Vereinigte Staaten
Idaho Health Insurance Exchange
Aero Simulation, Inc.
BUSINESS APPLICATION DEVELOPER
Vereinigte Staaten
Tampa, Florida, Vereinigte Staaten
SQLC#
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Beschreibung
ARBEITSUMGEBUNG
Die Arbeit wird hauptsächlich in einer Büroumgebung mit Büros und Cubicles bei geringer bis mäßiger Lärmbelästigung und heller oder gedämpfter Beleuchtung ausgeführt. Die Arbeit ist schnelllebig und beinhaltet manchmal extremen Zeitdruck. Die Art der Arbeit erfordert ein hohes Maß an Teamarbeit und Kooperation mit anderen Mitarbeitern sowie externen Kunden.
Hinweis: Diese Stellenbeschreibung ist nicht als erschöpfende Liste aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten oder Qualifikationen gedacht, die für den Mitarbeiter für die Stelle erforderlich sind. Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Aktivitäten können jederzeit mit oder ohne Vorankündigung geändert werden.
Die folgenden Richtlinien gelten für alle Bereiche der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Schulung und Entwicklung, Beförderung, Versetzung, Kündigung, Entlassung, Vergütung, Sozial- und Freizeitprogramme sowie alle anderen Bedingungen und Privilegien der Beschäftigung gemäß den geltenden bundesstaatlichen, bundesstaatlichen und lokalen Gesetzen.
Angemessene Vorkehrungen für Bewerber
Bewerber, die eine angemessene Vorkehrung gemäß dem Americans with Disabilities Act benötigen, müssen Aero Simulation, Inc. per E-Mail unter jobs@aerosimulation.com oder telefonisch unter 813-867-4447 benachrichtigen.
ADA-Richtlinie
Es ist die Politik von ASI, alle relevanten und anwendbaren Bestimmungen des Americans with Disabilities Act (ADA) und seiner Änderungen einzuhalten. ASI wird keine qualifizierten Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund einer körperlichen oder geistigen Behinderung diskriminieren. ASI wird auch angemessene Vorkehrungen treffen, wo immer dies für alle Mitarbeiter oder Bewerber mit Behinderungen erforderlich ist, vorausgesetzt, dass die Person ansonsten qualifiziert ist, die mit der Stelle verbundenen Aufgaben und Aufträge sicher auszuführen, und vorausgesetzt, dass alle getroffenen Vorkehrungen keine unzumutbare Belastung für ASI darstellen.
Chancengleichheit in der Beschäftigung
ASI ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Diskriminierung zu sein, der sich der Gewinnung, Bindung und Entwicklung einer vielfältigen und integrativen Belegschaft verschrieben hat. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundenen medizinischen Zuständen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, häuslicher/ziviler Partnerschaft oder Familienstand, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft. Wir streben danach, dass jeder geschätzt, verbunden und befähigt wird, sein Potenzial auszuschöpfen und sein Bestes zu geben.
E-Verify
ASI ist stolz darauf, ein E-Verify-Arbeitgeber zu sein. E-Verify ist ein internetbasiertes System, das Informationen aus dem Formular I-9 des Mitarbeiters, Employment Eligibility Verification, mit Daten aus den Aufzeichnungen des US-Ministeriums für Heimatschutz und der Social Security Administration vergleicht, um die Beschäftigungsberechtigung zu bestätigen.
Richtlinie zur Gehaltstransparenz
ASI wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder in irgendeiner Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, diskutiert oder offengelegt haben. Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen Aufgaben Zugang zu den Vergütungsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, dürfen jedoch die Vergütung anderer Mitarbeiter oder Bewerber nicht an Personen weitergeben, die ansonsten keinen Zugang zu Vergütungsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung erfolgt (a) als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) zur Unterstützung einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder einer Maßnahme, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) im Einklang mit der gesetzlichen Pflicht zur Bereitstellung von Informationen.
DAS UNTERNEHMEN
Seit über 40 Jahren liefert Aero Simulation, Inc. (ASI) hochwertige Flugtrainingsgeräte für das US-Militär. ASI hat erfolgreich zahlreiche Trainingssysteme mit einem primären Fokus auf Luftbesatzungs- und Wartungstrainingssysteme entwickelt. Unsere aktuellen Programme umfassen, sind aber nicht beschränkt auf, die B-1 Training Systems (Air Force), E-2D Training Systems (Navy), CH-53E Training Devices (USMC), IMOMS (Coast Guard), Navigation, Seamanship, Shiphandling Trainer – NSST (Navy). Um mehr über ASI zu erfahren, besuchen Sie Programme - Aero Simulation, Inc.
ASI ist ein 100% mitarbeitergeführtes Ingenieur- und Fertigungsunternehmen, das sich der Unterstützung der Krieger der Nation verschrieben hat. Als 100% mitarbeitergeführtes Unternehmen wirkt sich dies direkt auf unsere Kultur aus: es treibt unsere Entscheidungsfindung, motiviert unsere Teams, steigert unsere Produktivität, verbessert die Mitarbeiterbindung und trägt zum zukünftigen Erfolg unseres Unternehmens bei. Unsere Kultur ist eine, in der wir hart für unsere Kunden und füreinander arbeiten – und Spaß daran haben, zusammenzuarbeiten, Erfahrungen und Fachwissen auszutauschen und dabei zu lernen. Wir bemühen uns, außergewöhnliche Qualität zu liefern, Kundenbeziehungen zu pflegen und die Karrieren und Leben unserer Mitarbeiter-Eigentümer zu bereichern. Als Mitarbeiter-Eigentümer sind wir in den Erfolg und die kontinuierliche Entwicklung von uns gegenseitig und des Unternehmens investiert.
