Estados Unidos
Redwood Materials
MORSE Corp
Subchefe de Engenharia
Estados Unidos
Cambridge, Massachusetts, Estados Unidos · Arlington, Virginia, Estados Unidos · Seattle, Washington, Estados Unidos
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
MORSE Corp é uma pequena empresa de propriedade de funcionários, com sede em Cambridge, MA, Arlington, VA e Seattle, WA, com um histórico de implementação de tecnologia de ponta. A MORSE conta com uma equipe especialmente selecionada de cientistas, engenheiros e desenvolvedores de software para entregar soluções técnicas de ponta que resolvem problemas multidisciplinares difíceis enfrentados pelo Ecossistema de Segurança Nacional dos EUA.
Estamos buscando um(a) Subchefe de Engenharia para liderar nossos esforços no desenvolvimento e implantação de capacidades para inteligência artificial, machine learning, gerenciamento de dados, sistemas de decisão e aplicações de software de planejamento de missão para o Ecossistema de Segurança Nacional dos EUA. Esta é uma oportunidade excepcional para um(a) engenheiro(a) com uma combinação de expertise técnica, experiência em liderança de programas e a capacidade de interagir com clientes para impulsionar a inovação, colaboração e excelência em uma organização em rápido crescimento.
A equipe da MORSE se orgulha de ser a equipe inteligente e de fácil colaboração. Focamos em sucesso constante e de longo prazo com ênfase na excepcionalidade e na entrega de impacto crítico para a missão de nossos clientes. Para mais informações, visite morsecorp.com morsecorp.com.
RESPONSABILIDADES
- Definir a visão técnica e a direção dos programas, colaborando com a equipe técnica interna e clientes externos
- Liderar equipes multidisciplinares no desenvolvimento de algoritmos, software, nuvem e soluções de gerenciamento de dados
- Gerenciar a execução do programa, garantindo a aderência ao cronograma e orçamento, e supervisionando a entrega bem-sucedida do programa
- Cultivar relacionamentos fortes com parceiros e stakeholders externos, defendendo a tecnologia e os serviços da MORSE
- Identificar e buscar novas oportunidades de negócios, expandindo nosso portfólio e impulsionando o crescimento a longo prazo
- Fornecer supervisão técnica e orientação aos membros da equipe do programa
REQUISITOS
- Cidadania americana e capacidade de obter e manter uma autorização de segurança
- Bacharelado, Mestrado ou Doutorado em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Engenharia Aeroespacial, Engenharia Elétrica, Física ou área relacionada
- Mínimo de 5 anos de experiência em desenvolvimento de software, com foco em IA/ML, computação em nuvem e/ou sistemas de decisão
- Habilidades comprovadas de liderança, com histórico de sucesso na gestão de equipes técnicas de alta performance
- Profundo entendimento dos princípios, métodos e ferramentas de desenvolvimento de software
- Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com capacidade de absorver informações técnicas complexas rapidamente
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com capacidade de apresentar informações técnicas de forma clara e persuasiva para públicos técnicos e não técnicos
- Experiência com metodologias Ágeis e práticas de DevOps
- Disposição para viajar até 25%
- Familiaridade com plataformas e infraestrutura de computação em nuvem é um diferencial
Remuneração
A faixa salarial da MORSE Corp para esta função considera cuidadosamente uma ampla gama de fatores de remuneração, incluindo, mas não se limitando a, experiência prévia, educação, habilidades e expertise, localização, equidade interna e outros fatores que são relacionados ao trabalho e consistentes com as necessidades do negócio. Portanto, os valores finais da oferta podem variar do valor declarado. Dependendo da elegibilidade da função, a remuneração total também pode incluir bônus, ações, correspondência 401(k), folgas remuneradas, seguro médico, odontológico, oftalmológico e de vida.
Os funcionários também recebem 10 feriados remunerados por ano. A MORSE mantém uma política de licença "aberta" que não restringe funcionários isentos e regulares em tempo integral a um número específico de dias de licença médica ou férias remuneradas. No entanto, esta política não é uma política de licença remunerada "ilimitada".
$110,000—$200,000 USD
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