AEM Front End Entwickler

Die Wahl von Capgemini bedeutet die Wahl eines Unternehmens, in dem Sie Ihre Karriere nach Ihren Wünschen gestalten können, in dem Sie von einer kollaborativen Gemeinschaft von Kollegen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert werden und in dem Sie das Mögliche neu erfinden können. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie den weltweit führenden Organisationen, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt aufzubauen.

Capgemini ist ein globaler Partner für Geschäfts- und Technologietransformationen und hilft Organisationen, ihre doppelte Transformation in eine digitale und nachhaltige Welt zu beschleunigen und gleichzeitig greifbare Auswirkungen für Unternehmen und die Gesellschaft zu erzielen. Es ist eine verantwortungsbewusste und vielfältige Gruppe von 340,000 Teammitgliedern in mehr als 50 Ländern. Mit seiner starken über 55-jährigen Geschichte vertrauen seine Kunden auf Capgemini, um den Wert von Technologie zu erschließen und die gesamte Bandbreite ihrer Geschäftsanforderungen zu erfüllen. Es bietet End-to-End-Dienstleistungen und -Lösungen, die die Stärken von Strategie und Design bis hin zu Engineering nutzen, alles angetrieben durch seine marktführenden Fähigkeiten in KI, generativer KI, Cloud und Daten, kombiniert mit seiner tiefen Branchenexpertise und seinem Partner-Ökosystem.

Zusammenarbeit und Führung: *

Fähigkeiten und Qualifikationen: *

Capgemini unterstützt alle Aspekte Ihres Wohlbefindens während der verschiedenen Lebens- und Karrierephasen. Für berechtigte Mitarbeiter bieten wir: *

• Flexible Arbeit *

• Gesundheitswesen einschließlich Zahn-, Augen-, psychischer Gesundheit und Wohlfühlprogrammen *

• Programme für finanzielles Wohlbefinden wie 401(k) und Mitarbeiterbeteiligungspläne *

• Bezahlte Freizeit und bezahlte Feiertage *

• Bezahlter Elternurlaub *

• Familienfördernde Leistungen wie Adoptionshilfe, Leihmutterschaft und Kryokonservierung *

• Soziale Wohlfühlleistungen wie subventionierte Notfall-Kinder-/Altenbetreuung und Nachhilfe *

• Mentoring-, Coaching- und Lernprogramme *

• Mitarbeiterressourcengruppen *

• Katastrophenhilfe

Capgemini ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz begrüßt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung, unabhängig von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, Genetik, Veteranenstatus, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Dies ist eine allgemeine Beschreibung der Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen, die für diese Position erforderlich sind. Körperliche, geistige, sensorische oder umgebungsbedingte Anforderungen können erwähnt werden, um die Art und Weise zu kommunizieren, wie diese Position traditionell ausgeführt wird. Wo immer notwendig, um Menschen mit Behinderungen eine gleichberechtigte Beschäftigungsmöglichkeit zu bieten, wird Capgemini angemessene Vorkehrungen prüfen, die möglicherweise unterschiedliche Arbeitsanforderungen beinhalten und/oder die Art und Weise ändern, wie diese Arbeit ausgeführt wird, vorausgesetzt, dass solche Vorkehrungen keine unzumutbare Härte darstellen.

Capgemini verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen während unseres Rekrutierungsprozesses zu treffen. Wenn Sie Unterstützung oder angemessene Vorkehrungen benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Rekrutierungskontakt.

Klicken Sie auf den folgenden Link, um weitere Informationen über Ihre Rechte als Bewerber zu erhalten capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law.

GEHALTSTRANSPARENZ

Capgemini gibt Gehaltsspannen gemäß den staatlichen und lokalen Verpflichtungen zur Gehaltstransparenz bekannt. Die angegebene Spanne stellt das niedrigste bis höchste Gehalt dar, das wir nach bestem Wissen und Gewissen für diese Rolle zum Zeitpunkt der Veröffentlichung zahlen würden, obwohl wir letztendlich mehr oder weniger als die angegebene Spanne zahlen können und die Spanne in Zukunft geändert werden kann. Die angegebene Spanne berücksichtigt die breite Palette von Faktoren, die bei der Festlegung von Vergütungsentscheidungen berücksichtigt werden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, geografischer Standort, relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Seniorität, Leistung, verkaufs- oder umsatzbasierte Kennzahlen sowie Geschäfts- oder Organisationsbedürfnisse. Bei Capgemini ist es nicht üblich, dass eine Person am oberen Ende der Spanne für ihre Rolle eingestellt wird. Die Grundgehaltsspanne für den angegebenen Standort beträgt

$67,733 bis $108,811 /jährlich.

Diese Rolle kann für andere Vergütungen berechtigt sein, einschließlich variabler Vergütung, Bonus oder Provision. Vollzeitangestellte haben Anspruch auf bezahlte Freizeit, Kranken-/Zahn-/Sehversicherung, 401(k) und alle anderen Leistungen für berechtigte Mitarbeiter.

Hinweis: Kein Betrag wird als Lohn oder Vergütung betrachtet, bis er verdient, erworben und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit eines Bonus, einer Provision oder einer anderen Form der Vergütung, die einem bestimmten Mitarbeiter zugeordnet werden kann, liegt im alleinigen Ermessen des Unternehmens, bis sie gezahlt wird, und kann nach dem Gesetz im alleinigen Ermessen des Unternehmens geändert werden.