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Governo e Infraestrutura - Azure Engenheiro de Plataforma Sênior - Diretor Assistente
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A oportunidade
Na EY, estamos totalmente comprometidos em moldar o seu futuro com confiança. Nós o ajudaremos a ter sucesso em uma potência globalmente conectada de equipes diversas e a levar sua carreira para onde você quiser. Junte-se à EY e ajude a construir um mundo de negócios melhor.
Da estratégia à execução, a prática de Governo e Infraestrutura da Ernst & Young LLP oferece uma gama completa de serviços de consultoria e auditoria para ajudar nossos clientes federais, estaduais, locais e de educação a implementar novas ideias para alcançar os resultados de suas missões. Entregamos mudanças reais e resultados mensuráveis por meio de nossas equipes diversas e de alto desempenho, trabalho de qualidade nos mais altos padrões profissionais, know-how operacional de toda a nossa organização global e ideias criativas e ousadas que impulsionam a inovação. Capacitamos nossos clientes do governo a alcançar sua missão de proteger a nação e servir às pessoas; aumentar a segurança pública; melhorar a saúde para nossos militares, veteranos e cidadãos; prestar serviços públicos essenciais; e ajudar aqueles que precisam. A EY está pronta para ajudar nosso governo a construir um mundo de negócios melhor.
Nossa Organização de Tecnologia de Governo e Infraestrutura é uma estrutura dentro da prática de Governo e Infraestrutura dos EUA que implementa e mantém um novo modelo de operação e tecnologia projetado especificamente para apoiar compromissos de defesa e governo dos EUA.
Esta função apoia grandes e complexos programas governamentais de nuvem em ambientes governamentais Azure e é responsável pela entrega bem-sucedida de recursos de plataforma e infraestrutura em escala. O Diretor Assistente é responsável pelos resultados em vários fluxos de trabalho, traduzindo as necessidades de negócios e de missão em plataformas de nuvem seguras, escaláveis e sustentáveis. A função opera na interseção entre estratégia e execução, orientando a direção técnica, capacitando equipes de entrega e influenciando as partes interessadas em organizações de produto, engenharia e plataforma. Além da liderança técnica prática, a função é responsável por desenvolver a capacidade da equipe, impulsionar a melhoria contínua e tomar decisões informadas para equilibrar entrega, qualidade, risco e saúde da plataforma a longo prazo em ambientes governamentais e com restrições de segurança.
EY | Construindo um mundo de negócios melhor
A EY está construindo um mundo de negócios melhor criando novo valor para clientes, pessoas, sociedade e o planeta, enquanto constrói confiança nos mercados de capitais.
Habilitadas por dados, IA e tecnologia avançada, as equipes da EY ajudam os clientes a moldar o futuro com confiança e desenvolver respostas para as questões mais urgentes de hoje e de amanhã.
As equipes da EY trabalham em um espectro completo de serviços em auditoria, consultoria, impostos, estratégia e transações. Impulsionadas por insights do setor, uma rede globalmente conectada e multidisciplinar e parceiros de ecossistema diversos, as equipes da EY podem fornecer serviços em mais de 150 países e territórios.
Todos comprometidos em moldar o futuro com confiança.
Suas principais responsabilidades
- Assumir a entrega de recursos de plataforma de nuvem e infraestrutura em várias iniciativas, garantindo o alinhamento com os requisitos de negócios, missão e segurança.
- Definir e orientar a direção técnica para plataformas governamentais Azure, garantindo que as soluções sejam escaláveis, seguras e operacionalmente sustentáveis.
- Estabelecer e evoluir práticas de DevSecOps e abordagens de automação para melhorar a consistência, qualidade e confiabilidade da entrega.
- Tomar decisões técnicas e de entrega informadas, equilibrando velocidade, qualidade, segurança, risco e saúde da plataforma a longo prazo.
- Liderar esforços de arquitetura e design, revisando e aprovando soluções para garantir o alinhamento com padrões, restrições e resultados desejados.
- Supervisionar o gerenciamento de riscos, dependências e problemas em todos os esforços de entrega, escalando e resolvendo proativamente conforme necessário.
