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GlobalFoundries

Global Tapeout and Mask Operations, Engenheiro(a) de Aplicações de Negócios e Dados (2026 Recém-formado(a))

PythonAWS
Tradução automática. Consulte o original.

Sobre

GlobalFoundries A GlobalFoundries (GF) é uma fundição líder de semicondutores de serviço completo, fornecendo uma combinação única de serviços de design, desenvolvimento e fabricação para algumas das empresas de tecnologia mais inspiradas do mundo. Com uma pegada de fabricação global que abrange três continentes, a GF possibilita as tecnologias e sistemas que transformam indústrias e dão aos clientes o poder de moldar seus mercados. Para mais informações, visite gf.com.

Visão Geral para Recém-formados

Oferecemos muitos caminhos de emprego em tempo integral para recém-formados, que proporcionam treinamento acelerado em um ambiente de trabalho dinâmico, oportunidades de trabalho multifuncional e mobilidade de talentos. Recém-formados recebem mentoria, networking e oportunidades de liderança, que dão aos nossos novos membros de equipe conexões e habilidades para a vida toda.

Resumo da Função

Como engenheiro(a) de Tapeout e Mask Operations, o(a) candidato(a) trabalhará com nossa equipe global de engenheiros(as) e proprietários(as) de produtos em projetos de transformação de negócios que impulsionam otimizações de processos e modernização de produtos. Os(as) candidatos(as) serão expostos(as) a transformações de tecnologia em nuvem com uma abordagem greenfield e melhores práticas da indústria. Junte-se a uma equipe que oferece crescimento excepcional na carreira através de:

  1. Trabalho prático com tecnologias de nuvem de ponta, em parceria estreita com Linhas de Produto, Fábricas de Manufatura, Vendas ao Cliente, fornecedores de EDA e nuvem, e equipes de TI para otimizar e modernizar fluxos de trabalho de tapeout.
  1. Oportunidades de causar um impacto visível, impulsionando a eficiência e melhorando a qualidade através de ferramentas inovadoras — como um estúdio de design interativo que integra ferramentas de EDA, análise de custos LSF e métricas de tapeout.
  1. Exposição a desafios tecnológicos complexos e do mundo real, entregues usando metodologias ágeis e colaboração multifuncional profunda, permitindo que você construa um entendimento forte e de ponta a ponta do ciclo de vida do tapeout do cliente.

Responsabilidades Essenciais incluem

  1. Habilitar funções escaláveis de Automação de Design Eletrônico (EDA) em um ambiente de Nuvem.
  1. Aprender e explorar continuamente novas tecnologias e tendências no desenvolvimento de ferramentas/aplicativos interativos de tapeout, incluindo tecnologias de IA/ML e serviços AWS.
  1. Criar visualizações de dados, ferramentas para visualizar saídas de ferramentas de EDA para trazer melhorias de processo e documentação.
  1. Análise de dados em indicadores chave de desempenho (KPIs) de processamento de Tapeout, para impulsionar o desempenho otimizado da execução de Tapeout na Nuvem.
  1. Suporte a Tapeouts de clientes, habilitação de fabricação de Máscaras, habilitação de início de Wafer em Fábrica.

Outras Responsabilidades

Realizar todas as atividades de forma segura e responsável e apoiar todos os requisitos e programas de Meio Ambiente, Saúde, Segurança e Proteção.

Requisitos mínimos

Qualificações Necessárias

  1. Educação – Graduação em bacharelado/mestrado (preferencial) em engenharia elétrica e de computação, ciência de dados ou área relacionada de um programa de graduação credenciado.
  1. Deve ter pelo menos uma média geral de 3.5 e comprovado bom desempenho acadêmico.
  1. Arquitetura e desenvolvimento de automações de melhoria de processos e métricas de KPI usando Python, Angular, Quicksight e PowerApps em várias plataformas de nuvem.
  1. Conhecimento de bancos de dados relacionais e não relacionais para processar dados de tapeout / EDA.
  1. Fluência em Idiomas – Inglês (Escrito e Verbal)
  1. Conhecimento no desenvolvimento de ferramentas de melhoria de processos de negócios em nuvem utilizando serviços prontos.
  1. Conhecimento do ciclo de vida do projeto, exposição a ferramentas de gerenciamento de projetos como ADO, JIRA e ferramentas de pipeline de integração como Bamboo, GIT, Jenkins, etc.

Qualificações Preferenciais

  1. Experiência prévia relevante em estágio ou co-op.
  1. Experiência prévia comprovada de liderança no local de trabalho, projetos escolares, competições, etc.
  1. Habilidades de gerenciamento de projetos, ou seja, a capacidade de inovar e executar soluções que importam; a capacidade de navegar na ambiguidade.
  1. Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal, planejamento e organização.
  1. Deve ser proativo, com desejo de melhorar continuamente soluções de sistemas, documentação de processos e procedimentos operacionais.
  1. Conhecimento/trabalho com o domínio de Semicondutores (Foundry) é um diferencial.

#NCGProgramUS

Faixa Salarial Esperada $54,200.00 - $110,300.00

O Salário exato será determinado com base nas qualificações, experiência e localização.

Se você precisar de acomodação razoável para qualquer parte do processo de emprego, entre em contato conosco por e-mail em usaccommodations@gf.com e informe a natureza de sua solicitação e suas informações de contato. Pedidos de acomodação serão considerados caso a caso. Observe que apenas consultas sobre solicitação de acomodação razoável serão respondidas a partir deste endereço de e-mail.

Uma oferta com a GlobalFoundries está condicionada à conclusão bem-sucedida das condições pré-emprego, conforme aplicável, e sujeita às leis e regulamentos aplicáveis.

A GlobalFoundries está totalmente comprometida com a igualdade de oportunidades no local de trabalho e acredita que a diversidade cultural dentro da empresa aprimora seu potencial de negócios. O objetivo de excelência em negócios da GlobalFoundries exige a atração e retenção de pessoas altamente qualificadas. Barreiras artificiais e vieses estereotipados prejudicam esse objetivo e podem ser ilegalmente discriminatórios.

Todas as políticas e processos que se referem a funcionários, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, utilização, promoção, remuneração, benefícios, programas extracurriculares e rescisão, são criados e implementados sem levar em conta idade, etnia, ancestralidade, cor, estado civil, condição médica, deficiência mental ou física, origem nacional, raça, religião, afiliação política e/ou de terceiros, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano, ou qualquer outra característica ou categoria especificada pela lei local, estadual ou federal.

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