Développeur AEM Front End

Choisir Capgemini signifie choisir une entreprise où vous serez habilité à façonner votre carrière comme vous le souhaitez, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté collaborative de collègues du monde entier, et où vous pourrez réimaginer ce qui est possible. Rejoignez-nous et aidez les plus grandes organisations mondiales à libérer la valeur de la technologie et à construire un monde plus durable et plus inclusif.

Capgemini est un partenaire mondial de transformation des affaires et de la technologie, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact tangible pour les entreprises et la société. C'est un groupe responsable et diversifié de 340,000 membres d'équipe dans plus de 50 pays. Avec son solide héritage de plus de 55 ans, Capgemini est un partenaire de confiance pour ses clients afin de libérer la valeur de la technologie pour répondre à l'ensemble de leurs besoins commerciaux. Il fournit des services et des solutions de bout en bout en tirant parti de ses forces, de la stratégie et de la conception à l'ingénierie, le tout alimenté par ses capacités leaders sur le marché en matière d'IA, d'IA générative, de cloud et de données, combinées à son expertise sectorielle approfondie et à son écosystème de partenaires.

Collaboration et leadership : *

Compétences et qualifications : *

Capgemini soutient tous les aspects de votre bien-être tout au long des différentes étapes de votre vie et de votre carrière. Pour les employés éligibles, nous offrons : *

• Travail flexible *

• Soins de santé, y compris des programmes de soins dentaires, de vision, de santé mentale et de bien-être *

• Programmes de bien-être financier tels que le 401(k) et le Régime d'actionnariat des employés *

• Congés payés et jours fériés payés *

• Congés parentaux payés *

• Avantages pour la construction familiale tels que l'aide à l'adoption, la gestation pour autrui et la cryoconservation *

• Avantages sociaux tels que la garde d'enfants/personnes âgées subventionnée et le tutorat *

• Programmes de mentorat, de coaching et d'apprentissage *

• Groupes de ressources pour employés *

• Aide en cas de catastrophe

Capgemini est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, d'origine nationale, d'identité/expression de genre, d'âge, de religion, de handicap, d'orientation sexuelle, de génétique, de statut d'ancien combattant, de statut matrimonial ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Des exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées dans le but de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement exécuté. Chaque fois que nécessaire pour offrir l'égalité des chances aux personnes handicapées, Capgemini examinera les aménagements raisonnables qui pourraient impliquer des exigences de travail variables et/ou des changements dans la façon dont ce travail est effectué, à condition que de tels aménagements ne constituent pas une contrainte excessive.

Capgemini s'engage à fournir des aménagements raisonnables pendant notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement, veuillez contacter votre interlocuteur de recrutement.

Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law.

TRANSPARENCE SALARIALE

Capgemini divulgue les informations sur la fourchette salariale conformément aux obligations de transparence salariale des États et des localités. La fourchette divulguée représente le salaire le plus bas au plus élevé que nous, de bonne foi, croyons pouvoir payer pour ce rôle au moment de cette publication, bien que nous puissions finalement payer plus ou moins que la fourchette divulguée, et que la fourchette puisse être modifiée à l'avenir. La fourchette divulguée prend en compte le large éventail de facteurs qui sont pris en compte dans la prise de décisions de rémunération, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement géographique, l'éducation pertinente, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la performance, les métriques basées sur les ventes ou les revenus, et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation. Chez Capgemini, il n'est pas typique qu'un individu soit embauché à ou près du sommet de la fourchette pour son rôle. La fourchette de salaire de base pour l'emplacement tagué est

$67,733 à $108,811 /an.

Ce rôle peut être éligible à d'autres rémunérations, y compris une rémunération variable, une prime ou une commission. Les employés réguliers à temps plein sont éligibles aux congés payés, à l'assurance médicale/dentaire/vision, au 401(k) et à tout autre avantage pour les employés éligibles.

Remarque : Aucun montant de salaire n'est considéré comme un salaire ou une rémunération tant que ce montant n'est pas gagné, acquis et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou toute autre forme de rémunération qui est attribuable à un employé particulier restent à la seule discrétion de la Société jusqu'à ce qu'elle soit payée et peuvent être modifiés à la seule discrétion de la Société, conformément à la loi.