Vereinigte Staaten
Idaho Health Insurance Exchange
JPMorgan Chase & Co.
AI Lead Software Engineer
Vereinigte Staaten
Jersey City, New Jersey, Vereinigte Staaten
JavaReactSQLDockerKubernetes
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Über die Stelle
Wir bieten eine spannende Gelegenheit, Ihre Karriere voranzutreiben und einen bedeutenden Einfluss zu nehmen, indem Sie die Grenzen moderner Technik erweitern.
Als AI Lead Software Engineer bei JPMorgan Chase im Bereich Corporate Technology werden Sie eine wichtige technische Führungskraft in einem agilen Team sein, das sichere, skalierbare und leistungsstarke Technologielösungen entwirft und liefert. Sie werden mit Produkt-, Geschäfts- und Engineering-Stakeholdern zusammenarbeiten, um strategische KI-Plattformen aufzubauen, die die Ziele des Unternehmens unterstützen.
Unser Corporate Technology Team setzt auf intelligente, engagierte Mitarbeiter wie Sie, um Anwendungen zu entwickeln und technischen Support für alle unsere Unternehmensfunktionen in unserem Netzwerk bereitzustellen. Ihre Bemühungen werden das Leben auf dem gesamten Finanzspektrum und in all unseren Geschäftsbereichen beeinflussen: Global Finance, Corporate Treasury, Risikomanagement, Personalwesen, Compliance, Recht und im Corporate Administrative Office. Sie werden Teil eines Teams sein, das speziell dafür entwickelt wurde, unseren sich entwickelnden Technologieanforderungen sowie unserer Agenda für technologische Kontrollen gerecht zu werden und diese zu übertreffen.
Aufgaben *
- Leitung des Designs, der Entwicklung und der Bereitstellung hochwertiger Softwarelösungen, die komplexe Geschäftsprobleme mit modernen Engineering-Praktiken lösen *
- Treiber von Architekturentscheidungen und technischer Ausrichtung zur Verbesserung von Skalierbarkeit, Ausfallsicherheit und Verfügbarkeit verteilter Systeme *
- Erstellung und Wartung sicherer, produktionsreifer Dienste, die durch Reviews, Tests und technische Exzellenz einen hohen Qualitätsstandard setzen *
- Mentoring von Ingenieuren durch technische Anleitung, Pair Programming und umsetzbares Feedback zur Steigerung der Teamfähigkeiten und Lieferergebnisse *
- Implementierung von Continuous Integration und Continuous Delivery Automatisierung sowie Zuverlässigkeitsmustern zur Unterstützung sicherer, häufiger Releases *
- Entwicklung datenintensiver Dienste und Workflows unter Verwendung von Java oder Scala, wobei effektiv mit großen Datensätzen und modernen Datenplattformen gearbeitet wird *
- Design und Entwicklung von KI-gestützten Anwendungen, einschließlich Retrieval-Augmented Generation-Mustern und agentenbasierten Workflows, mit entsprechenden Auswertungs- und Schutzmechanismen *
- Förderung der Teamakzeptanz von unternehmensweit zugelassenen KI-gestützten Engineering-Praktiken im Arbeitsumfeld zur Verbesserung der Codequalität, Liefergeschwindigkeit und operativen Ergebnisse (z. B. KI-gestützte Code-Reviews/Refactoring, Beschleunigung von Teststrategien, Unterstützung bei der Analyse von Vorfällen/Ursachen), während konsistente Validierungsstandards (sicheres Codieren, Peer-Reviews, automatisierte Tests) etabliert und die Wiederverwendung effektiver Muster im Team gefördert werden. *
- Anwendung von Kenntnissen über Werkzeuge in der Toolchain des Software Development Life Cycle, einschließlich unternehmensweit zugelassener KI-gestützter Entwicklungs- und Automatisierungsfunktionen, zur Verbesserung des durch Automatisierung erzielten Mehrwerts.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse *
- Formale Ausbildung oder Zertifizierung in Software-Engineering-Konzepten und 5+ Jahre praktische Erfahrung *
- Nachgewiesene praktische Erfahrung im Design und der Bereitstellung von skalierbaren, sicheren und ausfallsicheren verteilten Systemen in einer Produktionsumgebung *
- Beherrschung von Java und Spring Boot, mit funktionierenden Kenntnissen von SQL und modernen Benutzeroberflächen-Frameworks (z. B. React) *
- Starkes Verständnis moderner Architekturmuster, einschließlich Microservices, ereignisgesteuerter Designs und API-first-Ansätze *
