Estados Unidos
CONCEPT SOLUTIONS LLC
Accenture Federal Services
SAP Finance Consultant – 100% presencial em St. Louis, MO
Estados Unidos
St. Louis, Missouri, Estados Unidos
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Na Accenture Federal Services, nada é mais importante do que ajudar o governo federal dos EUA a tornar a nação mais forte e segura e a vida melhor para as pessoas. Nossos mais de 13,000 pessoas estão unidas em um propósito compartilhado de buscar o potencial ilimitado da tecnologia e da engenhosidade para clientes em organizações de defesa, segurança nacional, segurança pública, civis e de saúde militar.
Junte-se à Accenture Federal Services, uma empresa de tecnologia dentro da Accenture global. Reconhecida como um dos 100 Melhores Lugares para Trabalhar pelo Glassdoor, oferecemos uma comunidade colaborativa e atenciosa onde você se sente pertencente e é capacitado para crescer, aprender e prosperar por meio de experiência prática, certificações, treinamento do setor e muito mais.
O que Acreditamos
Junte-se a nós para impulsionar mudanças positivas e duradouras que impulsionam missões e o governo para frente!
Como uma empresa totalmente dedicada a servir o governo federal dos EUA, reunimos os melhores talentos para ajudar a reinventar a forma como as agências federais operam e entregam maior valor para sua missão e para o povo americano. Temos um compromisso inabalável em criar uma cultura na qual todas as nossas pessoas sejam respeitadas, sintam um senso de pertencimento e tenham igualdade de oportunidades. Como um imperativo de negócios, cada pessoa na Accenture Federal Services tem a responsabilidade de criar e sustentar uma cultura onde todos se sintam bem-vindos e incluídos. Isso está fundamentado em nossos valores essenciais e em nossa experiência de que contratar e desenvolver grandes pessoas que reflitam diferentes perspectivas, experiências e origens é fundamental para impulsionar a inovação e entregar os resultados que nossos clientes e o país esperam.
O trabalho
O Consultor Funcional Sênior de Finanças SAP atuará como o principal especialista no assunto para processos de ponta a ponta de Finanças SAP e Custos de Produto, incluindo a funcionalidade do Ledger de Materiais e pontos de integração com Sistemas de Projetos, Folha de Pagamento, Gerenciamento de Materiais e Finanças. Esta função exige profundo conhecimento em Controlling (CO), incluindo Ordens Internas, Contabilidade de Centros de Custo, Rateios, Distribuições e Transferências de Custos, bem como familiaridade com Finanças do Setor Público SAP e Contabilidade Financeira SAP principal.
Você liderará sessões de coleta de requisitos, projetará soluções funcionais e trabalhará em estreita colaboração com equipes técnicas para garantir que toda a configuração e desenvolvimento estejam alinhados às necessidades do negócio. Esta função envolve o desenvolvimento de estratégias de teste, o gerenciamento de ciclos de teste complexos, a realização de design de processos de negócios e o suporte à coordenação multifuncional entre arquitetos, desenvolvedores, equipes de BASIS, Middleware, Portal e analistas de negócios.
Você será responsável por aprimorar e manter os processos financeiros SAP, construir soluções integradas e orientar membros juniores da equipe. Experiência com orçamento, previsão, alocação de pessoal e planejamento de trabalho mais amplo agrega valor a esta função funcional sênior.
