Analista de negocio y tester

Analista de Negocio-Tester:

En B&A, fomentamos y adoptamos un conjunto distintivo de valores que vivimos e inculcamos en todos los aspectos de nuestra organización: dedicación, compromiso, colaboración, confianza y reconocimiento. Hemos incorporado estos valores en la entrega exitosa para nuestros clientes desde 1988. B&A cree en asegurar que sus empleados se sientan profundamente conectados con B&A, reconociendo los éxitos y el trabajo duro, y proporcionando oportunidades continuas para aprender y crecer. Nuestra gente tiene una mentalidad emprendedora que combina visión y experiencia para generar valor, no solo para nosotros como organización, sino también para los clientes a los que apoyamos. Promovemos una cultura de colaboración con nuestros clientes y entre nosotros, como un solo equipo que trabaja hacia una visión común. ¡Nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!

Resumen del puesto

B&A busca un Analista de Negocio-Tester para unirse a un contrato con un cliente del gobierno federal en apoyo de una misión importante.

El Analista de Negocio-Tester actúa como un miembro clave de un equipo de desarrollo Agile, responsable de analizar procesos de negocio, definir requisitos del sistema y garantizar la calidad de la solución mediante pruebas rigurosas. Este puesto se centra en identificar oportunidades de automatización, traducir las necesidades de negocio en historias de usuario comprobables y validar las mejoras del sistema frente a los criterios de aceptación definidos. El puesto apoya tanto el nuevo desarrollo como los sistemas de producción, manteniendo al mismo tiempo la seguridad de los datos y la confianza de las partes interesadas en el Defender Program.

B&A ha crecido hasta convertirse en una empresa en la que nuestros clientes confían por su servicio excepcional, soluciones innovadoras y empleados inspirados. Nuestro servicio se extiende a través del gobierno federal, estatal y local, el sector privado y la educación superior. Algunos de nuestros clientes destacados incluyen el Departamento de Seguridad Nacional, la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU., el Senado de EE. UU., los Tribunales de EE. UU., la Oficina del Censo de EE. UU., la Marina de EE. UU. y más.

En B&A, damos una importancia significativa a mejorar las comunidades y las vidas de los ciudadanos en todo el país a través de nuestra participación, experiencia tecnológica y empleados. B&A pone énfasis en los esfuerzos caritativos en el área del norte de Virginia, incluyendo campañas de recolección de alimentos para el Capital Area Food Bank, donaciones de libros, eventos de la Hope for Henry Foundation y muchos más. En reconocimiento a todos estos esfuerzos, B&A ha sido nombrada receptora del premio Companies as Responsive Employers (CARE) por Northern Virginia Family Services y nominada por la Cámara de Comercio del Norte de Virginia para el premio Outstanding Corporate Citizenship Award.

Habilidades requeridas

Autorización de seguridad

Ciudadano estadounidense, elegible para una autorización gubernamental.

Clientes destacados

Beneficios y programas

EEO

B&A proporciona igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o estatus como veterano cubierto de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. B&A cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en cada ubicación en la que la empresa tiene instalaciones. Esta política cubre la conducta que ocurre en las oficinas de B&A y otros lugares de trabajo (incluidos los sitios de los clientes) y todas las demás ubicaciones donde B&A presta servicios, y a todas las actividades relacionadas con el trabajo.

EEO es la ley

B&A participa en e-Verify. Proporcionamos a la Administración del Seguro Social (SSA) y, si es necesario, al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) información del formulario I-9 de cada nuevo empleado para confirmar la autorización de trabajo.

B&A se enorgullece de ofrecer tres planes médicos sólidos, individuales y familiares, a los empleados a tiempo completo, incluyendo una opción de Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA), así como dos niveles de cobertura dental, visión, seguro de vida y AD&D, discapacidad, accidentes, indemnización hospitalaria y enfermedades críticas. Además de estos beneficios, los empleados de B&A disfrutan de tiempo libre remunerado, formaciones y certificaciones patrocinadas por B&A, beneficios de seguro para mascotas, beneficios de transporte para desplazamientos y una suscripción gratuita a una plataforma de ejercicio virtual (NEOU). El plan 401(k) de B&A está disponible para todos los empleados e incluye una contribución de contrapartida de la empresa.

B&A ha lanzado varios programas para centrarse en el compromiso, el bienestar y la asistencia de los empleados. Estos incluyen:

• El programa B&A Cares: controles de bienestar de 30/60/90 días, desarrollo personal, gestión financiera, seminarios de gestión del estrés y más

• Un programa formal de mentoría

• Oportunidades de observación laboral y formación cruzada

• Programa de Embajadores de Marca

• Programa de Asistencia al Empleado (EAP): acceso a diversos recursos de apoyo que incluyen asesoramiento, orientación legal, planificación financiera y más

• Eventos mensuales de team building

• Desafíos anuales de bienestar de B&A: #StepWithB&A, #WalkDuringLunchWithB&A, #VolunteeringWithB&A, #ExerciseDuringLunchWithB&A y más