemas coletando dados, identificando dependências e escalando apropriadamente.
- Relatar o status da integração do sistema, riscos e problemas críticos para stakeholders da T1, garantindo transparência e responsabilidade.
Requisitos mínimos
Habilidades Gerais
- Fortes habilidades organizacionais e de delegação, garantindo execução eficaz do projeto e responsabilidade.
- Escuta ativamente com abertura e empatia para descobrir intenções e motivações subjacentes, facilitando diálogo construtivo e resolução de conflitos.
- Excelentes habilidades de comunicação — verbal, escrita e de apresentação — para colaborar efetivamente com stakeholders técnicos e não técnicos.
- Promove o alinhamento entre pessoas, processos e sistemas para sustentar o momentum e alcançar metas compartilhadas, ao mesmo tempo em que antecipa e resolve
- Fortes habilidades de colaboração e influência para impulsionar o alinhamento multifuncional na alocação de recursos, planejamento de projetos e estratégia.
Habilidades Especializadas Necessárias
- Sucessos demonstrados no desenvolvimento de fortes relacionamentos de trabalho de longo prazo em várias camadas de uma organização internacional e através de fronteiras culturais.
- Coordenar e alocar recursos apropriadamente para atingir metas de projeto.
- Capaz de fornecer tanto o contexto estratégico de alto nível quanto aprofundar-se nos detalhes do Gerenciamento Contínuo de Processos de Desenvolvimento e Lançamento.
- Sucesso em gerenciamento de programas técnicos. Experiência liderando equipes interdisciplinares através do lançamento e validação de funções.
- Compreensão da arquitetura de software de veículos e dos fundamentos de diferentes sistemas eletrônicos em veículos modernos.
- Experiência gerenciando múltiplas áreas de produto e backlogs simultaneamente
- Confortável interagindo com a alta gerência em múltiplas funções de negócios
- Conhecimento de processos e padrões automotivos
- Experiência em conduzir atividades de integração de sistemas, incluindo planejamento de testes, validação e coordenação entre equipes.
Flexibilidade no Local de Trabalho
- Flexibilidade extensiva de horário de trabalho para reuniões e workshops remotos durante o horário comercial alemão.
- Viagens domésticas e internacionais necessárias com base na necessidade de negócios.
Anos de Experiência Relevante
- 5+ anos de experiência de trabalho relevante com um diploma de bacharel, ou 3+ anos e um diploma de mestre
Educação Necessária
- Bacharelado (ou equivalente) em Engenharia Elétrica/Computação, Ciência da Computação ou área técnica relacionada
Habilidades Desejadas
- Compreensão dos Processos de Desenvolvimento e Lançamento de Produtos do Grupo VW.
- Histórico de trabalho com fornecedores do Grupo VW
- Rede de contatos dentro das Organizações de P&D do Grupo Volkswagen.
- Bilíngue em alemão e inglês.
Educação Desejada
- Mestrado (ou equivalente) em Engenharia Elétrica/Computação, Ciência da Computação ou área técnica relacionada
Remuneração
A faixa salarial depende de fatores como diferenciais geográficos, credenciais ou certificações, experiência na indústria, qualificação e treinamento.
CARIAD, Inc. oferece méritos baseados em desempenho e bônus anual, juntamente com um pacote competitivo de benefícios. Os benefícios incluem plano médico, odontológico, oftalmológico, plano 401k com contrapartida do empregador e plano de contribuição definida, seguro contra invalidez de curto e longo prazo, seguro básico de vida e AD&D, programa de assistência ao empregado, reembolso de mensalidades e planos de pagamento de empréstimos estudantis, licença maternidade e para o cuidador não primário, assistência à adoção, programa de indicação de funcionários e férias e feriados pagos. Também oferecemos um programa exclusivo de leasing de veículos que cobre taxas de registro e seguro.
CARIAD, Inc. oferece méritos baseados em desempenho e bônus anual, juntamente com um pacote competitivo de benefícios. Os benefícios incluem plano médico, odontológico, oftalmológico, plano 401k com contrapartida do empregador e plano de contribuição definida, seguro contra invalidez de curto e longo prazo, seguro básico de vida e AD&D, programa de assistência ao empregado, reembolso de mensalidades e planos de pagamento de empréstimos estudantis, licença maternidade e para o cuidador não primário, assistência à adoção, programa de indicação de funcionários e férias e feriados pagos. Também oferecemos um programa exclusivo de leasing de veículos que cobre taxas de registro e seguro.
A CARIAD é um Empregador que Oferece Igualdade de Oportunidades. Damos as boas-vindas e incentivamos candidatos de todas as origens, e não discriminamos com base em raça, sexo, idade, deficiência, orientação sexual, origem nacional, religião, cor, identidade/expressão de gênero, estado civil, status de veterano ou quaisquer outras características protegidas pelas leis aplicáveis.
O emprego na CARIAD Inc. está sujeito à conformidade com controles de exportação e sanções. Algumas posições podem envolver acesso a tecnologia e/ou código-fonte de software sujeito a restrições legais dos EUA para liberação a certas pessoas estrangeiras com base na cidadania ou residência permanente. Para garantir a conformidade, os candidatos serão obrigados a fornecer informações para triagem. O emprego pode ser condicionado ao resultado, incluindo a verificação da cidadania dos EUA ou status de residente permanente legal, ou a confirmação de que uma licença, isenção ou exceção se aplica. A CARIAD reserva-se o direito de recusar a obtenção de uma licença exigida em qualquer caso. Ao se candidatar, você reconhece e concorda em participar deste processo.
Esta descrição de cargo destina-se a descrever as responsabilidades primárias e o nível de trabalho a ser realizado. Funcionários/contratados podem ser obrigados a realizar outras tarefas conforme atribuído. A descrição é uma diretriz e não cria direitos contratuais entre a Empresa e quaisquer de seus funcionários/contratados. A Empresa não celebra nenhum tipo de contrato de trabalho, implícito ou escrito, com seus funcionários em relação à segurança no emprego.
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