Mexiko
Applaudo Studios
Walmart Inc.
Berater SAP Payroll (HCM / ECP)
Mexiko
Mexico City, Mexico City, Mexiko
JavaScriptTypeScriptPythonJavaC++Rust
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Unternehmensbeschreibung
Wir sind ein mitarbeiterorientiertes, technologiegestütztes Omnichannel-Unternehmen, das sich darauf konzentriert, Menschen dabei zu helfen, Geld zu sparen und besser zu leben.
Im Jahr 2009 begannen Walmart de México und Walmart Centroamérica eine neue Wachstumsphase und wurden zu einem vereinten Team. Seit 2010 agieren wir als Walmart de México y Centroamérica, eine der bedeutendsten Einzelhandelsorganisationen in der Region. Unsere Omnichannel-Strategie stellt unsere Kunden in den Mittelpunkt und zielt darauf ab, ihr Einkaufserlebnis zu verbessern.
Wir sind in sechs Ländern tätig: Mexiko, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua und Costa Rica.
Wir betreiben 4,079 Filialen in der gesamten Region, davon 3,154 in Mexiko und 925 in Zentralamerika. Heute kaufen täglich mehr als 6 Millionen Kunden in unseren Filialen und Clubs in ganz Mexiko und Zentralamerika ein.
Wir bieten unseren Kunden weiterhin die Produkte, die sie benötigen, zu dauerhaft niedrigen Preisen durch ein vielfältiges Portfolio an Einzelhandelsformaten, von denen jedes ein einzigartiges Wertversprechen bietet. Gleichzeitig beschleunigen wir unsere digitale Transformationsstrategie, um unsere Kunden und Mitglieder über alle Kanäle und in jeder Phase ihres Einkaufsprozesses besser bedienen zu können.
Bei Walmart de México y Centroamérica setzen wir uns für die Förderung einer Kultur der Zugehörigkeit ein. Daher suchen wir das beste Talent basierend auf Kompetenzen, Fähigkeiten und Potenzial. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, körperlichem Erscheinungsbild, Familienstand, HIV-bezogenen Gesundheitszuständen oder anderen Krankheiten, sozioökonomischem Status, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck. Infolgedessen werden wir während des gesamten Anziehungs- und Auswahlprozesses keine persönlichen Informationen, Fotos oder medizinische Untersuchungen jeglicher Art anfordern. Die persönlichen Daten eines Kandidaten sind während des Interviewprozesses oder für die endgültige Einstellungsentscheidung nicht relevant. Bei Walmart de México y Centroamérica verpflichten wir uns sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter jeden Tag einen Arbeitsplatz erleben, der respektvoll und frei von Diskriminierung und sexueller Belästigung ist.
Stellenbeschreibung
Umsetzung der Plattform-Entwicklung
- Bereitstellung von Plattformfunktionen innerhalb einer Unterorganisation oder eines technischen Bereichs, einschließlich Infrastruktur, Tools und ML-Frameworks (zum Beispiel CI/CD, SDKs, Modell-Runtimes, Feature-Stores).
- Abstimmung der Entwicklungsbemühungen mit Roadmap-Meilensteinen und Domänenprioritäten, um eine kohärente Umsetzung zu gewährleisten.
- Anwendung von Cloud-Native-Architekturprinzipien (zum Beispiel Microservices, Container, Automatisierung), um Skalierbarkeit, Resilienz und Agilität über Systeme hinweg zu erreichen.
Softwareentwicklung & Lifecycle-Verantwortung
- Steuerung des gesamten Softwareentwicklungs-Lebenszyklus: Programmierung, Tests, CI/CD-Bereitstellung, Observability, Monitoring und Wartung.
- Leitung der Infrastruktur- und Tool-Entwicklung zur Beschleunigung der Produktivität in der Entwicklung, Verbesserung der Entwicklererfahrung und Unterstützung der Plattformziele.
