Estados Unidos
B&A
Privia Health
Product Owner Sênior
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Descrição da Empresa
Privia Health™ é uma empresa nacional de capacitação de médicos impulsionada pela tecnologia que colabora com grupos médicos, planos de saúde e sistemas de saúde para otimizar consultórios médicos, melhorar a experiência do paciente e recompensar os médicos por fornecerem cuidados de alto valor em ambientes presenciais e virtuais. A Plataforma Privia é liderada por talentos de ponta do setor e por uma liderança médica excepcional, e consiste em operações escaláveis e tecnologia de ponta baseada em nuvem que reduz custos desnecessários de saúde, alcança melhores resultados e melhora a saúde dos pacientes e o bem-estar dos provedores.
Descrição da Vaga
O Product Owner Sênior se concentrará em automações de negócios e aplicações de IA, servindo como um líder de produto estratégico de alto impacto, responsável pela execução completa do produto, definição de roadmap e entrega de resultados de negócios. Esta função combina a propriedade tática rigorosa do dia a dia (planejamento de sprint, saúde do backlog, parceria com engenharia de alta velocidade) com visão estratégica e orientada por dados. Operando com alta autonomia, consistência e um senso implacável de urgência, o Product Owner Sênior alavanca dados e análises de produto para construir roadmaps, alinhar stakeholders executivos seniores e estabelecer melhores práticas de produto. Esta posição é projetada para um operador excepcional de nível sênior com a prontidão e ambição de assumir rapidamente uma capacidade de Gerente de Gerenciamento de Produto.
- Manter a higiene impecável do backlog, histórias de usuário bem definidas, Critérios de Aceitação e definição clara de Pronto/Feito para maximizar a velocidade e a previsibilidade da engenharia.
- Liderar cerimônias ágeis diárias e de sprint (grooming de backlog, planejamento de sprint, retrospectivas) em estreita parceria com a Engenharia de Produto, garantindo a prontidão do sprint e zero tempo de inatividade do desenvolvedor.
- Ser o responsável pelos prazos de entrega de projetos com alta confiabilidade e um senso agudo de urgência; identificar, comunicar e eliminar ativamente bloqueios e dependências entre equipes antes que impactem os marcos.
- Fazer parceria com Engenharia e QA durante todo o ciclo de vida do produto para verificar a funcionalidade, supervisionar os testes de aceitação do usuário (UAT) e garantir que os aprimoramentos atendam aos mais altos padrões de qualidade.
- Manter os sistemas e produtos de produção existentes, garantindo a conformidade contínua com os Acordos de Nível de Serviço (SLAs) acordados, tempo de atividade e métricas de desempenho operacional.
- Gerenciar solicitações de produtos recebidas e escalonamentos de bugs de diversas áreas funcionais, triando e resolvendo rapidamente problemas críticos de produção.
Estratégia Orientada por Dados e Roadmapping Estratégico
- Com a direção da liderança, formular e priorizar roadmaps de produtos apoiados por dados quantitativos, KPIs operacionais e ROI de negócios, em vez de solicitações anedóticas.
- Definir critérios de sucesso mensuráveis e KPIs (por exemplo, adoção pelo usuário, eficiência do fluxo de trabalho, redução do tempo de ciclo, desempenho financeiro/VBC) para cada iniciativa, rastreando métricas pós-lançamento para validar/compartilhar a entrega de valor.
- Traduzir arquiteturas técnicas complexas, requisitos regulatórios/de conformidade e trade-offs operacionais em narrativas concisas e orientadas para negócios para a liderança sênior e executiva.
- Gerenciar as expectativas dos stakeholders em diversas áreas funcionais com justificativas transparentes e baseadas em dados, rastreamento detalhado de marcos e análises claras de trade-offs.
Liderança Emergente e Escalada de Práticas
- Ser o responsável por projetos estratégicos de forma independente, enquanto orienta, treina e aprimora Product Owners e Analistas de Negócios mais juniores em toda a organização.
- Estabelecer e escalar frameworks de produtos reutilizáveis, modelos de intake, templates de PRD/histórias e padrões operacionais em toda a equipe de gerenciamento de produtos.
