ASIC Design Verification Engineer (Santa Clara, CA)

Jobbereich: Engineering Group, Engineering Group > ASICS Engineering

Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie eine Person mit Behinderung sind und während des Bewerbungs-/Einstellungsverfahrens angemessene Vorkehrungen benötigen, können Sie sicher sein, dass Qualcomm sich für die Bereitstellung eines barrierefreien Prozesses einsetzt. Sie können eine E-Mail an disability-accomodations@qualcomm.com senden oder die kostenlose Telefonnummer von Qualcomm anrufen, die Sie hier finden. Auf Anfrage wird Qualcomm angemessene Vorkehrungen treffen, um Menschen mit Behinderungen die Teilnahme am Einstellungsverfahren zu ermöglichen. Qualcomm setzt sich auch dafür ein, unseren Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen zugänglich zu machen. (Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse verwendet wird, um angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen zu treffen. Wir werden hier nicht auf Anfragen nach Aktualisierungen von Bewerbungen oder Lebensläufen antworten).

An alle Personal- und Rekrutierungsagenturen: Unsere Karriereseite ist nur für Einzelpersonen bestimmt, die eine Anstellung bei Qualcomm suchen. Personal- und Rekrutierungsagenturen sowie Einzelpersonen, die von einer Agentur vertreten werden, sind nicht berechtigt, diese Website zu nutzen oder Profile, Bewerbungen oder Lebensläufe einzureichen, und alle derartigen Einreichungen werden als unaufgefordert betrachtet. Qualcomm akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Bewerbungen von Agenturen. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unsere Job-Alias-Adresse, an Qualcomm-Mitarbeiter oder an einen anderen Unternehmensstandort. Qualcomm ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen/Bewerbungen.

EEO-Arbeitgeber: Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder eine andere geschützte Klassifizierung.

Qualcomm erwartet von seinen Mitarbeitern die Einhaltung aller geltenden Richtlinien und Verfahren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Sicherheits- und andere Anforderungen zum Schutz vertraulicher Unternehmensinformationen und anderer vertraulicher und/oder proprietärer Informationen, soweit diese Anforderungen nach geltendem Recht zulässig sind.

Wenn Sie weitere Informationen zu dieser Rolle wünschen, wenden Sie sich bitte an Qualcomm Careers.

Qualcomm ist ein Unternehmen von Erfindern, das 5G einleitete und ein Zeitalter rasanter Beschleunigung der Konnektivität und neuer Möglichkeiten einläutete, die Industrien verändern, Arbeitsplätze schaffen und Leben bereichern werden. Aber das ist erst der Anfang. Es braucht erfinderische Köpfe mit vielfältigen Fähigkeiten, Hintergründen und Kulturen, um das Potenzial von 5G in weltverändernde Technologien und Produkte umzuwandeln. Dies ist das Zeitalter der Erfindung – und hier kommen Sie ins Spiel

als ASIC Design Verification Engineer

Das Team ist verantwortlich für den gesamten Verifikationslebenszyklus, vom Systemkonzept bis zum Tape-out und der Post-Silicon-Unterstützung. Die Verantwortung der Position umfasst die umfassende Pre-Silicon-Testplanung für digitale Power-IPs, die Entwicklung der Testbench unter Verwendung fortschrittlicher Verifikationsmethoden wie SystemVerilog-UVM, die Entwicklung von Coverage, die Entwicklung von Assertionsmodellen und die formale Verifikation (Property Checking). Erlernen und Implementieren des Power-Aware UPF Verifikationsflusses und der Methodik. Beteiligung an der Entwicklung von Automatisierung zur Verbesserung der Verifikationseffizienz.

Mindestqualifikationen

$134,500.00 - $201,700.00

Die obige Gehaltsskala spiegelt die breite Gehaltsskala von Minimum bis Maximum für diesen Jobcode für den Standort wider, für den er ausgeschrieben wurde. Noch wichtiger ist, dass das Gehalt nur ein Bestandteil der Gesamtvergütung bei Qualcomm ist. Wir bieten außerdem ein wettbewerbsfähiges jährliches Ermessensbonusprogramm und die Möglichkeit für jährliche RSU-Zuteilungen (Mitarbeiter mit Verkaufsanreizplänen sind nicht für unseren Jahresbonus berechtigt). Darüber hinaus ist unser sehr wettbewerbsfähiges Leistungspaket darauf ausgelegt, Ihren Erfolg bei der Arbeit, zu Hause und in Ihrer Freizeit zu unterstützen. Ihr Recruiter wird Ihnen gerne alles erzählen, was Qualcomm zu bieten hat – und Sie können weitere Details zu unseren US-Leistungen unter diesem Link einsehen.