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Walmart Inc.

Consultant SAP Payroll (HCM / ECP)

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Description de l'entreprise

Nous sommes une entreprise omnicanale axée sur l'humain et portée par la technologie, dédiée à aider les gens à économiser de l'argent et à mieux vivre.

En 2009, Walmart de México et Walmart Centroamérica ont entamé une nouvelle étape de croissance et sont devenus une équipe unifiée. Depuis 2010, nous opérons sous le nom de Walmart de México y Centroamérica, l'une des organisations de vente au détail les plus importantes de la région. Notre stratégie omnicanale est centrée sur nos clients et vise à améliorer leur expérience d'achat.

Nous exerçons nos activités dans six pays : le Mexique, le Guatemala, le Salvador, le Honduras, le Nicaragua et le Costa Rica.

Nous comptons 4,079 magasins dans toute la région, dont 3,154 au Mexique et 925 en Amérique centrale. Aujourd'hui, plus de 6 millions de clients font leurs achats dans nos magasins et clubs chaque jour à travers le Mexique et l'Amérique centrale.

Nous continuons à fournir à nos clients les produits dont ils ont besoin à des prix bas au quotidien grâce à un portefeuille diversifié de formats de vente au détail, chacun offrant une proposition de valeur unique. Parallèlement, nous continuons à accélérer notre stratégie de transformation numérique pour mieux servir nos clients et nos membres sur tous les canaux et à chaque étape de leur parcours d'achat.

Chez Walmart de México y Centroamérica, nous nous engageons à favoriser une culture d'appartenance. Par conséquent, nous cherchons à attirer et à embaucher les meilleurs talents en fonction de leurs compétences, aptitudes et potentiel. Nous ne pratiquons aucune discrimination, notamment en ce qui concerne le genre, l'âge, l'origine ethnique, l'apparence physique, l'état civil, les conditions de santé liées au VIH ou toute autre maladie, le statut socio-économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou l'expression de genre. En conséquence, tout au long du processus d'attraction et de sélection, nous ne demanderons pas d'informations personnelles, de photographies ou tout type d'examen médical. Les informations personnelles d'un candidat ne sont pas pertinentes pendant le processus d'entretien ou pour la décision finale d'embauche. Chez Walmart de México y Centroamérica, nous nous engageons à garantir que nos associés bénéficient chaque jour d'un lieu de travail respectueux et exempt de discrimination et de harcèlement sexuel.

Description du poste

Exécution de l'ingénierie de plateforme

  1. Fournit des capacités de plateforme au sein d'une sous-organisation ou d'un domaine technique, y compris l'infrastructure, les outils et les frameworks de ML (par exemple, CI/CD, SDKs, les environnements d'exécution de modèles, les magasins de fonctionnalités).
  1. Aligne les efforts de développement sur les jalons de la feuille de route et les priorités du domaine pour assurer une exécution cohérente.
  1. Applique les principes d'architecture cloud-native (par exemple, microservices, conteneurs, automatisation) pour atteindre l'évolutivité, la résilience et l'agilité à travers les systèmes.

Développement logiciel et gestion du cycle de vie

  1. Pilote l'intégralité du cycle de vie du développement logiciel : codage, tests, déploiement CI/CD, observabilité, surveillance et maintenance.
  1. Dirige le développement de l'infrastructure et des outils pour accélérer la productivité de l'ingénierie, améliorer l'expérience des développeurs et soutenir les objectifs de la plateforme.
  1. Mène des revues de conception système pour valider la faisabilité, garantir la qualité et confirmer l'alignement avec les objectifs du projet et les meilleures pratiques architecturales.

Intégration IA/ML et développement de produits

  1. Construit des applications basées sur l'IA et des fonctionnalités d'automatisation intelligente en utilisant des langages tels que JavaScript, TypeScript, Python, Java, Rust, Dart et C++.
  1. Intègre des agents IA et des composants ML qui prennent en charge le raisonnement en plusieurs étapes et l'automatisation en utilisant des plateformes comme GitHub Copilot.
  1. Applique des modèles et des principes de conception pour garantir que les solutions sont sécurisées, maintenables, modulaires et évolutives.

Leadership technique et mentorat

  1. Accompagne les ingénieurs et les leaders juniors au sein des équipes, en favorisant la croissance technique, la sécurité psychologique et l'apprentissage continu.
  1. Influence les décisions architecturales et techniques, en prônant la standardisation, la réutilisabilité et la durabilité à long terme.
  1. Autonomise les membres de l'équipe par la délégation, la documentation, la sélection d'outils de développement et des conseils en conception.

Définition des problèmes clients/associés et métriques

  1. Collabore avec les parties prenantes produit et métier pour identifier et affiner les problèmes complexes des utilisateurs, en les convertissant en exigences techniques exploitables.
  1. Décompose le travail en unités bien définies et exploitables, prêtes pour l'exécution par l'ingénierie.
  1. Utilise des pratiques d'ingénierie basées sur les données pour définir et suivre les indicateurs de succès, optimiser les processus de développement et maintenir l'excellence en ingénierie.

