Vereinigte Staaten
CONCEPT SOLUTIONS LLC
JPMorgan Chase & Co.
AEM Lead Software Engineer
Vereinigte Staaten
Jersey City, New Jersey, Vereinigte Staaten
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Über die Stelle
Wir suchen eine technische Führungskraft, die bereit ist, ihre Karriere auf ein neues Niveau zu heben. Schließen Sie sich den Top-Talenten eines der einflussreichsten Unternehmen der Welt an.
Als Lead Software Engineer bei JPMorganChase im Bereich Asset Wealth Management bieten Sie tiefgreifende technische Expertise und arbeiten teamübergreifend in agilen Teams, um marktführende Technologielösungen sicher, stabil und skalierbar zu verbessern, zu entwickeln und bereitzustellen. Nutzen Sie Ihre umfassende Expertise, um den Status quo kontinuierlich herauszufordern, Innovationen für Geschäftsauswirkungen voranzutreiben, die strategische Entwicklung neuer und bestehender Produkte und Technologieportfolios zu leiten und an der Spitze von Branchentrends, Best Practices und technologischen Fortschritten zu bleiben.
J.P. Morgan Asset & Wealth Management bietet branchenführende Investmentmanagement- und Private-Banking-Lösungen. Asset Management bietet Einzelpersonen, Beratern und Institutionen Strategien und Fachwissen, die das gesamte Spektrum der Anlageklassen durch unser globales Netzwerk von Investmentexperten abdecken. Wealth Management hilft Einzelpersonen, Familien und Stiftungen, einen bewussteren Ansatz für ihr Vermögen oder ihre Finanzen zu verfolgen, um ihre Ziele besser zu definieren, zu fokussieren und zu erreichen.
Aufgaben
- Entwickelt kreative Softwarelösungen, Design, Entwicklung und technische Fehlerbehebung mit der Fähigkeit, über routinemäßige oder konventionelle Ansätze hinauszudenken, um Lösungen zu erstellen oder technische Probleme zu zerlegen.
- Entwickelt sicheren und qualitativ hochwertigen Produktionscode und überprüft und debuggt Code, der von anderen geschrieben wurde.
- Treibt die Einführung von unternehmensweit zugelassenen KI-gestützten Entwicklungspraktiken im Arbeitsumfeld durch das Team voran, um die Codequalität, die Liefergeschwindigkeit und die Betriebsergebnisse zu verbessern (z. B. KI-gestützte Code-Überprüfung/Refactoring, Beschleunigung der Teststrategie, Unterstützung bei der Analyse von Vorfällen/Grundursachen), während gleichzeitig konsistente Validierungsstandards (sicheres Codieren, Peer-Review, automatisierte Tests) etabliert und die Wiederverwendung effektiver Muster im Team gefördert werden.
- Wendet Kenntnisse über Tools in der Toolchain des Softwareentwicklungslebenszyklus an, einschließlich unternehmensweit zugelassener KI-gestützter Entwicklung und Automatisierungsfunktionen, um den durch Automatisierung erzielten Wert zu verbessern.
- Identifiziert Möglichkeiten zur Eliminierung oder Automatisierung der Behebung wiederkehrender Probleme, um die allgemeine betriebliche Stabilität von Softwareanwendungen und -systemen zu verbessern.
- Leitet Bewertungssitzungen mit externen Anbietern, Start-ups und internen Teams, um ergebnisorientierte Prüfungen von Architekturentwürfen, technischen Qualifikationen und der Anwendbarkeit für die Nutzung in bestehenden Systemen und der Informationsarchitektur voranzutreiben.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Formale Ausbildung oder Zertifizierung in Software-Engineering-Konzepten und 5+ Jahre praktische Erfahrung
- Praktische Erfahrung in Systemdesign, Anwendungsentwicklung, Tests und betrieblicher Stabilität.
- Tiefgreifende Expertise mit Adobe Experience Manager (AEM), einschließlich Komponentenentwicklung, Content-Architektur, Templates, OSGi, Sling Models und Dispatcher-Konfigurationen. Erfahrung mit AEM as a Cloud Service oder AEM Managed Services.
- Starke Kenntnisse des Adobe Marketing-Ökosystems (z. B. Marketo, Adobe Analytics, Adobe Target oder Engage) und deren Integration mit AEM.
- Praktische Erfahrung mit modernen Front-End-Technologien: JavaScript, TypeScript, React oder ähnliche Frameworks, CSS/SCSS und Responsive Design.
- Solides Verständnis von Websicherheit, SEO-Best-Practices, Webzugänglichkeit (WCAG 2.x) und Leistungsoptimierung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der effektiven Nutzung von genehmigten KI-gestützten Softwareentwicklungstools (z. B. für Codierung, Code-Überprüfung, Testbeschleunigung, Fehlerbehebung) mit der Fähigkeit, Teamerwartungen für die Validierung von KI-Ausgaben auf Korrektheit, Leistung und Sicherheit festzulegen.
- Starkes Verständnis des verantwortungsvollen KI-Einsatzes in Entwicklungsworkflows, einschließlich Überlegungen zur Datenempfindlichkeit, sicherer Umgang mit Ein- und Ausgaben sowie Einhaltung von Resilienz- und Sicherheitserwartungen; Erfahrung in der Schulung von Entwicklern zur sicheren, konformen Einführung in Entwicklungspraktiken.
- Fortgeschrittenes Verständnis agiler Methoden wie CI/CD, Anwendungsresilienz und Sicherheit.
- Tiefgehende Kenntnisse der Finanzdienstleistungsbranche und ihrer IT-Systeme. Praktische Cloud-Native-Erfahrung.
JPMorganChase, eines der ältesten Finanzinstitute, bietet innovative Finanzlösungen für Millionen von Verbrauchern, Kleinunternehmen und viele der weltweit führenden Unternehmens-, institutionellen und staatlichen Kunden unter den Marken J.P. Morgan und Chase. Unsere Geschichte erstreckt sich über 200 Jahre und heute sind wir führend in den Bereichen Investmentbanking, Privat- und Kleinunternehmerkundenbankgeschäft, Firmenkundengeschäft, Finanztransaktionsverarbeitung und Vermögensverwaltung.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das sich nach Rolle, Erfahrung, Qualifikation und Standort richtet. Berechtigte Mitarbeiter können provisionsbasierte Zahlungen und/oder diskretionäre Anreizvergütungen erhalten, die in bar und/oder als verfallbare Eigenkapitalanteile ausgezahlt werden und zur Anerkennung individueller Leistungen und Beiträge verliehen werden. Wir bieten außerdem eine Reihe von Leistungen und Programmen zur Deckung der Mitarbeiterbedürfnisse, je nach Berechtigung. Zu diesen Leistungen gehören eine umfassende Krankenversicherung, betriebliche Gesundheits- und Wellnesszentren, ein Altersvorsorgeplan, Notfall-Kinderbetreuung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung für psychische Gesundheit, Finanzberatung und mehr. Zusätzliche Details zur Gesamtvergütung und zu den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt.
Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen legt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von geschützten Merkmalen, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus anderen Gründen, die nach geltendem Recht geschützt sind. Wir bieten auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Bereich der psychischen oder physischen Gesundheit. Besuchen Sie unsere FAQs für weitere Informationen zur Beantragung angemessener Vorkehrungen.
JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich für Menschen mit Behinderungen/Veteranen.
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