- Liderar iniciativas interfuncionais de alta ambiguidade que abrangem múltiplas linhas de produtos, equipes de engenharia e stakeholders executivos, demonstrando a capacidade de supervisionar um portfólio mais amplo.
- Fazer parceria com a liderança de produto para avaliar a capacidade da equipe, a saúde do sprint e as métricas de entrega, identificando oportunidades de melhoria contínua para elevar os ritmos operacionais da equipe.
- Outras tarefas conforme atribuído.
Qualificações
- 5+ anos de experiência relevante em propriedade de produto, gerenciamento de produto ou análise de negócios em ambientes ágeis de alta velocidade, com um histórico comprovado de responsabilidade progressiva e liderança informal ou formal.
- Histórico comprovado de definição e alavancagem de análises de produto e KPIs de negócios para construir business cases, justificar a priorização de roadmaps e medir o valor pós-lançamento.
- Habilidades excepcionais de propriedade tática de produto no dia a dia: grooming de backlog, escrita de histórias de usuário, definição de critérios de aceitação, mapeamento de dependências e parceria com engenharia.
- Viés demonstrado para ação, alta consistência, confiabilidade e um senso agudo de urgência no gerenciamento de prazos concorrentes e escalonamentos operacionais.
- Capacidade comprovada de liderar equipes multifuncionais, alinhar stakeholders seniores/executivos e orientar membros da equipe.
- Experiência prática em compreensão e alavancagem de ferramentas, fluxos de trabalho e capacidades modernas de IA para acelerar a produtividade, a descoberta de produtos e a entrega de backlog, com um pulso ativo sobre desenvolvimentos de IA voltados para o futuro.
- Habilidades excepcionais de comunicação escrita, verbal e em nível executivo, com a capacidade de destilar lógica complexa de sistemas em impacto de negócios de alto nível.
- Fortes habilidades de resolução de problemas, atenção extrema aos detalhes e capacidade de prosperar em um ambiente de equipe rápido e geograficamente distribuído.
- Adaptável, flexível e automotivado com uma mentalidade de propriedade.
Requisitos Técnicos (apenas para trabalhadores remotos, não aplicável para trabalho presencial/no escritório)
Para trabalhar remotamente com sucesso, apoiando nossos pacientes e provedores, exigimos um mínimo de 5 MBPS de Velocidade de Download e 3 MBPS de Velocidade de Upload. Isso deve ser adquirido antes do início do seu emprego. A melhor medida da sua velocidade de internet é usar testes de velocidade online como speedtest.net/. Isso lhe dá uma atualização sobre a rapidez com que a transferência de dados ocorre com sua conexão de internet e se ela atende aos requisitos mínimos de velocidade. Converse com seu provedor de internet se tiver dúvidas sobre sua conexão. Funcionários que trabalham regularmente em home office são elegíveis para reembolso de despesas para compensar esse custo.
- Bônus: Conhecimento e habilidades práticos em IA (por exemplo, experiência em alavancar IA moderna/LLM ferramentas para eficiência de fluxo de trabalho, engenharia de prompt ou design de fluxos de trabalho de produtos habilitados por IA).
A faixa salarial para esta função é de US$ 102,000.00 a US$ 120,000.00 em pagamento base e excluindo quaisquer bônus ou benefícios (seguro médico, odontológico, oftalmológico, de vida e de animais de estimação, 401K, tempo de folga remunerado e outros programas de bem-estar). Esta função também é elegível para um bônus anual com alvo de 15% e unidades de ações restritas. O pagamento base oferecido será determinado com base em fatores relevantes, como experiência, educação e localização geográfica.
Informações Adicionais
Todas as suas informações serão mantidas confidenciais de acordo com as diretrizes de EEO.
Privia Health está comprometida em criar e promover um ambiente de trabalho que permita e incentive você a trazer seu eu completo para o trabalho. Entendemos que os cuidados de saúde são locais e somos melhores quando nossas pessoas são um reflexo das comunidades que servimos. Nosso objetivo é incentivar as pessoas a buscar todas as oportunidades, independentemente de sua idade, cor, origem nacional, deficiência física ou mental, raça, religião, gênero, sexo, identidade e/ou expressão de gênero, estado civil, status de veterano ou qualquer outra característica protegida pela lei federal, estadual ou local.
Departamento: Gerenciamento de Produto
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