- Durchführung von Systemdesign-Reviews zur Validierung der Machbarkeit, Sicherstellung der Qualität und Bestätigung der Ausrichtung an Projektzielen und architektonischen Best Practices.
KI/ML-Integration & Produktentwicklung
- Entwicklung KI-gesteuerter Anwendungen und intelligenter Automatisierungsfunktionen unter Verwendung von Sprachen wie JavaScript, TypeScript, Python, Java, Rust, Dart und C++.
- Integration von KI-Agenten und ML-Komponenten, die mehrstufiges Reasoning und Automatisierung unter Verwendung von Plattformen wie GitHub Copilot unterstützen.
- Anwendung von Design-Mustern und Prinzipien, um sicherzustellen, dass Lösungen sicher, wartbar, modular und skalierbar sind.
Technische Führung & Mentoring
- Mentoring von Ingenieuren und Führungskräften auf Junior-Ebene in verschiedenen Teams, Förderung des technischen Wachstums, der psychologischen Sicherheit und des kontinuierlichen Lernens.
- Beeinflussung architektonischer und technischer Entscheidungen, Eintreten für Standardisierung, Wiederverwendbarkeit und langfristige Nachhaltigkeit.
- Befähigung von Teammitgliedern durch Delegation, Dokumentation, Auswahl von Entwicklertools und Design-Anleitungen.
Problemdefinition & Metriken für Kunden/Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit Produkt- und Business-Stakeholdern zur Identifizierung und Verfeinerung komplexer Benutzerprobleme und deren Umwandlung in umsetzbare technische Anforderungen.
- Aufteilung der Arbeit in gut definierte, umsetzbare Einheiten, die für die technische Ausführung bereit sind.
- Einsatz datengesteuerter Engineering-Praktiken zur Definition und Verfolgung von Erfolgsmetriken, Optimierung von Entwicklungsprozessen und Aufrechterhaltung technischer Exzellenz.
Technische Exzellenz
- Beitrag zum API-Design und Software-Prototyping zur Validierung technischer Lösungen und Einholung von frühem Feedback.
- Moderation von Fehlerkorrektur-Review-Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der Codequalität und Reduzierung des erneuten Auftretens von Defekten.
- Aktualität bei Branchentrends und Beitrag zur technischen Vordenkerrolle durch Dokumentation, Tool-Evaluierungen und internen Wissensaustausch.
Technische Verantwortung
- Übernahme der Verantwortung für Ergebnisse und Sicherstellung, dass Lösungen Qualitätsstandards und Geschäftsziele erfüllen.
- Ergreifen von Initiativen zur Lösung von Problemen und zum Abschluss von Projekten.
Technisches Urteilsvermögen
- Anwendung fundierter Argumentation für informierte technische Entscheidungen, Abwägung von Kompromissen und Berücksichtigung langfristiger Auswirkungen auf Systemarchitektur und Geschäftsziele.
Veränderungsagilität
- Schnelle Anpassung an Veränderungen, Offenheit für neue Technologien und Verständnis des breiteren Systemkontexts.
- Antizipation der nachgelagerten Auswirkungen technischer Entscheidungen und Integration von Feedback zur Verbesserung der Ergebnisse.
Zusammenarbeit
- Effektive teamübergreifende Zusammenarbeit, offener Wissensaustausch und klare Kommunikation komplexer Ideen an technische und nicht-technische Stakeholder.
Innovation & kontinuierliche Verbesserung
- Proaktive Suche nach Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen, Tools und Produkten.
- Förderung von Experimenten und Lernen zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Steuerung der Umsetzung mehrerer Geschäftspläne und Projekte durch Identifizierung von Kunden- und betrieblichen Anforderungen, Entwicklung und Kommunikation von Geschäftsplänen und Prioritäten, Beseitigung von Barrieren und Hindernissen, die die Leistung beeinträchtigen, Bereitstellung von Ressourcen, Festlegung von Leistungsstandards, Messung des Fortschritts und entsprechende Anpassung der Leistung, Entwicklung von Notfallplänen sowie Demonstration von Anpassungsfähigkeit und Unterstützung kontinuierlichen Lernens.
