CSC Leasing Co.
Qventus
Ingénieur Outils IA
À PROPOS DU POSTE
Depuis plus de 12 ans, Qventus mène la transformation des soins de santé. Nous permettons aux hôpitaux de se concentrer sur ce qui compte le plus : les soins aux patients. Nos solutions innovantes exploitent la puissance du machine learning, de l'IA générative et de la science comportementale pour offrir des résultats exceptionnels et permettre aux équipes de soins d'anticiper et de résoudre les problèmes avant qu'ils ne surviennent.
Notre succès dans une expansion rapide à l'échelle mondiale est soutenu par certains des principaux investisseurs mondiaux. Chez Qventus, vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe exceptionnelle et axée sur la mission à travers le monde, et la capacité d'avoir un impact direct sur la vie des patients. Nous sommes inspirés à travailler avec les leaders du secteur de la santé sur notre vision fondatrice et à libérer des soins de classe mondiale grâce à des opérations de classe mondiale. #LI-MB1
Nous recrutons des ingénieurs dédiés à la création d'outils basés sur l'IA qui changent la façon dont le travail est effectué au sein de l'entreprise. Vous serez intégré aux équipes des opérations, du succès client et des finances, identifierez les tâches lentes et manuelles, et livrerez des agents IA et des automatisations qui sont réellement adoptés.
C'est un rôle axé sur la construction rapide, l'interaction humaine et la prise en charge des problèmes - pas un rôle de recherche ni un rôle purement d'infrastructure. Vous définirez ce que signifie « IA interne » ici, à partir de zéro.
À QUI S'ADRESSE CE POSTE
Vous êtes motivé par l'ambiguïté et la prise d'initiative. Vous préférez livrer un outil brut cette semaine, observer quelqu'un l'utiliser et l'améliorer, plutôt que de passer un mois sur un cahier des charges parfait.
Vous aimez vous asseoir avec un collègue non technique, comprendre son flux de travail réel et le transformer en quelque chose qui lui fait gagner des heures.
Vous êtes à l'aise pour être la seule personne responsable d'un problème de bout en bout.
AVEC QUI VOUS TRAVAILLEREZ
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec le PDG et les fondateurs pour identifier les problèmes opérationnels les plus à fort effet de levier à résoudre et pour définir la prochaine étape de l'IA interne. C'est un accès exécutif rare pour un rôle d'ingénieur.
- Vous travaillerez aux côtés des responsables fonctionnels de l'entreprise pour comprendre leurs priorités, identifier les opportunités et vous aligner sur ce qu'il faut construire. Votre travail sera visible et au niveau de la direction dès le premier jour.
- Opérations, Succès Client, Finances, RH/Acquisition de Talents, Ingénierie, TI et équipes de Données, ce sont vos clients internes et vos collaborateurs. Vous serez intégré à eux, apprendrez leurs flux de travail et livrerez des outils qu'ils utilisent réellement.
CE QUE VOUS CONSTRUIREREZ CONCRÈTEMENT
Exemples du type de travail qui vous attend :
- Un agent qui rédige des réponses de succès client à partir de notre base de connaissances et de l'historique des tickets
- Un flux de travail basé sur Slack qui achemine et pré-remplit les approbations financières
- Un système d'évaluation interne pour que nous puissions faire confiance aux fonctionnalités de LLM que nous livrons
- Un outil qui permet à l'équipe des opérations d'interroger [système interne] en langage naturel
Vous ne ferez pas tout cela en même temps — vous choisirez le plus impactant, le livrerez, puis passerez au suivant.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- 1–3 ans d'expérience dans la création de logiciels — services backend, outils internes, automatisations, ou applications pilotées par API. Les stages et alternances comptent.
- Solides compétences en TypeScript et/ou Python.
- Vous avez construit quelque chose avec des LLMs — un agent, un pipeline RAG, un copilote, un outil piloté par prompt — par le travail, un projet personnel ou des cours. Ce qui compte, c'est que vous ayez livré, pas où.
- À l'aise pour connecter des systèmes : APIs, webhooks, intégrations SaaS, flux de travail asynchrones. *
- Vous pouvez dialoguer avec des parties prenantes non techniques, comprendre leurs besoins réels et favoriser l'adoption — cela compte autant que le code. *
- Vous avancez rapidement dans l'ambiguïté et itérez à partir de retours concrets.
ATOUTS, NON REQUIS
- Avoir déjà créé des copilotes, des agents ou des automatisations de flux de travail
- Avoir utilisé un framework d'orchestration (LangChain, Temporal, ou similaire)
- Avoir travaillé avec des bases de données vectorielles ou des systèmes de récupération
- Intégration avec Salesforce, Slack, Zendesk, Notion, ou Jira
- Expérience en startup / forte croissance
À QUOI RESSEMBLE LE SUCCÈS
- Premières semaines : avoir livré votre premier outil interne et qu'il soit utilisé quotidiennement par une équipe métier. *
- Dans les 2 mois : 2–3 outils en production, et les parties prenantes viennent à vous avec des idées. *
- D'ici le mois 3 : vous aurez défini les pratiques de base de l'équipe pour les évaluations, la gestion des prompts et le déploiement sécurisé de LLM — la fondation sur laquelle la fonction se développe.
Fourchette Salariale $120,000—$150,000 USD
Qventus valorise la diversité au sein de sa main-d'œuvre et défend fièrement les principes de l'égalité des chances en matière d'emploi
Nous accueillons tous les candidats qualifiés et assurons une considération équitable pour l'emploi sans discrimination fondée sur des caractéristiques protégées par la loi fédérale, étatique ou locale, y compris, mais sans s'y limiter : le statut de vétéran, le statut de militaire en service actif, la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, la grossesse (y compris l'accouchement, l'allaitement et les conditions médicales connexes), l'origine nationale ou l'ascendance, la citoyenneté ou le statut d'immigration, l'invalidité physique ou mentale, les informations génétiques (y compris les tests et les caractéristiques) ou toute autre catégorie protégée par la loi fédérale, étatique ou locale (collectivement, les « caractéristiques protégées »).
Notre engagement envers l'égalité des chances en matière d'emploi s'applique à toutes les personnes impliquées dans nos opérations et interdit la discrimination illégale par tout employé, y compris les superviseurs et les collègues.
Qventus participe au programme E-Verify e-verify.gov/ comme requis par la loi et s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées conformément à l'Americans with Disabilities Act (ADA) ada.gov/resources/disability-rights-guide/.
Conformément au California Consumer Privacy Act (CCPA) oag.ca.gov/privacy/ccpa, Qventus assure la transparence sur la manière dont les données des candidats sont traitées pendant le processus de candidature.
Les informations des candidats seront traitées conformément à notre avis de confidentialité des candidats.
* L'emploi est conditionné à la réussite satisfaisante de notre enquête de pré-embauche et de notre test de dépistage de drogues.
La rémunération pour ce poste est basée sur les données du marché et prend en compte une variété de facteurs, notamment la localisation, les compétences, les qualifications et l'expérience pertinente antérieure. Le salaire n'est qu'une partie de la rémunération totale chez Qventus. Nous offrons également une gamme d'avantages et de perks, y compris des congés payés ouverts, des congés parentaux payés, du développement professionnel, des allocations bien-être et technologiques, une généreuse prime de parrainage d'employés et des attributions d'options d'achat d'actions pour les employés.
* Les avantages et les perks sont soumis aux documents du plan et peuvent changer à la discrétion de l'entreprise.
