Business Analyst-Tester

Business Analyst-Tester:

Bei B&A fördern und leben wir eine Reihe von Werten, die wir leben und in allen Aspekten unserer Organisation verankern: Hingabe, Engagement, Partnerschaft, Vertrauen und Anerkennung. Seit 1988 integrieren wir diese Werte in die erfolgreiche Lieferung für unsere Kunden. B&A glaubt daran, dass seine Mitarbeiter sich tief mit B&A verbunden fühlen, Erfolge und harte Arbeit anerkannt werden und kontinuierliche Lern- und Wachstumsmöglichkeiten geboten werden. Unsere Mitarbeiter sind unternehmerisch denkende Menschen, die Denkweise, Vision und Erfahrung kombinieren, um Werte zu schaffen – nicht nur für uns als Organisation, sondern auch für die Kunden, die wir unterstützen. Wir fördern eine kollaborative Kultur mit unseren Kunden und untereinander, als ein Team, das auf eine gemeinsame Vision hinarbeitet. Wir würden uns freuen, wenn Sie unserem Team beitreten!

Stellenübersicht

B&A sucht einen Business Analyst-Tester, der ein Projekt mit einem Kunden der Bundesregierung zur Unterstützung einer wichtigen Mission verstärkt.

Der Business Analyst – Tester ist ein Schlüsselmitglied eines agilen Entwicklungsteams und verantwortlich für die Analyse von Geschäftsprozessen, die Definition von Systemanforderungen und die Sicherstellung der Lösungsqualität durch rigorose Tests. Diese Rolle konzentriert sich auf die Identifizierung von Automatisierungsmöglichkeiten, die Übersetzung von Geschäftsanforderungen in testbare User Stories und die Validierung von Systemverbesserungen anhand definierter Akzeptanzkriterien. Die Position unterstützt sowohl neue Entwicklungen als auch Produktionssysteme unter Beibehaltung der Datensicherheit und des Vertrauens der Stakeholder in das Defender-Programm.

B&A hat sich zu einem Unternehmen entwickelt, dem seine Kunden aufgrund außergewöhnlicher Dienstleistungen, innovativer Lösungen und inspirierter Mitarbeiter vertrauen. Unsere Dienstleistungen erstrecken sich über Bundes-, Landes- und lokale Regierungen, den privaten Sektor und die Hochschulbildung. Zu unseren bemerkenswerten Kunden gehören das Department of Homeland Security, U.S. Customs and Border Protection, der U.S. Senat, die U.S. Gerichte, das U.S. Census Bureau, die U.S. Navy und weitere.

Bei B&A legen wir großen Wert darauf, die Gemeinschaften und das Leben der Bürger im ganzen Land durch unser Engagement, unsere technologische Expertise und unsere Mitarbeiter zu verbessern. B&A legt Wert auf karitative Bemühungen im Raum Nord-Virginia, einschließlich Spendenaktionen für die Capital Area Food Bank, Buchspenden, Veranstaltungen der Hope for Henry Foundation und vieles mehr. Als Anerkennung für all diese Bemühungen wurde B&A von Northern Virginia Family Services mit dem Companies as Responsive Employers (CARE) Award ausgezeichnet und vom Northern Virginia Chamber of Commerce für den Outstanding Corporate Citizenship Award nominiert.

Erforderliche Fähigkeiten

Sicherheitsüberprüfung

US-Bürger, berechtigt für eine staatliche Freigabe.

Bemerkenswerte Kunden

Leistungen und Programme

EEO

B&A bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Amnestie oder Status als geschützter Veteran gemäß den geltenden bundesstaatlichen, bundesstaatlichen und lokalen Gesetzen. B&A hält sich an die geltenden bundesstaatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung am Arbeitsplatz an jedem Standort, an dem das Unternehmen Niederlassungen hat. Diese Richtlinie gilt für Verhaltensweisen, die in den Büros von B&A und an anderen Arbeitsplätzen (einschließlich Kundenstandorten) sowie an allen anderen Orten, an denen B&A Dienstleistungen erbringt, und für alle arbeitsbezogenen Aktivitäten gelten.

EEO ist Gesetz

B&A nimmt an e-Verify teil. Wir stellen der Social Security Administration (SSA) und bei Bedarf dem Department of Homeland Security (DHS) Informationen aus dem I-9 Formular jedes neuen Mitarbeiters zur Verfügung, um die Arbeitserlaubnis zu bestätigen.

B&A bietet Vollzeitmitarbeitern stolz drei robuste individuelle und familiäre Krankenversicherungspläne an, darunter eine Option auf ein Health Savings Account (HSA) sowie zwei Stufen der Zahnversicherung, Sehkraft, Leben & AD&D, Invaliditäts-, Unfall-, Krankenhaus- und kritische Krankheitsversicherung. Zusätzlich zu diesen Leistungen genießen B&A-Mitarbeiter bezahlte Freizeit, von B&A gesponserte Schulungen und Zertifizierungen, Haustierversicherungsleistungen, Pendlerverkehrsleistungen und ein kostenloses Abonnement für eine virtuelle Trainingsplattform (NEOU). Der B&A 401(k)-Plan steht allen Mitarbeitern zur Verfügung und beinhaltet einen Unternehmenszuschuss.

B&A hat mehrere Programme zur Förderung des Mitarbeiterengagements, des Wohlbefindens und der Unterstützung gestartet. Dazu gehören:

• Das B&A Cares-Programm: 30/60/90-Tage-Wellness-Check-ins, persönliche Entwicklung, Finanzmanagement, Seminare zum Stressmanagement und mehr

• Ein formelles Mentorenprogramm

• Job Shadowing und Cross-Training-Möglichkeiten

• Brand Ambassador Programm

• Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) – Zugang zu verschiedenen Unterstützungsressourcen, einschließlich Beratung, Rechtsberatung, Finanzplanung und mehr

• Monatliche Teambuilding-Events

• B&A Jährliche Wellness-Herausforderungen: #StepWithB&A, #WalkDuringLunchWithB&A, #VolunteeringWithB&A, #ExerciseDuringLunchWithB&A und mehr