- Bereitstellung von Supervision und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter durch Auswahl und Schulung, Mentoring, Zuweisung von Aufgaben, Aufbau einer teambasierten Arbeitsumgebung, Festlegung von Leistungserwartungen und Durchführung regelmäßiger Leistungsbewertungen, Anerkennung und Belohnung, Coaching für Erfolg und Verbesserung sowie Förderung eines Zugehörigkeitsgefühls am Arbeitsplatz.
- Förderung und Unterstützung von Unternehmensrichtlinien, Verfahren, Mission, Werten sowie Standards für Ethik und Integrität durch Schulung und Anleitung anderer bei deren Nutzung und Anwendung, Sicherstellung der Einhaltung sowie Nutzung und Unterstützung der Open-Door-Policy.
- Sicherstellung der Erfüllung geschäftlicher Anforderungen durch Bewertung der laufenden Wirksamkeit aktueller Pläne, Programme und Initiativen, Beratung mit Geschäftspartnern, Managern, Kollegen oder anderen wichtigen Stakeholdern, Einholen, Bewerten und Anwenden von Vorschlägen zur Verbesserung der Effizienz und Kosteneffektivität sowie Teilnahme an und Unterstützung von Community-Outreach-Veranstaltungen.
Qualifikationen
Mindestanforderungen
- Option 1: Bachelor-Abschluss in Informatik, Computertechnik, Wirtschaftsinformatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich und 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung oder einem verwandten Bereich.
- Option 2: 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung oder einem verwandten Bereich.
Bevorzugte Qualifikationen
- Master-Abschluss in Informatik, Computertechnik, Wirtschaftsinformatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich und 2 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung oder einem verwandten Bereich.
Wir schätzen Kandidaten mit Erfahrung in der Schaffung inklusiver digitaler Erlebnisse, die Kenntnisse in der Umsetzung der Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.2 AA-Standards, assistiven Technologien und der nahtlosen Integration digitaler Barrierefreiheit nachweisen können. Der ideale Kandidat verfügt über Kenntnisse der Best Practices für Barrierefreiheit und unterstützt uns dabei, weiterhin barrierefreie Produkte und Dienstleistungen gemäß den Barrierefreiheitsstandards und Richtlinien von Walmart zur Förderung einer inklusiven Kultur zu entwickeln.
Zusätzliche Informationen
Körperliche Aktivitäten
- Liest Informationen, oft in kleiner Schrift.
- Liest Informationen, oft in kleiner Schrift.
- Überprüft Informationen visuell, oft in kleiner Schrift.
- Erstellt Dokumente, Berichte usw. unter Verwendung eines Schreibgeräts (wie eines Bleistifts oder Stifts) oder eines Computers.
- Kommuniziert effektiv persönlich oder unter Verwendung von Telekommunikationsgeräten.
- Präsentiert Informationen vor kleinen oder großen Gruppen und Einzelpersonen.
- Gibt Informationen am Computer ein und sucht diese.
- Beobachtet das Verhalten von Mitarbeitern, Kunden oder Lieferanten.
- Überprüft Informationen visuell, oft in kleiner Schrift.
- Kommuniziert effektiv persönlich oder unter Verwendung von Telekommunikationsgeräten.
- Erstellt Dokumente, Berichte usw. unter Verwendung eines Schreibgeräts (wie eines Bleistifts oder Stifts) oder eines elektronischen Geräts.
- Gibt Informationen auf einem elektronischen Gerät ein und sucht diese.
- Präsentiert Informationen vor kleinen oder großen Gruppen und Einzelpersonen.
- Beobachtet das Verhalten von Mitarbeitern, Kunden oder Lieferanten.
Reisen
- Reisen sind erforderlich, um eine oder mehrere wesentliche Funktionen dieser Position auszuüben.
- Reist international zu und von mehreren Einrichtungen oder Arbeitsorten, was längere Übernachtungen erfordert.
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