ASI ist ein großartiger Ort, um eine Karriere aufzubauen und mit einem Unternehmen zu wachsen, das sich Qualität, Service und der Förderung einer unterstützenden Gemeinschaft für jedes einzelne Teammitglied verschrieben hat. Um mehr über diese Gelegenheit zu erfahren, lesen Sie weiter!
Zusätzlich zum Mitarbeiter-Aktienoptionsplan (ESOP) bieten wir ein flexibles Arbeitsumfeld, großzügige bezahlte Freistellung, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, branchenwettbewerbsfähige Vergütung und überlegene Leistungen, einschließlich Kranken-, Zahn- und 401-Versicherung und mehr!
STELLENZUSAMMENFASSUNG
Der Business Application Developer bietet Design-, Implementierungs- und technischen Support für die wichtigsten Geschäftsanwendungen von ASI, einschließlich Epicor ERP, Microsoft SQL, Microsoft Office und Jira. Die Person interagiert mit Stakeholdern auf allen Ebenen, um ein tiefes Verständnis der Geschäftsprozesse zu erlangen und arbeitet daran, diese Prozesse nach Bedarf in Tools, Workflows, Berichte und andere Softwarefunktionalitäten zu übersetzen.
WESENTLICHE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
- Verwaltung, Wartung, Entwicklung und Support von SQL-basierten Anwendungen, einschließlich Epicor ERP.
- Programmierung und Skripterstellung, einschließlich C#, VBScript/VBA, SQL-Abfragen/gespeicherte Prozeduren.
- Administration von SQL Server und Windows-basierten Anwendungsservern.
- Anwendungs-Troubleshooting und Fehlerbehebung auf Windows-basierten Workstation-Computern.
- Systemdokumentation und Entwicklung von Verfahren und Arbeitsanweisungen.
- Verwaltung der Implementierung und Lieferung zugewiesener Projekte unter Einhaltung etablierter Zeitpläne, Budgets und Qualitätserwartungen.
- Teilnahme an Supportaktivitäten im Zusammenhang mit der Anwendungsunterstützung.
- Verwaltung von Änderungen gemäß den Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
AUFSICHTSPFLICHTEN
Diese Position hat keine Aufsichtspflichten.
Anforderungen
ERFAHRUNGSANFORDERUNGEN
- 2-4+ Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Microsoft SQL Server (erforderlich).
- 2-4+ Jahre Erfahrung in Programmierung oder Skripterstellung in einer beliebigen Sprache (C#, VBA/VBScript oder SQL bevorzugt).
- 2-4+ Jahre Erfahrung in der Wartung eines Enterprise Resource Planning (ERP)-Systems.
ZUSÄTZLICHE ERFORDERLICHE KENNTNISSE, FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit ausgezeichneter Liebe zum Detail und Organisationstalent.
- Eigenmotiviert mit der Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ auf mehreren Ebenen der Organisation zu arbeiten.
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten und fundiertes Urteilsvermögen zur Lösung komplexer Probleme bei gleichzeitiger Risikominderung.
- Fähigkeit, starke Beziehungen zu internen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen.
BILDUNGSANFORDERUNGEN
- 4-jähriger Abschluss mit technischem Schwerpunkt oder gleichwertige Erfahrung (erforderlich).
BESCHÄFTIGUNGSANFORDERUNGEN
- US-Staatsbürgerschaft erforderlich: Als Bundesauftragnehmer, der die US-Streitkräfte unterstützt, ist es erforderlich, dass alle Mitarbeiter in dieser Rolle US-Bürger sind, in Übereinstimmung mit den Anforderungen des Regierungsauftrags und der Sicherheitsvorschriften.
- Hintergrundüberprüfung: Muss in der Lage sein, eine anfängliche Hintergrundüberprüfung erfolgreich zu bestehen.
- Sicherheitsfreigabe: Muss in der Lage sein, eine aktive Sicherheitsfreigabe des Verteidigungsministeriums (DoD) zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Der ausgewählte Kandidat wird einer staatlichen Sicherheitsüberprüfung unterzogen und muss die Berechtigungsvoraussetzungen für den Zugang zu klassifizierten Informationen erfüllen, wie es die Position erfordert.
- Flexibilität des Arbeitsplans: Gelegentliche Überstunden und alternative Schichten können erforderlich sein, um Kundenzeitpläne, kritische Fristen oder Projektmeilensteine einzuhalten.
- Reiseanforderungen: Muss in der Lage und bereit sein, national und gelegentlich international zu Kundenstandorten, Partnerstandorten oder Projektbesprechungen zur Unterstützung von Vertragszielen zu reisen.
- Drogenfreier Arbeitsplatz: ASI unterhält einen drogenfreien Arbeitsplatz. Bewerber und Mitarbeiter unterliegen vor der Einstellung und zufälligen Drogentests gemäß der Unternehmensrichtlinie.
- Bedingung der Anstellung: Alle Stellenangebote stehen unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Abschlusses aller Hintergrundüberprüfungen, Sicherheitsfreigabeanforderungen und Drogentestergebnisse.
PHYSISCHE ANFORDERUNGEN
- Erforderlich ist das Sitzen und die Benutzung von Händen und Fingern zum Greifen oder Fühlen und zum Bedienen von Tasten auf einer Tastatur.
- Die für diese Stelle erforderlichen Sehfähigkeiten umfassen das Nahsehen.
BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN
- Erfahrung mit der Epicor ERP-Plattform (Kinetic von Vorteil)
- Erfahrung mit der Job Pack Produktionsplanungssoftware
- Erfahrung mit Microsoft Office Makros und VBA-Entwicklung sowie fortgeschrittene Microsoft Excel-Kenntnisse
- Erfahrung mit Atlassian Jira Software oder einer ähnlichen Issue-Tracking-Anwendung
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