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Lösungen auf Public-Cloud-Plattformen (z. B. Amazon Web Services), einschließlich Containerisierung und Orchestrierung (Docker und Kubernetes) *
- Erfahrung in der Implementierung von Continuous Integration und Continuous Delivery Pipelines sowie Infrastructure as Code-Praktiken zur Verbesserung der Release-Sicherheit und -Geschwindigkeit *
- Praktische Erfahrung mit Design und Integration von Application Programming Interfaces (z. B. REST und GraphQL), einschließlich Sicherheits- und Performance-Aspekten *
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung der effektiven Nutzung genehmigter KI-gestützter Softwareentwicklungswerkzeuge (z. B. für Codierung, Code-Reviews, Testbeschleunigung, Fehlerbehebung) mit der Fähigkeit, Erwartungen des Teams für die Validierung von KI-Ausgaben auf Korrektheit, Leistung und Sicherheit festzulegen. *
- Starkes Verständnis des verantwortungsvollen KI-Einsatzes in Engineering-Workflows, einschließlich Überlegungen zur Datensensibilität, sicherer Handhabung von Ein- und Ausgaben sowie Einhaltung von Erwartungen an Ausfallsicherheit und Sicherheit; Erfahrung in der Schulung von Ingenieuren zur sicheren, konformen Einführung in Entwicklungspraktiken
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse *
- Fortgeschrittene Expertise in objektorientiertem Design, Systemdesign und Leistungsoptimierung für große Dienste *
- Erfahrung mit modernen Daten- und Suchtechnologien (z. B. Elasticsearch) und Datenbanken (z. B. Oracle oder MongoDB) *
- Erfahrung im Aufbau generativer KI-Lösungen, einschließlich Retrieval-Augmented Generation-Architektur, Orchestrierungs-Frameworks (z. B. LangChain oder LlamaIndex) und Evaluierungspraktiken *
- Erfahrung in der Erstellung wiederverwendbarer Agenten-Skills, Bibliotheken oder Muster, die die Bereitstellung für Engineering-Teams beschleunigen *
- Erfahrung in der Arbeit mit hybriden Technologie-Ökosystemen unter Verwendung von Cloud-Diensten, Databricks und Kubernetes-basierten Plattformen
JPMorgan Chase, eine der ältesten Finanzinstitutionen, bietet innovative Finanzlösungen für Millionen von Verbrauchern, Kleinunternehmen und viele der weltweit führenden Unternehmens-, institutionellen und staatlichen Kunden unter den Marken J.P. Morgan und Chase. Unsere Geschichte reicht über 200 Jahre zurück und heute sind wir führend in den Bereichen Investmentbanking, Konsumenten- und Kleinunternehmerkredite, Firmenkundengeschäft, Finanztransaktionsverarbeitung und Vermögensverwaltung.
JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich Behinderten/Veteranen
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das sich nach Rolle, Erfahrung, Qualifikation und Standort richtet. Berechtigte Mitarbeiter können provisionsbasierte Zahlungen und/oder diskretionäre Anreizvergütungen erhalten, die in bar und/oder als verfallbare Eigenkapitalanteile gezahlt werden und zur Anerkennung individueller Leistungen und Beiträge verliehen werden. Wir bieten außerdem eine Reihe von Leistungen und Programmen zur Deckung der Mitarbeiterbedürfnisse, je nach Berechtigung. Diese Leistungen umfassen umfassende Krankenversicherung, betriebliche Gesundheits- und Wellnesszentren, einen Altersvorsorgeplan, Kinderbetreuung im Notfall, Studiengebührenerstattung, Unterstützung für psychische Gesundheit, Finanzberatung und mehr. Zusätzliche Details zur Gesamtvergütung und zu den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt.
Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen legt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von geschützten Merkmalen, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus anderen Gründen, die nach geltendem Recht geschützt sind. Wir bieten auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Bereich der psychischen oder physischen Gesundheit oder Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs für weitere Informationen zur Beantragung einer Unterkunft.
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