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CSC Leasing Co.
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AI Tooling Engineer
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TypeScriptPython
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ÜBER DIE ROLLE
Seit über 12 Jahren treibt Qventus die Transformation des Gesundheitswesens voran. Wir ermöglichen Krankenhäusern, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: die Patientenversorgung. Unsere innovativen Lösungen nutzen die Kraft von machine learning, generativer KI und Verhaltenswissenschaften, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen und Pflegeteams zu befähigen, Probleme zu antizipieren und zu lösen, bevor sie auftreten.
Unser Erfolg bei der schnellen globalen Skalierung wird von einigen der weltweit führenden Investoren unterstützt. Bei Qventus haben Sie die Möglichkeit, mit einem außergewöhnlichen, missionsgetriebenen Team auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten und die Leben von Patienten direkt zu beeinflussen. Wir sind inspiriert, mit führenden Persönlichkeiten im Gesundheitswesen an unserer Gründungs vision zu arbeiten und erstklassige Medizin durch erstklassige Abläufe zu ermöglichen. #LI-MB1
Wir suchen Ingenieure, die sich dem Aufbau KI-gestützter Tools widmen, die die Art und Weise verändern, wie Arbeit im Unternehmen erledigt wird. Sie werden in Teams aus den Bereichen Betrieb, Kundenerfolg und Finanzen eingebettet, finden langsame und manuelle Arbeiten und liefern KI-Agenten und Automatisierungen, die tatsächlich übernommen werden.
Dies ist eine Rolle, in der schnell entwickelt, mit Menschen gesprochen und Probleme eigenverantwortlich gelöst werden – keine Forschungsrolle und keine reine Infrastrukturrolle. Sie definieren, wie "interne KI" hier von Grund auf aussehen wird.
FÜR WEN DIESE ROLLE GEEIGNET IST
Sie sind begeistert von Ambiguität und Eigenverantwortung. Sie entwickeln lieber diese Woche ein grobes Tool, beobachten, wie jemand es benutzt, und verbessern es, als einen Monat an einer perfekten Spezifikation zu arbeiten.
Sie sitzen gerne mit einem nicht-technischen Kollegen zusammen, verstehen dessen tatsächlichen Arbeitsablauf und wandeln ihn in etwas um, das ihm Stunden spart.
Sie sind damit einverstanden, die einzige Person zu sein, die ein Problem End-to-End verantwortet.
MIT WEM SIE ZUSAMMENARBEITEN WERDEN
- Sie werden eng mit dem CEO und den Gründern zusammenarbeiten, um die operativen Probleme mit dem höchsten Hebel zu identifizieren und zu gestalten, wohin sich interne KI als Nächstes entwickelt. Dies ist ein seltenes Maß an Zugang zur Geschäftsleitung für eine Ingenieurrolle.
- Sie werden mit Funktionsleitern im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten, um deren Prioritäten zu verstehen, Möglichkeiten aufzuzeigen und sich auf das zu bauende zu einigen. Ihre Arbeit wird vom ersten Tag an sichtbar und auf Führungsebene sein.
- Betrieb, Kundenerfolg, Finanzen, Personal/Talent Acquisition, Engineering, IT und Daten-Teams, dies sind Ihre internen Kunden und Kollaborateure. Sie werden in sie eingebettet sein, ihre Arbeitsabläufe lernen und Tools entwickeln, die sie tatsächlich nutzen.
WAS SIE TATSÄCHLICH BAUEN WERDEN
Beispiele für die Art von Arbeit, die auf Sie wartet:
- Ein Agent, der Antworten für den Kundenerfolg aus unserer Wissensdatenbank und dem Ticketverlauf entwirft
- Ein Slack-basierter Workflow, der Finanzgenehmigungen weiterleitet und vorab ausfüllt
- Ein internes Evaluierungssystem, damit wir den LLM-Funktionen, die wir liefern, vertrauen können
- Ein Tool, mit dem das Betriebsteam [internes System] in natürlicher Sprache abfragen kann
Sie werden nicht alles auf einmal tun – Sie werden das mit dem höchsten Einfluss auswählen, es ausliefern und zum nächsten übergehen.
WAS WIR SUCHEN
- 1–3 Jahre Erfahrung im Software-Engineering – backend-Dienste, interne Tools, Automatisierungen oder API-gesteuerte Apps. Praktika und Werkstudententätigkeiten zählen.
