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Gerente, Ingeniería de Software (Ingeniería de Resiliencia)
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PythonJavaAWSKubernetes
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Sobre la oportunidad
En Affirm, existimos para los momentos que importan: ofrecer a las personas una forma clara y predecible de pagar a plazos, sin comisiones ocultas, sin sorpresas y sin renunciar a lo que más importa.
Buscamos un Engineering Manager con experiencia para liderar nuestro equipo de Ingeniería de Resiliencia. Este puesto es fundamental para garantizar la seguridad y fiabilidad de nuestros sistemas de producción mediante técnicas de validación proactivas, incluyendo pruebas de carga en producción e ingeniería del caos.
Liderarás el desarrollo de sistemas y prácticas que permitan a los ingenieros probar de forma segura el comportamiento del sistema bajo condiciones de estrés y fallo en producción, asegurando que los problemas se descubran y mitiguen antes de que afecten a los usuarios reales.
Lo que harás
Liderazgo y estrategia
- Definir e impulsar la visión de la ingeniería de resiliencia en Affirm, centrándose en las pruebas de carga en producción y la ingeniería del caos como prácticas de ingeniería de primer nivel.
- Liderar y asesorar a un equipo de ingenieros que construyen plataformas y herramientas para la experimentación segura en producción.
- Colaborar con el liderazgo de infraestructura, producto y seguridad para integrar la validación de la resiliencia en el ciclo de vida del desarrollo de software.
- Establecer las mejores prácticas para probar de forma segura los límites del sistema y los escenarios de fallo en producción.
Sistemas y operaciones
- Ser responsable del diseño y la evolución de las plataformas que permiten realizar pruebas de carga e inyección de fallos en producción de forma segura y controlada.
- Asegurar que existan salvaguardas sólidas, incluyendo límites de aislamiento, flujos de trabajo de aprobación y mecanismos de reversión automatizados para proteger a los usuarios reales.
- Construir sistemas que proporcionen observabilidad, trazabilidad y auditabilidad de extremo a extremo para todos los experimentos de resiliencia.
- Impulsar mejoras en la fiabilidad mediante la identificación sistemática de debilidades a través de pruebas de carga y experimentos de caos.
- Establecer prácticas de monitorización, alertas y respuesta a incidentes adaptadas a la validación proactiva de la resiliencia.
Colaboración y capacitación
- Trabajar estrechamente con los equipos de ingeniería para diseñar y ejecutar pruebas de carga y experimentos de caos en producción de forma segura.
- Colaborar con los equipos de infraestructura para construir barreras de seguridad en torno a las pruebas y experimentaciones.
- Capacitar a los equipos para adoptar prácticas de resiliencia proporcionando herramientas reutilizables, marcos de trabajo y flujos de trabajo estandarizados.
- Identificar debilidades sistémicas y liderar esfuerzos interfuncionales para mejorar la fiabilidad y la tolerancia a fallos.
- Evangelizar una cultura de "prueba el fallo antes de que el fallo te pruebe a ti" en toda la organización.
Lo que buscamos
- Experiencia demostrable liderando equipos de ingeniería en fiabilidad, infraestructura o sistemas distribuidos.
- Experiencia práctica con pruebas de carga en producción, ingeniería del caos o validación de sistemas a gran escala.
- Experiencia en el aprovechamiento de un proveedor de ingeniería del caos como Gremlin, Harness o similar.
- Sólida comprensión de los modos de fallo en sistemas distribuidos, incluyendo latencia, fallos parciales y cortes en cascada.
- Experiencia en la construcción u operación de sistemas con sólidas garantías de seguridad (aislamiento, limitación de tasa, barreras de seguridad, auditabilidad).
- Familiaridad con entornos nativos de la nube (AWS, Kubernetes) y herramientas de observabilidad.
- Sólida formación en programación (por ejemplo, Python, Kotlin, Java o similar).
- Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para equilibrar las inversiones en resiliencia a largo plazo con las necesidades empresariales inmediatas.
- Sólidas habilidades de comunicación y liderazgo, con un historial de influencia en las prácticas de ingeniería entre equipos.
Esta oferta es para una vacante existente.
Nivel salarial - P
Nivel de capital - 7
Los empleados nuevos en Affirm suelen comenzar en el inicio del rango salarial. Affirm se centra en proporcionar una estructura salarial sencilla y transparente que se basa en una variedad de factores, incluyendo la ubicación, la experiencia y las habilidades relacionadas con el puesto.
Rango de salario base anual en CAN: 181,000 - 241,000
#LI-Remote
Enfoque remoto con flexibilidad integrada
Affirm se enorgullece de ser una empresa con enfoque remoto. La mayoría de los puestos pueden realizarse desde casi cualquier lugar dentro del país de empleo. Algunos puestos pueden requerir ocasionalmente trabajo presencial en una oficina de Affirm, y unos pocos están basados en oficina debido a la naturaleza del trabajo. Todos los nuevos empleados serán invitados a asistir a una experiencia de incorporación presencial.
Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de entrevista inclusivo, incluyendo adaptaciones para candidatos con discapacidades. Si necesitas apoyo, estaremos encantados de ayudarte.
Para puestos basados en San Francisco o Los Ángeles: Affirm considera a los solicitantes cualificados con antecedentes de arresto y condena, según lo exige la ley.
Al hacer clic en "Enviar solicitud", reconoces que has leído el Aviso de Privacidad Global para Candidatos de Affirm y das tu consentimiento para el uso de tu información personal tal como se describe.
Beneficios diseñados para ti
El salario base es parte de un paquete de compensación total que puede incluir estipendios mensuales para gastos de salud, bienestar y tecnología, y beneficios (incluyendo cobertura médica, dental y de visión subvencionada al 100% para ti y tus dependientes). Además, los empleados pueden ser elegibles para recompensas de capital ofrecidas por Affirm Holdings, Inc. (empresa matriz).
Nuestros beneficios reflejan nuestro compromiso con el cuidado, la transparencia y la flexibilidad. Aquí tienes algunos puntos destacados:
- Cobertura sanitaria sin coste: Cubrimos el 100% de las primas para los empleados y sus dependientes.
- Estipendios de gastos: Los estipendios mensuales apoyan tu configuración tecnológica y la capacidad de elegir opciones de salud y bienestar que sean adecuadas para ti.
- Tiempo libre para recargar energías: El tiempo libre flexible y los generosos calendarios de vacaciones te ayudan a descansar cuando lo necesitas.
- Sé dueño de una parte de lo que construyes: Nuestro plan de compra de acciones para empleados (ESPP) te permite comprar acciones de Affirm con descuento.
Más oportunidades con un solo perfil
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