Estados Unidos
Anduril Industries
JPMorgan Chase & Co.
Lead Technical Program Manager
Estados Unidos
Palo Alto, California, Estados Unidos
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Utilize sua profunda experiência técnica e liderança para orientar projetos de ponta, promovendo o crescimento e a inovação em um ambiente dinâmico.
Como Lead Technical Program Manager na JPMorganChase dentro da área de Infrastructure Platforms Foundational Services, você conduzirá a entrega bem-sucedida de projetos e programas de tecnologia complexos que ajudarão a alcançar os objetivos de negócios em toda a empresa. Aproveitar seu profundo conhecimento de princípios, práticas e teorias técnicas é essencial para desenvolver soluções inovadoras, enquanto gerencia simultaneamente recursos, orçamentos e equipes de alto desempenho de forma eficaz. Suas fortes habilidades de raciocínio analítico e adaptabilidade permitirão que você navegue pela ambiguidade e pelas mudanças, garantindo que as iniciativas de tecnologia estejam alinhadas aos objetivos de negócios. Com habilidades avançadas de comunicação e gestão de stakeholders, você promoverá relacionamentos de trabalho produtivos e influenciará a tomada de decisões para alcançar resultados mutuamente benéficos. Como especialista no assunto, você contribuirá para o desenvolvimento de planos operacionais e estratégias de gestão de riscos, garantindo a mais alta qualidade e profissionalismo na prestação de serviços.
Responsabilidades do cargo
- Desenvolver e executar planos de projeto abrangentes, incorporando requisitos técnicos, alocação de recursos e cronogramas para garantir a entrega pontual de soluções tecnológicas.
- Identificar e mitigar riscos, abordando proativamente possíveis obstáculos e implementando planos de contingência para manter o ritmo do projeto e do programa.
- Colaborar com equipes multifuncionais, incluindo engenharia, produto e stakeholders de negócios, para definir o escopo, os objetivos e as entregas do programa, garantindo o alinhamento com os objetivos gerais de negócios.
- Utilizar raciocínio analítico avançado para avaliar o desempenho do programa, identificar áreas para melhoria e implementar otimizações baseadas em dados para aumentar a eficiência e a eficácia.
- Promover práticas de reutilização e assistidas por IA para governança e relatórios de programas, garantindo a revisão humana e o alinhamento aos padrões de entrega.
- Defender a adoção de metodologias ágeis e soluções técnicas, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e inovação dentro da equipe.
- Utilizar recursos de IA autorizados pela empresa dentro do ambiente de trabalho para acelerar o planejamento de programas e a síntese de riscos (por exemplo, consolidar entradas em planos integrados, RAID e atualizações prontas para executivos), validando resultados e tratando dados de acordo com os requisitos de sensibilidade.
Qualificações, capacidades e habilidades exigidas
- 5+ anos de experiência ou expertise equivalente em gestão de programas técnicos, liderando projetos e programas de tecnologia complexos em uma grande organização.
- Expertise avançada em gestão de stakeholders, com a capacidade de estabelecer relacionamentos de trabalho produtivos e influenciar a tomada de decisões entre equipes multifuncionais e clientes.
- Experiência avançada na utilização de fluência técnica, incluindo conhecimento de produtos de fornecedores e gestão de relacionamento com fornecedores, para permitir o acesso sob demanda a pools compartilhados de aplicativos e serviços.
- Histórico comprovado de gestão eficaz de recursos, orçamentos e equipes de alto desempenho em um ambiente ágil e de ritmo acelerado.
- Proficiência demonstrada na aplicação de raciocínio analítico e técnicas de resolução de problemas para dividir objetivos de negócios, técnicos ou operacionais em tarefas e atividades gerenciáveis.
- Experiência demonstrada no uso de recursos de IA autorizados pela empresa dentro do ambiente de trabalho para apoiar fluxos de trabalho de gestão de programas com fortes hábitos de validação e consciência da sensibilidade dos dados. (obrigatório)
- Capacidade de revisar e validar planos, riscos e recomendações assistidos por IA antes do uso, escalando quando houver incerteza e seguindo as expectativas de tratamento de dados.
Qualificações, capacidades e habilidades preferenciais
- Experiência na construção e trabalho com equipes de alto desempenho em uma organização complexa com foco em melhoria de processos.
- Fortes habilidades de facilitação e negociação - Capacidade de colaborar e influenciar entre grupos de produtos/domínios para impulsionar o consenso e a tomada de decisões.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal com capacidade demonstrada de falar/apresentar para vários níveis de gestão, tanto em negócios quanto em tecnologia.
- Capacidade de pensar estrategicamente e, ao mesmo tempo, ser prático para promover iniciativas conforme necessário.
- Capacidade de flexibilizar a abordagem com base nas necessidades da equipe/organização.
FEDERAL DEPOSIT INSURANCE ACT: Esta posição está sujeita à Seção 19 do Federal Deposit Insurance Act. Como tal, uma oferta de emprego para esta posição depende da análise da JPMorganChase sobre o histórico de condenações criminais, incluindo desvios pré-julgamento ou entradas em programas.
Reconhecemos que nossas pessoas são nossa força e os diversos talentos que trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos um empregador que oferece oportunidades iguais e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa. Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil ou status de veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável. Também fazemos acomodações razoáveis para as práticas e crenças religiosas dos candidatos e funcionários, bem como para necessidades de saúde mental ou deficiência física. Visite nossas perguntas frequentes para obter mais informações sobre como solicitar uma acomodação.
JPMorgan Chase & Co. é um empregador que oferece oportunidades iguais, incluindo pessoas com deficiência/veteranos.
A JPMorganChase, uma das instituições financeiras mais antigas, oferece soluções financeiras inovadoras para milhões de consumidores, pequenas empresas e muitos dos clientes corporativos, institucionais e governamentais mais proeminentes do mundo sob as marcas J.P. Morgan e Chase. Nossa história abrange mais de 200 anos e hoje somos líderes em banco de investimento, banco de consumo e pequenas empresas, banco comercial, processamento de transações financeiras e gestão de ativos.
Oferecemos um pacote de recompensas totais competitivo, incluindo salário base determinado com base na função, experiência, conjunto de habilidades e localização. Aqueles em funções elegíveis podem receber remuneração baseada em comissão e/ou incentivo discricionário, pago na forma de dinheiro e/ou ações sujeitas a perda, concedidos em reconhecimento a conquistas e contribuições individuais. Também oferecemos uma gama de benefícios e programas para atender às necessidades dos funcionários, com base na elegibilidade. Esses benefícios incluem cobertura de saúde abrangente, centros de saúde e bem-estar no local, plano de previdência privada, auxílio-creche, reembolso de mensalidades, apoio à saúde mental, coaching financeiro e muito mais. Detalhes adicionais sobre a remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.
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