- Stark in TypeScript und/oder Python.
- Sie haben etwas mit LLMs gebaut – einen Agenten, eine RAG-Pipeline, einen Copiloten, ein Prompt-gesteuertes Tool – durch Arbeit, ein Nebenprojekt oder Kurse. Uns ist wichtig, dass Sie etwas geliefert haben, nicht wo.
- Vertraut im Zusammenschalten von Systemen: APIs, Webhooks, SaaS-Integrationen, asynchrone Workflows. *
- Sie können mit nicht-technischen Stakeholdern sprechen, herausfinden, was sie wirklich brauchen, und die Akzeptanz fördern – das ist genauso wichtig wie der Code. *
- Sie bewegen sich schnell in unklaren Situationen und iterieren basierend auf echtem Feedback.
BONUS, NICHT ERFORDERLICH
- Zuvor Copiloten, Agenten oder Workflow-Automatisierungen erstellt
- Einen Orchestrierungs-Framework verwendet (LangChain, Temporal oder ähnlich)
- Mit Vektordatenbanken oder Retrieval-Systemen gearbeitet
- Integrationen mit Salesforce, Slack, Zendesk, Notion oder Jira
- Startup / High-Growth-Erfahrung
WAS ERFOLG BEDEUTET
- Erste Wochen: Ihr erstes internes Tool ausgeliefert und es wird von einem Geschäftsteam täglich aktiv genutzt. *
- Innerhalb von 2 Monaten: 2–3 Tools live, und Stakeholder kommen mit Ideen auf Sie zu. *
- Bis Monat 3: Sie haben die grundlegenden Praktiken des Teams für Evaluierungen, Prompt-Management und sichere LLM-Bereitstellung festgelegt – die Grundlage, auf der die Funktion wächst.
Gehaltsspanne $120,000—$150,000 USD
Qventus schätzt Vielfalt in seiner Belegschaft und wahrt stolz die Grundsätze der Chancengleichheit am Arbeitsplatz
Wir begrüßen alle qualifizierten Bewerber und gewährleisten eine faire Berücksichtigung für die Beschäftigung ohne Diskriminierung aufgrund von gesetzlich geschützten Merkmalen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Veteranenstatus, Status als uniformierter Soldat, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Schwangerschaft (einschließlich Geburt, Stillzeit und damit verbundene medizinische Zustände), nationale Herkunft oder Abstammung, Staatsbürgerschaft oder Einwanderungsstatus, körperliche oder geistige Behinderung, genetische Informationen (einschließlich Tests und Merkmale) oder jede andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist (zusammenfassend "geschützte Merkmale").
Unser Engagement für die Chancengleichheit am Arbeitsplatz gilt für alle Personen, die an unseren Betrieben beteiligt sind, und verbietet rechtswidrige Diskriminierung durch jeden Mitarbeiter, einschließlich Vorgesetzter und Kollegen.
Qventus nimmt am E-Verify e-verify.gov/ Programm teil, wie gesetzlich vorgeschrieben, und verpflichtet sich, Einzelpersonen mit Behinderungen in Übereinstimmung mit dem Americans with Disabilities Act (ADA) ada.gov/resources/disability-rights-guide/ angemessene Vorkehrungen zu treffen.
In Übereinstimmung mit dem California Consumer Privacy Act (CCPA) oag.ca.gov/privacy/ccpa bietet Qventus Transparenz darüber, wie Bewerberdaten während des Bewerbungsprozesses verarbeitet werden.
Bewerberinformationen werden gemäß unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber behandelt.
*Die Anstellung steht unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Abschlusses unserer vor-einstellungsbezogenen Hintergrundüberprüfung und Drogentests.
Die Vergütung für diese Rolle basiert auf Marktdaten und berücksichtigt eine Vielzahl von Faktoren, darunter Standort, Fähigkeiten, Qualifikationen und frühere relevante Erfahrungen. Das Gehalt ist nur ein Teil des Gesamtvergütungspakets bei Qventus. Wir bieten außerdem eine Reihe von Leistungen und Vergünstigungen, darunter Open Paid Time Off, bezahlten Elternurlaub, berufliche Weiterentwicklung, Stipendien für Wellness und Technologie, einen großzügigen Mitarbeiterempfehlungsbonus und Mitarbeiteraktienoptionen.
*Leistungen und Vergünstigungen unterliegen den Planunterlagen und können nach Ermessen des Unternehmens geändert werden.
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