Estados Unidos
CONCEPT SOLUTIONS LLC
JPMorgan Chase & Co.
Ingeniero de Software Líder de AEM
Estados Unidos
Jersey City, New Jersey, Estados Unidos
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Sobre la oportunidad
Buscamos un líder técnico preparado para llevar su carrera a nuevas cotas. Únete a las filas del mejor talento en una de las empresas más influyentes del mundo.
Como Ingeniero de Software Líder en JPMorgan Chase dentro de Asset Wealth Management, aportas una profunda experiencia en ingeniería y trabajas con equipos ágiles para mejorar, construir y entregar productos tecnológicos líderes en el mercado, de forma segura, estable y escalable. Aprovecha tu profunda experiencia para desafiar constantemente el status quo, innovar para generar impacto en el negocio, liderar el desarrollo estratégico detrás de carteras de productos y tecnología nuevas y existentes, y mantenerte a la vanguardia de las tendencias de la industria, las mejores prácticas y los avances tecnológicos.
J.P. Morgan Asset & Wealth Management ofrece soluciones de gestión de inversiones y banca privada líderes en la industria. Asset Management proporciona a particulares, asesores e instituciones estrategias y experiencia que abarcan todo el espectro de clases de activos a través de nuestra red global de profesionales de la inversión. Wealth Management ayuda a particulares, familias y fundaciones a adoptar un enfoque más intencional hacia su patrimonio o finanzas para definir, enfocar y alcanzar mejor sus objetivos.
Responsabilidades del puesto
- Ejecuta soluciones de software creativas, diseño, desarrollo y resolución de problemas técnicos con la capacidad de pensar más allá de los enfoques rutinarios o convencionales para construir soluciones o desglosar problemas técnicos.
- Desarrolla código de producción seguro y de alta calidad, y revisa y depura código escrito por otros.
- Impulsa la adopción por parte del equipo de prácticas de ingeniería asistidas por IA autorizadas por la empresa dentro del entorno de trabajo para mejorar la calidad del código, la velocidad de entrega y los resultados operativos (por ejemplo, revisión/refactorización de código asistida por IA, aceleración de la estrategia de pruebas, soporte para análisis de incidentes/causas raíz), al tiempo que se establecen estándares de validación coherentes (codificación segura, revisión por pares, pruebas automatizadas) y se promueve la reutilización de patrones efectivos en todo el equipo.
- Aplica el conocimiento de las herramientas dentro de la cadena de herramientas del Ciclo de Vida del Desarrollo de Software, incluidas las capacidades de desarrollo y automatización asistidas por IA autorizadas por la empresa, para mejorar el valor obtenido por la automatización.
- Identifica oportunidades para eliminar o automatizar la remediación de problemas recurrentes para mejorar la estabilidad operativa general de las aplicaciones y sistemas de software.
- Lidera sesiones de evaluación con proveedores externos, startups y equipos internos para impulsar la investigación orientada a resultados de diseños arquitectónicos, credenciales técnicas y aplicabilidad para su uso dentro de sistemas y arquitectura de información existentes.
Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas
- Formación formal o certificación en conceptos de ingeniería de software y 5+ años de experiencia aplicada.
- Experiencia práctica y demostrable en diseño de sistemas, desarrollo de aplicaciones, pruebas y estabilidad operativa.
- Profunda experiencia con Adobe Experience Manager (AEM), incluyendo desarrollo de componentes, arquitectura de contenido, plantillas, OSGi, Sling Models y configuraciones de dispatcher. Experiencia con AEM as a Cloud Service o AEM Managed Services.
- Sólido conocimiento del ecosistema de marketing de Adobe (por ejemplo, Marketo, Adobe Analytics, Adobe Target o Engage) y cómo se integran con AEM.
- Dominio práctico de tecnologías front-end modernas: JavaScript, TypeScript, React o frameworks similares, CSS/SCSS y diseño responsive.
- Sólida comprensión de la seguridad web, las mejores prácticas de SEO, la accesibilidad web (WCAG 2.x) y la optimización del rendimiento.
- Experiencia demostrada liderando el uso efectivo de herramientas de desarrollo de software asistidas por IA aprobadas (por ejemplo, para codificación, revisión de código, aceleración de pruebas, resolución de problemas) con la capacidad de establecer expectativas en el equipo para validar los resultados de la IA en cuanto a corrección, rendimiento y seguridad.
- Fuerte comprensión del uso responsable de la IA en flujos de trabajo de ingeniería, incluyendo consideraciones de sensibilidad de datos, manejo seguro de entradas/salidas y cumplimiento de las expectativas de resiliencia y seguridad; experiencia en la formación de ingenieros sobre la adopción segura y conforme dentro de las prácticas de entrega.
- Comprensión avanzada de metodologías ágiles como CI/CD, Resiliencia de Aplicaciones y Seguridad.
- Conocimiento profundo de la industria de servicios financieros y sus sistemas de TI. Experiencia práctica en cloud native.
JPMorgan Chase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más importantes del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y hoy somos líderes en banca de inversión, banca de consumo y para pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos.
Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales que incluye un salario base determinado según el puesto, la experiencia, las habilidades y la ubicación. Aquellos en puestos elegibles pueden recibir una remuneración basada en comisiones y/o una compensación discrecional por incentivos, pagada en forma de efectivo y/o acciones no garantizadas, otorgada en reconocimiento a los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una variedad de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar en las instalaciones, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo para la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.
Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún motivo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otro motivo protegido por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
JPMorgan Chase & Co. es un Empleador con Igualdad de Oportunidades, incluyendo Discapacidad/Veteranos.
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