Estados Unidos
CONCEPT SOLUTIONS LLC
Cogent People Inc
Líder de DevOps (Copado)
Estados Unidos
Columbia, Maryland, Estados Unidos
Tradução automática. Consulte o original.
Descrição
Tipo de Emprego: Tempo integral, posição W2 com Cogent People Inc. Esta é uma posição de contratação direta com benefícios completos.
Localização: Híbrido (Columbia, MD - 2 dias presenciais por semana) OU Remoto (conforme aplicável à função)
Aviso de Conformidade
Cogent People Inc. realiza verificação de emprego para todos os candidatos. A deturpação da autorização de trabalho, histórico de residência ou experiência profissional resultará em desqualificação.
Somos um Empregador de Oportunidades Iguais (EEO) e avaliamos todos os candidatos com base em qualificações, experiência e requisitos da função.
Não contratamos recrutadores terceirizados para esta função, a menos que explicitamente declarado.
Requisitos mínimos
Requisitos de Autorização de Trabalho
Para cumprir os requisitos de contratação do governo, os candidatos devem atender a todos os seguintes:
- Deve ser cidadão dos EUA, residente permanente ou portador de EAD válido
- Deve ter residido nos Estados Unidos por pelo menos 3 dos últimos 5 anos
- Deve estar atualmente autorizado a trabalhar nos EUA sem patrocínio
O patrocínio (H-1B) não está disponível para esta posição (agora ou no futuro).
Candidatos que não atenderem a esses requisitos não serão considerados.
Requisito de Liberação
Público de Confiança exigido ou capacidade de obter, dependendo da atribuição.
O que procuramos
- Bacharelado em [campo relevante] ou experiência equivalente
- 10+ anos de experiência relevante em DevOps, entrega de Salesforce ou cargos de liderança técnica relacionados
- Experiência comprovada liderando implementações de DevSecOps usando Copado
- Forte conhecimento de pipelines de CI/CD, automação de releases e práticas de DevSecOps
- Experiência trabalhando em ambientes CMS, governamentais, de saúde, regulamentados ou corporativos (se aplicável)
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
- Fortes habilidades de resolução de problemas e análise
- Capacidade de gerenciar prioridades e trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado
- Capacidade de colaborar efetivamente em equipes multifuncionais
Sobre a Cogent People Inc.
Cogent People Inc. é uma empresa de consultoria governamental e serviços de tecnologia que apoia programas federais e comerciais de missão crítica. Entregamos soluções digitais seguras, escaláveis e modernas em ambientes de TI complexos.
Nossas equipes prosperam na interseção da excelência em engenharia e impacto na missão, construindo sistemas que importam.
Visão Geral da Vaga
Cogent People Inc. está buscando um Líder de DevOps (Copado) para apoiar a elicitação detalhada de requisitos, documentação e validação para fluxos de trabalho de projetos, estruturas de dados e interações do usuário.
Esta função trabalha com stakeholders e equipes Ágeis para refinar histórias de usuários, garantir o alinhamento com os processos do CMS e apoiar testes e aceitação do usuário. A posição contribui para a melhoria contínua, identificando lacunas na execução do fluxo de trabalho, qualidade dos dados e experiência do usuário.
O Líder de DevOps lidera a implementação de DevSecOps usando Copado para habilitar pipelines de CI/CD automatizados e seguros e promoção controlada de releases em ambientes Salesforce. Garante o gerenciamento de configuração, o controle de automação de testes e a rastreabilidade de implantação alinhados com os requisitos de segurança e conformidade do CMS. Integra validação contínua, monitoramento e governança de releases em todas as atividades de entrega.
Esta função é responsável por [responsabilidades de alto nível: estratégia, execução, entrega, liderança, etc.], garantindo o alinhamento com os objetivos de negócios, necessidades do usuário e requisitos técnicos.
Esta posição pode estar sujeita à adjudicação do contrato.
Por que a Cogent People Inc.?
Na Cogent People, combinamos excelência técnica com uma cultura orientada por missão. Nossas equipes trabalham em projetos significativos e de alto impacto que apoiam iniciativas de transformação governamental e corporativa.
Somos um Certified Great Place to Work, comprometidos em construir uma cultura inclusiva e de alto desempenho.
Requisitos
O que você fará
- Apoiar a elicitação detalhada de requisitos, documentação e validação para fluxos de trabalho MESH, estruturas de dados e interações do usuário
- Trabalhar com stakeholders e equipes Ágeis para refinar histórias de usuários
- Garantir o alinhamento com os processos do CMS
- Apoiar testes e aceitação do usuário
- Liderar a implementação de DevSecOps usando Copado para habilitar pipelines de CI/CD automatizados e seguros e promoção controlada de releases em ambientes Salesforce.
- Garantir o gerenciamento de configuração, o controle de automação de testes e a rastreabilidade de implantação alinhados com os requisitos de segurança e conformidade do CMS
- Integrar validação contínua, monitoramento e governança de releases em todas as atividades de entrega
- Contribuir para a melhoria contínua, identificando lacunas na execução do fluxo de trabalho, qualidade dos dados e experiência do usuário
O que o destacará
- Certificações relevantes (por exemplo, Copado, Salesforce DevOps, certificações relacionadas a DevSecOps)
- Experiência com programas do CMS ou do governo federal
- Profundo conhecimento prático com implantações Copado e governança de releases
- Familiaridade com CI/CD orientada à conformidade e pipelines de implantação prontos para auditoria
- Experiência adicional em arquitetura corporativa de Salesforce ou iniciativas de transformação de DevSecOps
Benefícios
Oferecemos:
- Remuneração competitiva
- Oportunidades de crescimento na carreira e desenvolvimento profissional
- Exposição a sistemas complexos e de missão crítica
- Um ambiente de equipe colaborativo e de apoio
- Engajamentos de longo prazo com clientes, com estabilidade e continuidade
- Seguro Médico, Odontológico e de Visão (cobertura abrangente)
- 401(k) com contrapartida da empresa
- Seguro de vida pago pela empresa
- Cobertura de invalidez de curto e longo prazo
- Tempo Livre Remunerado: 3 semanas anuais + 10 feriados pagos
- Assistência ao empregado e recursos de bem-estar (conforme aplicável)
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