Oliver Wyman, Vector - Engenheiro(a) de Sistemas Sênior Aeroespacial - Seattle, WA

Na Oliver Wyman, uma empresa Marsh (NYSE: MRSH), trazemos profundo conhecimento do setor, inovação ousada e uma abordagem colaborativa que supera a complexidade para ajudar as organizações a navegar em seus momentos transformadores mais definidores.

Como uma empresa Marsh, trabalhamos ao lado dos principais especialistas mundiais em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos, e consultoria de gestão. Juntamente com Marsh Risk, Guy Carpenter e Mercer, ajudamos as organizações a construir resiliência e vantagens competitivas de todos os ângulos. Com receita anual superior a US$ 24 bilhões e mais de 90,000 colegas em 130 países, a Marsh ajuda a construir a confiança para prosperar através do poder da perspectiva.

Para mais informações, visite oliverwyman.com ou siga-nos no LinkedIn e X.

Visão Geral

Oliver Wyman Vector é um local de trabalho excepcional e procurado, impulsionado por nossa missão de entregar excelência e encantar nossos clientes por meio de soluções inovadoras de problemas. Nosso foco em liberar o potencial de nossas pessoas cria um ambiente onde os melhores talentos podem prosperar profissional e pessoalmente. À medida que navegamos pela complexidade, integramos operações e tecnologia, e priorizamos a diversidade de pensamento, capacitamos nossas equipes a superar as expectativas. Ao promover conexões profundas, construir confiança e agir com integridade, construímos equipes de alto desempenho que impulsionam os indivíduos a atingir seu potencial máximo. Junte-se à Oliver Wyman Vector, onde suas habilidades e paixão podem causar um impacto duradouro em um ambiente que valoriza a excelência, o crescimento e as conexões significativas.

Bacharelado e 9+ anos e/ou diploma avançado com 7+ anos de experiência relacionada.

Diploma credenciado em engenharia, ciência da computação, matemática, física ou química. Preferência para credenciamento vir de ABET.

Função em tempo integral com pessoal tanto remoto quanto presencial (híbrido)

Localizado em Seattle, WA

A Marsh McLennan está comprometida em adotar um ambiente de trabalho diversificado, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas, independentemente de sexo/gênero, estado civil ou parental, origem étnica, nacionalidade, idade, histórico, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável. Se você tiver alguma necessidade que exija acomodação, por favor, nos informe entrando em contato com TANA@mmc.com.

A faixa salarial base aplicável para esta função é US$ 160,000 - US$ 200,000

O salário base oferecido será determinado por fatores como experiência, habilidades, treinamento, localização, certificações, educação e quaisquer requisitos de salário mínimo aplicáveis. As decisões serão determinadas caso a caso. Além do salário base, esta posição será elegível para incentivos baseados em desempenho.

A Marsh está comprometida em adotar um ambiente de trabalho diversificado, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, histórico, deficiência, origem étnica, deveres familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, status parental, status pessoal ou social, afiliação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele, status de veterano (incluindo veteranos protegidos), ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável. Se você tiver alguma necessidade que exija acomodação, por favor, nos informe entrando em contato com reasonableaccommodations@marsh.com.

A Marsh está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh devem estar em seu escritório local ou trabalhando presencialmente com clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará reunida pessoalmente.