- Influenciar as partes interessadas em equipes de produto, engenharia e liderança para alinhar prioridades e impulsionar a execução sem autoridade direta.
- Desenvolver e aumentar o talento em engenharia por meio de coaching, feedback e delegação, fortalecendo a capacidade geral da equipe.
- Promover a excelência operacional melhorando continuamente processos, ferramentas e formas de trabalho.
Habilidades e atributos para o sucesso
- Demonstrar responsabilidade pelos resultados, assumindo a propriedade das decisões e acompanhando até a execução.
- Aplicar bom julgamento ao operar em ambiguidade, fazendo concessões que considerem o impacto na entrega, risco e sustentabilidade a longo prazo.
- Influenciar resultados entre equipes e partes interessadas por meio de credibilidade, colaboração e comunicação clara.
- Comunicar tópicos técnicos e de entrega complexos de forma eficaz para públicos técnicos, de negócios e executivos.
- Adaptar a abordagem à medida que prioridades, restrições e requisitos evoluem, mantendo o ritmo de entrega.
- Desenvolver pessoas e equipes fornecendo direção clara, feedback oportuno e oportunidades de crescimento.
- Promover uma cultura de qualidade, consciência de risco e melhoria contínua.
- Demonstrar curiosidade e aprendizado contínuo, mantendo-se atualizado com tecnologias em evolução, práticas de entrega e direção da empresa.
Para se qualificar para a função, você deve ter
- 7+ anos em funções de engenharia trabalhando com nuvem privada/pública IaaS, PaaS e/ou SaaS.
- Bacharelado em Ciência da Computação, TI ou experiência equivalente.
- Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) e Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305).
- Forte experiência prática:
- Infrastructure as Code & CI/CD – projetando e entregando com ferramentas como Bicep, Azure DevOps, modelos ARM ou Ansible.
- Contêineres e orquestração – experiência na construção e execução de cargas de trabalho em contêineres usando tecnologias como Docker, Kubernetes, Azure Kubernetes Service (AKS), Azure Container Apps ou Helm para empacotar e implantar serviços em escala.
- Fundamentos de rede – base sólida no projeto e solução de problemas de VNets, sub-redes, grupos de segurança de rede (NSGs), roteamento (UDRs) e cenários básicos de balanceamento de carga, com profundidade suficiente para raciocinar sobre topologias hub-and-spoke ou similares e diagnosticar problemas comuns de conectividade.
- Princípios de segurança em nuvem – compreensão sólida de conceitos como responsabilidade compartilhada, privilégio mínimo, segurança orientada por identidade, segmentação de rede, criptografia e registro/monitoramento, e como aplicá-los para clientes orientados por requisitos de conformidade regulatória, como: NIST, FedRAMP.
- Identidade e acesso – compreensão do Microsoft Entra ID, Azure RBAC, Entra ID RBAC, Privileged Identity Management (PIM) e identidades gerenciadas para recursos Azure.
- Administração de Windows e Linux – experiência prática no gerenciamento, solução de problemas e fortalecimento de cargas de trabalho de servidor, incluindo aplicação de patches, ajuste de desempenho e aplicação de linhas de base de segurança (por exemplo, DISA STIG ou equivalente).
- Scripting / programação – experiência prática em automação usando PowerShell (Python ou linguagens de script similares é um diferencial, mas não obrigatório).
- Experiência com estruturas de segurança governamentais (por exemplo, controles NIST).
- Entrega prática em ambientes ágeis (Scrum, Kanban, SAFe ou similar).
- Forte comunicação escrita e verbal e capacidade de trabalhar efetivamente em equipes distribuídas.
Idealmente, você também terá
- Capacidade de obter e manter a autorização de segurança Top-Secret.
- Experiência prática mais profunda com:
- Controle de origem baseado em Git e estratégias de ramificação.
- Experiência/conhecimento em nuvem AWS/GCP.
- Azure DevOps Pipelines e serviços de plataforma Azure mais amplos.
- Ansible e Bicep para automação e configuração avançadas.
- Azure Policy e padrões de design multi-tenant / multi-assinatura.
- Experiência avançada em rede Azure – exposição prática a um ou mais dos seguintes: VPN Gateway ou ExpressRoute, Azure Firewall ou outros NVAs, hubs Virtual WAN, Application Gateway ou gateways L7 similares, e designs de rede híbridos ou multi-região mais complexos.
