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Programa de Estágio Brasil (Drive The Future): Ciclo de Novembro/26 - Vagas em Tecnologia
Brasil
São Paulo, Brasil
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Drive the Future é um programa de estágio para estudantes universitários do Brasil. Candidate-se abaixo se você tem interesse em vagas de estágio em Tecnologia.
Participe do nosso dinâmico programa de estágio Drive the Future Brasil e impulsione sua carreira enquanto cursa a faculdade. Este Programa de Estágio é aberto a estudantes universitários do Brasil que estejam na metade do curso e oferece uma oportunidade única de ganhar experiência prática. Não é necessária experiência profissional prévia.
Buscamos estudantes universitários proativos, criativos e autodidatas, ansiosos por aprender e crescer. Este pode ser o seu começo para algo grandioso!
Qualificações Necessárias
- Estudantes universitários cursando graduação em Contabilidade, Administração, Engenharia, Ciência da Computação, Tecnologia ou cursos relacionados.
- Previsão de formatura em Nov 2028 ou posterior.
- Proficiência avançada em inglês (verbal e escrita).
- Disponibilidade para trabalhar 6h por dia (30h/semana) das 9h às 16h, das 10h às 17h ou das 12-19h (com 1h de intervalo para almoço).
- Disponibilidade para trabalhar presencialmente 5 dias por semana em nosso Escritório de São Paulo (Itaim Bibi), localizado na Av. Brigadeiro Faria Lima, 3729.
- Estudantes em período integral (curso Integral) não são elegíveis para se candidatar, a menos que tenham completado um número mínimo de créditos e estejam no último ano de seus estudos em 2027.
- Estudantes de universidades fora da Região Metropolitana de São Paulo não são elegíveis para se candidatar, a menos que tenham completado um número mínimo de créditos e morem a uma distância razoável do escritório. Os estudantes devem confirmar os critérios específicos de suas universidades antes de se candidatar.
Próximos passos no processo seletivo?
- Inscrição: Clique em ‘Inscrever-se’ e complete sua candidatura antes de 16 de agosto.
- Entrevista em vídeo: Se você atender aos critérios de elegibilidade, será convidado a gravar uma entrevista em vídeo via HireVue até 16 de agosto. Observação: as respostas devem ser em inglês e a conclusão desta etapa é obrigatória para prosseguir com sua candidatura. Recomendamos completá-la em até 48 horas após o recebimento do convite por e-mail. O HireVue permitirá que você se prepare e pratique antes de concluir a entrevista em vídeo.
- Entrevistas de Negócios: Candidatos pré-selecionados receberão uma notificação por e-mail, juntamente com a descrição do(s) cargo(s) de estágio para os quais estão sendo considerados. As entrevistas de negócios ocorrerão presencialmente ou por videoconferência durante os meses de agosto/setembro.
- Candidatos selecionados: os finalistas serão notificados até 11 de setembro.
- Onboarding, Verificação de antecedentes e Elaboração do Contrato de Estágio: Out/ 2026.
- Data de início: 9 de novembro.
Todas as comunicações serão enviadas por e-mail, certifique-se de verificá-lo regularmente. Saiba mais sobre nosso processo seletivo clicando aqui e fique por dentro de nossas novidades aqui.
Preencheremos nossas turmas continuamente. Encorajamos fortemente você a enviar sua candidatura o mais cedo possível antes que as vagas sejam encerradas.
J.P. Morgan é líder global em serviços financeiros, fornecendo consultoria estratégica e produtos para as corporações, governos, indivíduos ricos e investidores institucionais mais proeminentes do mundo. Nossa abordagem de primeira classe em negócios para servir os clientes impulsiona tudo o que fazemos. Buscamos construir parcerias confiáveis e de longo prazo para ajudar nossos clientes a atingir seus objetivos de negócios.
Reconhecemos que nosso pessoal é nossa força e os diversos talentos que eles trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa. Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, status de casado ou de veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável. Também fazemos acomodações razoáveis para as práticas e crenças religiosas dos candidatos e funcionários, bem como para necessidades de saúde mental ou deficiência física. Visite nossas Perguntas Frequentes para mais informações sobre como solicitar uma acomodação.
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