Portugal
Stellar Cyber
GoCardless
Solution Engineer II
Portugal
Lisbon, Portugal
Tradução automática. Consulte o original.
SOBRE NÓS
GoCardless, uma empresa Mollie, é líder global em pagamentos bancários. Mais de 100,000 empresas, de startups a nomes conhecidos, usam GoCardless para coletar, gerenciar e enviar pagamentos bancários por meio de Débito Direto, pagamentos em tempo real e open banking. Com mais de US$130 bilhões processados anualmente em mais de 30 países, lidamos com pagamentos recorrentes e únicos sem cobranças, estresse ou taxas caras. Nossa plataforma de pagamentos de ponta a ponta também oferece soluções com IA para melhorar o sucesso dos pagamentos e reduzir fraudes, além de conexões com mais de 350 plataformas que as empresas usam diariamente.
Temos sede no Reino Unido, com equipes e operações que abrangem a América do Norte, Europa e Ásia-Pacífico. Para mais informações, visite gocardless.com gocardless.com e siga-nos no LinkedIn @GoCardless. linkedin.com/company/gocardless
Mollie é o principal parceiro de pagamentos e serviços financeiros para empresas, com raízes na Europa e alcance global.
VIDA NA GOCARDLESS
Somos uma organização definida por nossos valores gocardless.com/g/values-operating-principles/; Começamos com o porquê antes de iniciar qualquer projeto, para garantir que esteja alinhado com nossa missão. Nós fazemos acontecer, trabalhando com urgência e assumindo responsabilidade pessoal por fazer as coisas. Agimos com integridade, sempre. Nós nos importamos profundamente com o que fazemos e sabemos que é essencial sermos humildes enquanto o fazemos. Nossos Valores fazem parte do DNA da GoCardless, e são usados não apenas para nos ajudar a nutrir e desenvolver nossa cultura, mas para entregar um trabalho impactante que nos ajudará a alcançar nossa visão.
A FUNÇÃO
Você se juntará à nossa equipe de Engenharia de Soluções e será o principal responsável técnico durante os contatos com nossos clientes potenciais e existentes. Você ajudará a qualificar, moldar, fechar e apoiar novas e existentes oportunidades de negócios. Você fornecerá orientação técnica e supervisão em nossas oportunidades mais empolgantes, trabalhando em conjunto com nossas equipes de vendas.
Seu dia a dia focará em:
- Trabalhar com nossa equipe de vendas em oportunidades novas e existentes
- Apresentar e criar demonstrações mostrando nosso produto
- Realizar descobertas técnicas e projetar soluções para prospects
- Trabalhar em estreita colaboração com nossa equipe de produto em melhorias de produto, novas iniciativas e solicitações de recursos
- Trabalhar em conjunto com gerentes de implementação e equipes de sucesso do cliente para garantir uma jornada tranquila para os clientes
O que te empolga
- Você é um solucionador de problemas de coração
- Você tem amor por aprender e é curioso por natureza
- Você é consultivo e adora se aprofundar nos detalhes
- Você tem uma mentalidade de crescimento e está aberto a novas linhas de pensamento
- Você adora ajudar os clientes a acelerar seu crescimento e construir experiências inovadoras
Requisitos mínimos
O que nos empolga
- Experiência como engenheiro de soluções pré-vendas ou pós-vendas
- Capacidade de articular soluções técnicas complexas para públicos não técnicos
- Capacidade de trabalhar com ferramentas API como Postman e ferramentas de debugging/logging
- Experiência na construção de integrações com Provedores de Serviços de Pagamento
- Um profundo entendimento de como APIs funcionam
- Habilidades de programação em pelo menos uma linguagem de programação comum
- Um contador de histórias envolvente
DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Faixa salarial base: €35,200 - €52,800 + 30% OTE.
As faixas salariais base são baseadas na função, nível do cargo, local e dados de mercado. Observe que, embora nos esforcemos para oferecer remuneração competitiva, nossa abordagem é pagar entre o mínimo e o ponto médio da faixa salarial até que o desempenho possa ser avaliado na função. As ofertas levarão em consideração o nível de experiência, a avaliação da entrevista, os orçamentos e a paridade entre você e seus colegas em GoCardless que realizam trabalhos semelhantes.
Em abril de 2025, tínhamos 806 funcionários (GeeCees) globalmente, com 524 no Reino Unido, 163 na Letônia e 119 em nossos outros escritórios.
Para garantir que sejamos representativos do mundo ao nosso redor - e para poder revisar benchmarks relevantes - pedimos aos GeeCees que divulguem voluntariamente dados de diversidade. Este ano, a proporção de GeeCees que forneceram dados aumentou para 88% (acima de 79% em 2024). Com relação à diversidade dentro da GoCardless, podemos ver GeeCees se identificando como:
- Asiáticos, Negros, Mestiços ou Outros — 25%
- Neurodiversos — 9%
- LGBTQIA+ — 9%
- Pessoas com Deficiência — 1%
- Idade média — 33
- Mulheres — 45%
- Homens — 55%
Estamos torcendo por você durante sua candidatura e a GoCardless visa fornecer ajustes razoáveis para tornar nosso processo de recrutamento o mais notável e acessível possível. Por favor, fale com seu Talent Partner se precisar de suporte extra.
Se você quiser saber mais, pode ler sobre nossos Grupos de Recursos de Funcionários e objetivos aqui google.com/url?q=https://gocardless.com/about/careers/&sa=D&source=calendar&ust=1781014616204220&usg=AOvVaw1DeqgyeRfEwEzecwn4oq3j
Sustentabilidade
Estamos comprometidos em reduzir nosso impacto no meio ambiente, deixando um mundo mais sustentável para as futuras gerações. Confira nosso plano de ação de sustentabilidade gocardless.com/sustainability aqui.
Saiba mais sobre a Vida na GoCardless via Twitter twitter.com/GoCardlessEng, Instagram instagram.com/lifeatgocardless e LinkedIn linkedin.com/company/gocardless.
(ALGUNS) DOS BONS BENEFÍCIOS
- Bem-estar - mantenha-se saudável com suporte dedicado e cobertura médica
- Esquema de trabalho remoto - oferece a opção de trabalhar fora do seu país de residência por até 90 dias em qualquer período de 12 meses
- Trabalho Adaptável - permite que você trabalhe de forma flexível, de acordo com seu estilo de vida
- Licença Parental - para todos que embarcam na grande aventura da vida
- Orçamento de Aprendizagem - lidere seu próprio desenvolvimento com um orçamento anual de aprendizagem
- Folga - generosa licença anual, + 3 dias anuais de voluntariado, + 4 dias anuais de bem-estar em toda a empresa ('GC Fridays')
Mais oportunidades com um só perfil
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