Estados Unidos
Idaho Health Insurance Exchange
Live Nation Entertainment
LN Media & Sponsorship || Engenheiro(a) Líder de Soluções de IA
Estados Unidos
New York, New York, Estados Unidos
AWSGCPGo
Tradução automática. Consulte o original.
Resumo da Vaga
QUEM SOMOS?
Live Nation Entertainment é a empresa líder mundial em entretenimento ao vivo, composta por líderes de mercado globais: Ticketmaster, Live Nation Concerts e Live Nation Media & Sponsorship. A Ticketmaster é líder global em venda de ingressos para eventos, com mais de 500 milhões de ingressos vendidos anualmente e mais de 12,000 clientes em todo o mundo. A Live Nation Concerts é a maior provedora de entretenimento ao vivo do mundo, promovendo mais de 40,000 shows e 100+ festivais anualmente para quase 4,000 artistas em mais de 40 países. Essas empresas permitem que a Live Nation Media & Sponsorship crie programas estratégicos de marketing musical que conectam mais de 1,000 marcas aos 98 milhões de fãs que comparecem a eventos da Live Nation Entertainment todos os anos. Para informações adicionais, visite livenationentertainment.com livenationentertainment.com.
A VAGA
QUEM É VOCÊ?
Apaixonado(a) e motivado(a), com espírito empreendedor. Perspicaz, inovador(a), com visão de futuro e colaborativo(a). Na Live Nation Entertainment, nossas pessoas abraçam essas qualidades, então se isso soa como você, continue lendo!
A VAGA
O(A) Engenheiro(a) Líder de Soluções de IA construirá e entregará agentes internos de IA e aplicações agentivas de alto impacto e nível de produção que resolvem problemas de negócios significativos em toda a divisão. Esta função é o construtor técnico dedicado em um modelo de stakeholder + construtor, em parceria estreita com stakeholders de produto e negócios para transformar casos de uso priorizados em protótipos funcionais e ferramentas internas prontas para produção. Esta função utilizará fluxos de trabalho nativos de IA para a maioria de suas tarefas e atuará como o especialista em Engenharia Agentiva dentro da divisão.
O QUE ESTA FUNÇÃO FARÁ
- Construir, testar e iterar agentes internos de IA e ferramentas de fluxo de trabalho para casos de uso de negócios prioritários
- Colaborar com stakeholders de Produto, TI, Análise e Negócios para traduzir necessidades em soluções funcionais
- Traduzir requisitos de produto e casos de uso de negócios em implementações técnicas funcionais, incluindo design de prompt, orquestração de ferramentas e lógica de fluxo de trabalho
- Integrar agentes de IA com sistemas internos e fontes de dados (por ex., CRM, documentos, bases de conhecimento, ferramentas de comunicação) para habilitar utilidade no mundo real
- Transformar conceitos iniciais e protótipos em produtos internos utilizáveis e de fácil manutenção
- Colaborar com equipes de TI, dados e plataforma para garantir a integração segura, em conformidade e escalável das ferramentas
- Manter-se atualizado(a) com ferramentas, frameworks e melhores práticas emergentes de IA, e aplicá-los pragmaticamente para melhorar a velocidade e a qualidade da entrega
- Servir como o proprietário principal da infraestrutura de implantação para Aplicações Agentivas Internas
Requisitos mínimos
O QUE ESTA PESSOA TRARÁ
- 4+ anos de experiência em Engenharia de Software
- Experiência prática na construção e implantação de aplicações, agentes ou fluxos de trabalho agentivos com IA, incluindo familiaridade com ferramentas como Claude Code, OpenAI Codex, Gemini, e frameworks como Google ADK ou similares
- Forte compreensão de engenharia agentiva, incluindo fluxos de trabalho de várias etapas, orquestração de ferramentas, gerenciamento de memória/contexto, design de harness de agente e geração de saída estruturada
- Capacidade de passar de declarações de problemas ambíguas para soluções funcionais rapidamente, incluindo prototipagem rápida e produção de ferramentas internas
- Experiência na integração de sistemas de IA com ferramentas e fontes de dados internas via APIs, conectores e automação de fluxo de trabalho, idealmente em ambientes AWS e/ou GCP
- Sólido conhecimento de otimização de tokens, eficiência de prompt e trade-offs de custo-desempenho, juntamente com experiência no design de frameworks de avaliação leves para medir a qualidade e confiabilidade do agente
- Familiaridade com princípios de segurança, governança e observabilidade, incluindo logging, monitoramento, controle de acesso e manuseio seguro de dados internos
- Fortes habilidades de depuração e iteração, com a capacidade de identificar casos extremos, modos de falha e melhorar continuamente os sistemas implantados
- Experiência trabalhando em ambientes enxutos com suporte mínimo de infraestrutura, e capacidade de possuir e entregar soluções técnicas de ponta a ponta de forma independente
- Capacidade de colaborar efetivamente com gerentes de produto e stakeholders de negócios, traduzindo requisitos em implementações escaláveis e de fácil manutenção
Candidatos(as) a emprego nos EUA devem possuir autorização de trabalho que não exija patrocínio do empregador para visto.