- Certificações relevantes adicionais, como:
- AZ-400, AZ-500, AZ-700.
- Certified Kubernetes Administrator (CKA) ou CKAD / CKNS.
- Red Hat Certified Specialist in Ansible Automation.
O que buscamos
- Uma pessoa proativa, que pensa de forma independente, curiosa e criativa, com ambição e paixão.
- Histórico de aprendizado contínuo e progressão contínua.
Você está pronto para moldar seu futuro com confiança? Inscreva-se hoje.
- Para aproveitar ao máximo sua experiência de candidatura, limite-se a duas candidaturas em um período de seis meses.
- A EY aceita candidaturas para esta posição de forma contínua.
- Para aqueles que moram na Califórnia, clique aqui eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.ey.com%2Fen_us%2Flegal-and-privacy%2Ffair-chance-ordinance&data=05%7C02%7CKatie.Fusco%40ey.com%7Ca854c911111641604b1908dcbae61395%7C5b973f9977df4bebb27daa0c70b8482c%7C0%7C0%7C638590744554256267%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=OMroKPwn6YEFe32dLGrEivljaobbnMbqSwp4tFRvnfc%3D&reserved=0 para obter informações adicionais.
- Na EY, nossos valores estabelecem a base para como trabalhamos e os comportamentos que esperamos de nosso pessoal. Qualquer deturpação ou falsificação de informações ou falta de integridade em qualquer ponto do processo de recrutamento pode resultar na retirada de sua candidatura, revogação de uma oferta ou rescisão imediata do contrato de trabalho.
A EY oferece oportunidades iguais de emprego a candidatos e funcionários sem distinção de raça, cor, religião, idade, sexo, orientação sexual, identidade/expressão de gênero, gravidez, informações genéticas, origem nacional, status de veterano protegido, status de deficiência ou qualquer outra base legalmente protegida, incluindo registros de prisão e condenação, de acordo com a lei aplicável.
A EY está comprometida em fornecer acomodação razoável a indivíduos qualificados com deficiências, incluindo veteranos com deficiências. Se você tem uma deficiência e precisa de assistência para se inscrever online ou precisa solicitar uma acomodação durante qualquer parte do processo de inscrição, ligue para 1-800-EY-HELP3, selecione a Opção 2 para consultas relacionadas a candidatos, depois selecione a Opção 1 para consultas de candidatos e, finalmente, selecione a Opção 2 para candidatos com uma consulta, o que o encaminhará para a Equipe de Serviços Compartilhados de Talentos (TSS) da EY ou envie um e-mail para o TSS em ssc.customersupport@ey.com [ssc.customersupport@ey.com].
O que oferecemos a você
Na EY, aproveitamos nossa força coletiva para capacitá-lo a moldar seu futuro com confiança por meio de crescimento profissional, realização pessoal e uma cultura inclusiva. Saiba mais em ey.com/us/careers. ey.com/us/careers
- Oferecemos um pacote abrangente de remuneração e benefícios onde você será recompensado com base em seu desempenho e reconhecido pelo valor que traz para o negócio. A faixa salarial base para este cargo é:
- * Áreas metropolitanas de Nova York, Boston e Washington DC, estado de Washington e escritórios do sul da Califórnia – $146,700 a $249,300.
- Escritórios da Bay Area na Califórnia – $152,800 a $259,700.
- Todos os outros locais de escritórios nos EUA, incluindo Sacramento – $122,200 a $228,600.
- Os salários individuais dentro dessas faixas são determinados por uma ampla variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando a, educação, experiência, conhecimento, habilidades e geografia. Além disso, nosso pacote de Recompensas Totais inclui cobertura médica e odontológica, planos de previdência e 401(k), e uma ampla gama de opções de folga remunerada.
- Sob nossa política de férias flexível, você decidirá quanto tempo de férias precisa com base em suas circunstâncias pessoais. Você também receberá folga para feriados remunerados da EY, pausas de inverno/verão, cuidados pessoais/familiares e outras licenças quando necessário para apoiar seu bem-estar físico, financeiro e emocional.
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