Excellence en ingénierie

  1. Contribue à la conception d'API et au prototypage logiciel pour valider les solutions techniques et recueillir des retours précoces.
  1. Facilite les processus de revue de correction d'erreurs pour améliorer continuellement la qualité du code et réduire la récurrence des défauts.
  1. Se tient au courant des tendances du secteur et contribue au leadership intellectuel en ingénierie par la documentation, les évaluations d'outils et le partage des connaissances en interne.

Responsabilité technique

  1. Démontre sa responsabilité vis-à-vis des livrables, en veillant à ce que les solutions respectent les normes de qualité et les objectifs commerciaux.
  1. Prend l'initiative de résoudre les problèmes et de mener les projets à terme.

Jugement technique

  1. Applique un raisonnement solide pour prendre des décisions techniques éclairées, en équilibrant les compromis et en tenant compte des impacts à long terme sur l'architecture système et les objectifs commerciaux.

Agilité face au changement

  1. S'adapte rapidement au changement, adopte de nouvelles technologies et comprend le contexte global du système.
  1. Anticipe les effets en aval des choix techniques et intègre les retours pour améliorer les résultats.

Collaboration

  1. Travaille efficacement entre les équipes, partage ouvertement ses connaissances et communique clairement des idées complexes aux parties prenantes techniques et non techniques.

Innovation et amélioration continue

  1. Recherche proactivement des opportunités pour améliorer les processus, les outils et les produits.
  1. Encourage l'expérimentation et l'apprentissage pour favoriser une amélioration continue.
  1. Pilote l'exécution de multiples plans et projets commerciaux en identifiant les besoins des clients et opérationnels, en développant et en communiquant les plans et priorités commerciaux, en éliminant les barrières et obstacles ayant un impact sur la performance, en fournissant des ressources, en identifiant les normes de performance, en mesurant les progrès et en ajustant la performance en conséquence, en développant des plans d'urgence, et en faisant preuve d'adaptabilité tout en soutenant l'apprentissage continu.
  1. Assure la supervision et les opportunités de développement pour les associés en sélectionnant et en formant, en accompagnant, en attribuant des tâches, en construisant un environnement de travail axé sur l'équipe, en établissant des attentes de performance et en menant des évaluations de performance régulières, en fournissant reconnaissance et récompenses, en coachant pour le succès et l'amélioration, et en promouvant un état d'esprit d'appartenance sur le lieu de travail.
  1. Promeut et soutient les politiques, procédures, mission, valeurs et normes d'éthique et d'intégrité de l'entreprise en formant et en fournissant des directives aux autres sur leur utilisation et application, en assurant leur conformité, et en utilisant et soutenant la politique de porte ouverte.
  1. S'assure que les besoins commerciaux sont satisfaits en évaluant l'efficacité continue des plans, programmes et initiatives actuels, en consultant les partenaires commerciaux, les managers, les collègues ou d'autres parties prenantes clés, en sollicitant, évaluant et appliquant des suggestions pour améliorer l'efficacité et le rapport coût-efficacité, et en participant et soutenant les événements de sensibilisation communautaire.

Qualifications

Qualifications minimales

  1. Option 1 : Licence en informatique, génie informatique, systèmes d'information informatique, génie logiciel ou domaine connexe et 4 ans d'expérience en génie logiciel ou domaine connexe.
  1. Option 2 : 6 ans d'expérience en génie logiciel ou domaine connexe.

Qualifications souhaitées

  1. Master en informatique, génie informatique, systèmes d'information informatique, génie logiciel ou domaine connexe et 2 ans d'expérience en génie logiciel ou domaine connexe.

Nous valorisons les candidats ayant une expérience dans la création d'expériences numériques inclusives, démontrant des connaissances dans la mise en œuvre des normes WCAG 2.2 AA (Web Content Accessibility Guidelines), des technologies d'assistance et de l'intégration transparente de l'accessibilité numérique. Le candidat idéal aurait une connaissance des meilleures pratiques en matière d'accessibilité et nous rejoindrait alors que nous continuons à créer des produits et services accessibles en suivant les normes et directives d'accessibilité de Walmart pour soutenir une culture inclusive.

Informations complémentaires

Activités physiques

  1. Lit des informations, souvent en petits caractères.
  1. Lit des informations, souvent en petits caractères.
  1. Vérifie visuellement des informations, souvent en petits caractères.
  1. Crée des documents, rapports, etc., en utilisant un instrument d'écriture (tel qu'un crayon ou un stylo) ou un ordinateur.
  1. Communique efficacement en personne ou en utilisant des équipements de télécommunication.
  1. Présente des informations à de petits ou grands groupes et à des individus.
  1. Saisit et localise des informations sur ordinateur.
  1. Observe le comportement des associés, des clients ou des fournisseurs.
  1. Vérifie visuellement des informations, souvent en petits caractères.
  1. Communique efficacement en personne ou en utilisant des équipements de télécommunication.
  1. Crée des documents, rapports, etc., en utilisant un instrument d'écriture (tel qu'un crayon ou un stylo) ou un appareil électronique.
  1. Saisit et localise des informations sur un appareil électronique.
  1. Présente des informations à de petits ou grands groupes et à des individus.
  1. Observe le comportement des associés, des clients ou des fournisseurs.

Déplacements

  1. Des déplacements sont nécessaires pour effectuer une ou plusieurs fonctions essentielles de ce poste.
  1. Voyage à l'international vers et depuis plusieurs installations ou sites de travail nécessitant des nuitées prolongées.

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