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Gerente, Engenharia de Software (Engenharia de Resiliência)
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PythonJavaAWSKubernetes
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Na Affirm, existimos para os momentos que importam — oferecendo às pessoas uma maneira clara e previsível de pagar ao longo do tempo, sem taxas ocultas, sem surpresas e sem abrir mão do que é mais importante.
Estamos buscando um Gerente de Engenharia experiente para liderar nossa equipe de Engenharia de Resiliência. Esta função é fundamental para garantir a segurança e a confiabilidade de nossos sistemas de produção por meio de técnicas de validação proativas, incluindo testes de carga em produção e engenharia de caos.
Você liderará o desenvolvimento de sistemas e práticas que permitem aos engenheiros testar com segurança o comportamento do sistema sob estresse e condições de falha em produção, garantindo que os problemas sejam descobertos e mitigados antes que impactem os usuários reais.
O que você fará
Liderança e Estratégia
- Definir e impulsionar a visão para a engenharia de resiliência na Affirm, com foco em testes de carga em produção e engenharia de caos como práticas de engenharia de primeira classe.
- Liderar e orientar uma equipe de engenheiros que constroem plataformas e ferramentas para experimentação segura em produção.
- Colaborar com a liderança de infraestrutura, produto e segurança para incorporar a validação de resiliência ao ciclo de vida de desenvolvimento de software.
- Estabelecer as melhores práticas para testar com segurança os limites do sistema e cenários de falha em produção.
Sistemas e Operações
- Ser responsável pelo design e evolução de plataformas que permitem testes de carga em produção e injeção de falhas de forma segura e controlada.
- Garantir que salvaguardas robustas estejam em vigor, incluindo limites de isolamento, fluxos de trabalho de aprovação e mecanismos de reversão automatizados para proteger os usuários reais.
- Construir sistemas que forneçam observabilidade, rastreabilidade e auditabilidade de ponta a ponta para todos os experimentos de resiliência.
- Impulsionar melhorias de confiabilidade identificando sistematicamente fraquezas por meio de testes de carga e experimentos de caos.
- Estabelecer práticas de monitoramento, alerta e resposta a incidentes adaptadas à validação proativa de resiliência.
Colaboração e Capacitação
- Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de engenharia para projetar e executar testes de carga em produção e experimentos de caos com segurança.
- Parceria com equipes de infraestrutura para construir proteções em torno de testes e experimentações.
- Capacitar as equipes a adotar práticas de resiliência fornecendo ferramentas reutilizáveis, frameworks e fluxos de trabalho padronizados.
- Identificar fraquezas sistêmicas e liderar esforços multifuncionais para melhorar a confiabilidade e a tolerância a falhas.
- Evangelizar uma cultura de “teste a falha antes que a falha teste você” em toda a organização.
O que buscamos
- Experiência comprovada liderando equipes de engenharia em confiabilidade, infraestrutura ou sistemas distribuídos.
- Experiência prática com testes de carga em produção, engenharia de caos ou validação de sistemas em larga escala.
- Experiência no uso de um fornecedor de engenharia de caos, como Gremlin, Harness ou similar.
- Forte compreensão dos modos de falha em sistemas distribuídos, incluindo latência, falha parcial e interrupções em cascata.
- Experiência na construção ou operação de sistemas com fortes garantias de segurança (isolamento, limitação de taxa, proteções, auditabilidade).
- Familiaridade com ambientes nativos em nuvem (AWS, Kubernetes) e ferramentas de observabilidade.
- Forte base em programação (por exemplo, Python, Kotlin, Java ou similar).
- Excelentes habilidades de resolução de problemas e capacidade de equilibrar investimentos de resiliência de longo prazo com as necessidades imediatas do negócio.
- Fortes habilidades de comunicação e liderança, com histórico de influência nas práticas de engenharia entre as equipes.
Esta vaga é para uma posição existente.
Nível Salarial - P
Nível de Equity - 7
Funcionários novos na Affirm geralmente começam no início da faixa salarial. A Affirm foca em fornecer uma estrutura salarial simples e transparente, baseada em diversos fatores, incluindo localização, experiência e habilidades relacionadas ao cargo.
Faixa salarial base anual em CAN: 181,000 - 241,000
#LI-Remote
Remote-first com flexibilidade integrada
A Affirm orgulha-se de ser uma empresa remote-first. A maioria das funções pode ser realizada de quase qualquer lugar dentro do país de contratação. Algumas posições podem exigir ocasionalmente trabalho presencial em um escritório da Affirm, e algumas são baseadas em escritório devido à natureza do trabalho. Todos os novos contratados serão convidados a participar de uma experiência de integração presencial.
Estamos comprometidos em fornecer um processo de entrevista inclusivo, incluindo acomodações para candidatos com deficiência. Se você precisar de suporte, ficaremos felizes em ajudar.
Para posições baseadas em San Francisco ou Los Angeles: A Affirm considera candidatos qualificados com registros de prisão e condenação, conforme exigido por lei.
Ao clicar em "Enviar Candidatura", você reconhece que leu o Aviso de Privacidade Global para Candidatos da Affirm e consente com o uso de suas informações pessoais conforme descrito.
Benefícios pensados para você
O salário base é parte de um pacote de remuneração total que pode incluir auxílios mensais para saúde, bem-estar e gastos com tecnologia, além de benefícios (incluindo cobertura médica subsidiada em 100%, odontológica e oftalmológica para você e seus dependentes). Além disso, os funcionários podem ser elegíveis para recompensas em ações oferecidas pela Affirm Holdings, Inc. (empresa controladora).
Nossos benefícios refletem nosso compromisso com o cuidado, a transparência e a flexibilidade. Aqui estão alguns destaques:
- Cobertura de saúde sem custo: Cobrimos 100% das mensalidades para funcionários e seus dependentes.
- Auxílios de gastos: Auxílios mensais apoiam sua configuração tecnológica e a capacidade de escolher opções de saúde e bem-estar que sejam adequadas para você.
- Tempo livre para recarregar: Tempo livre flexível e calendários de feriados generosos ajudam você a descansar quando precisar.
- Tenha uma parte do que você constrói: Nosso plano de compra de ações para funcionários (ESPP) permite que você compre ações da Affirm com desconto.
Mais oportunidades com um só perfil
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