BENEFÍCIOS E VANTAGENS
Nosso lema é ‘Cuidando dos Nossos’ através de 6 pilares de benefícios:
- SAÚDE: Benefícios médicos, de visão e odontológicos para você e sua família, incluindo Contas de Despesas Flexíveis (FSA) e Contas de Poupança de Saúde (HSAs)
- VOCÊ: Política generosa de tempo livre remunerado, incluindo feriados remunerados, dias de folga por doença e dias de folga remunerados para seu aniversário, Ingressos gratuitos para shows
- Riqueza: Programa 401(k) com contrapartida da empresa, Programa de Ações
- FAMÍLIA: Novos programas e suporte para pais, incluindo licença para cuidador e bônus para bebês, suporte para infertilidade
- CARREIRA: Reembolso de mensalidades, pagamento de empréstimos estudantis, crescimento interno e programas e treinamentos de desenvolvimento
- OUTROS: Dias de folga para voluntariado, rede de crowdfunding
IGUALDADE DE OPORTUNIDADES DE EMPREGO
Somos apaixonados e comprometidos com nossas pessoas e vamos além da rhetórica de diversidade e inclusão. Você trabalhará em um ambiente inclusivo e será encorajado(a) a trazer seu eu autêntico para o trabalho. Faremos tudo o que pudermos para ajudar você a equilibrar com sucesso sua vida profissional e pessoal. Como um negócio em crescimento, encorajaremos você a desenvolver suas aspirações profissionais e pessoais, desfrutar de novas experiências e aprender com as pessoas talentosas com quem você trabalhará. É o talento que nos importa e encorajamos candidaturas de pessoas independentemente de seu gênero, raça, orientação sexual, religião, idade, status de deficiência ou responsabilidades de cuidado.
A Live Nation apoia fortemente a igualdade de oportunidades de emprego para todos os candidatos, independentemente de idade (40 e acima), ascendência, cor, credo religioso (incluindo práticas de vestimenta e adorno religioso), licença familiar e médica ou a negação de licença familiar e médica, deficiência mental ou física (incluindo HIV e AIDS), estado civil, status de parceiro doméstico, condição médica (incluindo câncer e características genéticas), informações genéticas, status militar e de veterano, afiliação política, nacionalidade (incluindo restrições de uso de linguagem), cidadania, raça, sexo (incluindo gravidez, parto, amamentação e condições médicas relacionadas à gravidez, parto ou amamentação), gênero, identidade de gênero e expressão de gênero, orientação sexual, ou qualquer outra base protegida pela lei federal, estadual ou local aplicável, regra, ordenança ou regulamento.
Consideraremos candidatos(as) qualificados(as) com histórico criminal de maneira consistente com os requisitos da Ordem de Oportunidade Justa de Los Angeles, Ordem de Oportunidade Justa de São Francisco e a Lei de Oportunidade Justa da Califórnia e de maneira consistente com outras leis semelhantes e/ou aplicáveis em outras áreas.
Também oferecemos oportunidades iguais de emprego a indivíduos qualificados com deficiência. Por esse motivo, a Live Nation fará acomodações razoáveis para as limitações físicas ou mentais conhecidas de um indivíduo qualificado com deficiência que seja um candidato, consistente com suas obrigações legais de fazê-lo, incluindo acomodações razoáveis relacionadas à gravidez de acordo com a lei local, estadual e/ou federal aplicável. Como parte de seu compromisso em fazer acomodações razoáveis, a Live Nation também deseja participar de um processo interativo oportuno e de boa-fé com um candidato com deficiência para determinar acomodações razoáveis eficazes, se houver, que possam ser feitas em resposta a uma solicitação de acomodações. Os candidatos(as) são convidados(as) a identificar acomodações razoáveis que possam ser feitas para ajudá-los a realizar as funções essenciais da posição que buscam. Qualquer candidato(a) que necessite de acomodação para realizar as funções essenciais do trabalho deve entrar em contato com um Representante de Recursos Humanos para solicitar a oportunidade de participar de um processo interativo oportuno. A Live Nation também fornecerá acomodações religiosas razoáveis caso a caso.
PRÁTICAS DE CONTRATAÇÃO
A descrição do cargo anterior foi elaborada para indicar a natureza geral e o nível de trabalho realizado pelos funcionários dentro desta classificação. Ela não foi elaborada para conter ou ser interpretada como um inventário completo de todas as funções, responsabilidades e qualificações exigidas dos funcionários atribuídos a este cargo.
As políticas de recrutamento da Live Nation são projetadas para alocar as pessoas mais qualificadas disponíveis de maneira oportuna e eficiente. A Live Nation pode buscar todas as vias disponíveis, incluindo promoção interna, indicações de funcionários, publicidade externa, agências de emprego, recrutamento pela internet, feiras de emprego, recrutamento universitário e empresas de busca.
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A remuneração esperada para esta posição é: $125,000 - 150,000.
** O pagamento é baseado em uma série de fatores, incluindo localização de mercado, qualificações, habilidades e experiência.
A Live Nation Entertainment nunca solicitará pagamento ou compra de equipamentos como parte do processo de contratação. Os recrutadores entrarão em contato com os candidatos apenas a partir de domínios de e-mail oficiais da Live Nation ou marcas afiliadas.
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