Principais responsabilidades
- Liderar workshops com clientes para capturar requisitos financeiros e de custos
- Projetar e configurar soluções de Finanças e Controlling SAP que suportem processos de negócios integrados
- Colaborar com equipes técnicas para confirmar que todos os requisitos funcionais e técnicos estejam alinhados
- Desenvolver estratégias de teste detalhadas e gerenciar esforços de teste em larga escala, incluindo SIT/UAT
- Realizar análise de processos de negócios e produzir designs funcionais
- Coordenar o trabalho entre arquitetos, desenvolvedores, BASIS, Middleware, Portal e analistas de negócios
- Manter e aprimorar processos financeiros e de custos SAP, incluindo integração com aplicações externas
- Apoiar atividades de planejamento de projeto, incluindo orçamento, previsão e alocação de pessoal
- Liderar e orientar membros juniores da equipe
Aqui está o que você precisa
- +7 anos de experiência em Controlling SAP
- Experiência demonstrada como líder de equipe
Requisitos de elegibilidade
- Apenas Cidadãos dos EUA (sem dupla cidadania)
- Elegível para obter no mínimo uma Certificação Secreta
- Deve residir localmente em St. Louis, MO ou estar disposto a viajar para St. Louis semanalmente
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego
Conforme exigido pela lei local, a Accenture Federal Services fornece faixas razoáveis de remuneração para funções contratadas com base nos custos de mão de obra nos estados da Califórnia, Colorado, Connecticut, Havaí, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Ohio, Vermont, Virgínia, Washington e Distrito de Columbia. O salário base para esta posição nessas localidades é mostrado abaixo. A remuneração para funções na Accenture Federal Services varia dependendo de uma ampla gama de fatores, incluindo, mas não se limitando a, localização do escritório, função, conjunto de habilidades e nível de experiência. A Accenture Federal Services oferece uma ampla variedade de benefícios. Você pode encontrar mais informações sobre benefícios aqui. Aceitamos candidaturas continuamente e não há prazo fixo para se candidatar.
A faixa salarial para os estados da Califórnia, Colorado, Connecticut, Havaí, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Ohio, Vermont, Virgínia, Washington e Distrito de Columbia é: $103,200—$295,900 USD
Acreditamos que ninguém deve ser discriminado por causa de suas diferenças. Todas as decisões de emprego serão tomadas sem levar em conta idade, raça, credo, cor, religião, sexo, origem nacional, ancestralidade, status de deficiência, status de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informações genéticas, estado civil, status de cidadania ou qualquer outra base protegida por lei federal, estadual ou local. Nossa rica diversidade nos torna mais inovadores, mais competitivos e mais criativos, o que nos ajuda a atender melhor nossos clientes e nossas comunidades. Para detalhes, visualize uma cópia da Declaração de Política de Igualdade de Oportunidades da Accenture Federal Services.
A Accenture Federal Services é um empregador de Igualdade de Oportunidades de Emprego. Além disso, como Empregador de Ação Afirmativa para Veteranos e Pessoas com Deficiência, a Accenture Federal Services está comprometida em fornecer oportunidades de emprego para veteranos aos nossos homens e mulheres de serviço.
Solicitando Acomodação
A Accenture Federal Services está comprometida em fornecer oportunidades iguais de emprego para pessoas com deficiências ou observâncias religiosas, incluindo acomodações razoáveis quando necessário. Se você for contratado pela Accenture Federal Services e precisar de acomodação para realizar as funções essenciais de sua função, você será solicitado a participar de nosso processo de acomodação razoável. As acomodações feitas para facilitar o processo de recrutamento não são uma garantia de acomodações futuras ou contínuas após a contratação.
Se você está sendo considerado para oportunidades de emprego com a Accenture Federal Services e precisa de uma acomodação para uma deficiência ou observância religiosa durante o processo de entrevista ou para o cargo para o qual está sendo entrevistado, fale com seu recrutador.
Outras Declarações de Emprego
- Os candidatos a emprego nos EUA devem ter autorização de trabalho que não exija agora ou no futuro patrocínio de visto para autorização de emprego nos Estados Unidos.
- Candidatos que atualmente trabalham para um cliente da Accenture Federal Services ou uma empresa afiliada da Accenture podem não ser elegíveis para consideração.
- Os candidatos a emprego não serão obrigados a divulgar registros selados ou expurgados de condenação ou prisão como parte do processo de contratação.
- A Empresa não demitirá nem discriminará de qualquer outra forma funcionários ou candidatos porque eles inquiriram, discutiram ou divulgaram seu próprio pagamento ou o pagamento de outro funcionário ou candidato. Além disso, funcionários que têm acesso às informações de remuneração de outros funcionários ou candidatos como parte de suas funções essenciais de trabalho não podem divulgar o pagamento de outros funcionários ou candidatos a indivíduos que não tenham acesso às informações de remuneração, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma reclamação ou acusação formal, (b) no curso de uma investigação, processo, audiência ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal da Empresa de fornecer informações.
A Califórnia exige notificações adicionais para candidatos e funcionários. Se você é residente da Califórnia, mora ou planeja trabalhar no Condado de Los Angeles após ser contratado para esta posição, clique aqui para obter informações adicionais importantes.
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