États-Unis
Idaho Health Insurance Exchange
Aero Simulation, Inc.
DÉVELOPPEUR D'APPLICATIONS MÉTIER
États-Unis
Tampa, Florida, États-Unis
SQLC#
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Le travail est principalement effectué dans un environnement de bureau composé de bureaux et de cloisons avec un bruit faible à modéré et un éclairage clair ou tamisé. Le travail est rapide et implique parfois des pressions extrêmes liées aux délais. La nature du travail exige un haut degré de travail d'équipe et de coopération avec les autres membres du personnel ainsi qu'avec les clients externes.
Remarque : Cette description de poste n'est pas destinée à être une liste exhaustive de toutes les tâches, responsabilités ou qualifications requises de l'employé pour le poste. Les tâches, responsabilités et activités peuvent changer à tout moment avec ou sans préavis.
Les politiques suivantes s'appliquent à tous les domaines d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, la formation et le développement, la promotion, le transfert, le licenciement, la cessation d'emploi, la rémunération, les avantages sociaux, les programmes sociaux et récréatifs, et toutes les autres conditions et privilèges d'emploi, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables.
Aménagement raisonnable pour les candidats
Les candidats nécessitant un aménagement raisonnable, tel que défini par l'Americans with Disabilities Act, doivent en informer Aero Simulation, Inc. par e-mail à jobs@aerosimulation.com ou en appelant directement au 813-867-4447.
Politique ADA
La politique d'ASI est de se conformer à toutes les dispositions pertinentes et applicables de l'Americans with Disabilities Act (ADA) et de ses amendements. ASI ne fera aucune discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat qualifié en ce qui concerne les termes, privilèges ou conditions d'emploi en raison d'un handicap physique ou mental. ASI apportera également des aménagements raisonnables chaque fois que nécessaire pour tous les employés ou candidats handicapés, à condition que la personne soit par ailleurs qualifiée pour accomplir en toute sécurité les tâches et les missions liées au poste et à condition que les aménagements apportés ne constituent pas une contrainte excessive pour ASI.
Égalité des chances en matière d'emploi
ASI est fière d'être un employeur respectant l'égalité des chances en matière d'emploi et l'action positive, dédiée à attirer, retenir et développer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes), d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de partenariat domestique/civil ou d'état matrimonial, d'origine nationale, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous nous efforçons que chacun soit valorisé, connecté et habilité à atteindre son potentiel et à donner le meilleur de lui-même.
E-Verify
ASI est fière d'être un employeur E-Verify. E-Verify est un système basé sur Internet qui compare les informations du formulaire I-9 des employés, Vérification de l'éligibilité à l'emploi, avec les données des registres du Département de la sécurité intérieure des États-Unis et de l'Administration de la sécurité sociale pour confirmer l'éligibilité à l'emploi.
Déclaration de politique sur la transparence des salaires
ASI ne licenciera pas et ne discriminera pas de quelque manière que ce soit les employés ou les candidats parce qu'ils ont posé des questions sur leur propre salaire ou celui d'un autre employé ou candidat, ou en ont discuté ou divulgué. Cependant, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer le salaire d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une charge formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme au devoir légal de fournir des informations.
L'ENTREPRISE
Depuis plus de 40 ans, Aero Simulation, Inc. (ASI) fournit des dispositifs d'entraînement au vol de qualité à l'armée américaine. ASI a construit avec succès de nombreux systèmes d'entraînement axés principalement sur les systèmes d'entraînement des équipages et de la maintenance. Nos programmes actuels comprennent, sans s'y limiter, les systèmes d'entraînement B-1 (Force aérienne), les systèmes d'entraînement E-2D (Marine), les dispositifs d'entraînement CH-53E (USMC), IMOMS (Garde-côtes), Navigation, Seamanship, Shiphandling Trainer – NSST (Marine). Pour en savoir plus sur ASI, visitez Programmes- Aero Simulation, Inc.
ASI est une société d'ingénierie et de fabrication détenue à 100% par ses employés, engagée à soutenir les combattants de la nation. Le fait d'être détenue à 100% par ses employés a un impact direct sur notre culture : cela guide nos décisions, motive nos équipes, augmente notre productivité, améliore la rétention et contribue au succès futur de notre entreprise. Notre culture est celle où nous travaillons dur pour nos clients et les uns pour les autres – et nous nous amusons en collaborant, en partageant nos expériences et notre expertise, et en apprenant en cours de route. Nous nous efforçons de fournir une qualité exceptionnelle, d'améliorer les relations clients et d'enrichir les carrières et la vie de nos employés-propriétaires. En tant qu'employés-propriétaires, nous sommes investis dans le succès et le développement continu les uns des autres et de l'entreprise.
ASI est un excellent endroit pour construire une carrière et grandir au sein d'une entreprise dédiée à la qualité, au service et à la promotion d'une communauté de soutien pour chaque membre de l'équipe. Pour en savoir plus sur cette opportunité, continuez à lire !
En plus du plan d'actionnariat des employés (ESOP), nous offrons un environnement de travail flexible, des congés payés généreux, des opportunités de développement professionnel, une rémunération compétitive dans le secteur, et des avantages supérieurs comprenant l'assurance médicale, dentaire, 401 et plus encore !
RÉSUMÉ DU POSTE
Le Développeur d'Applications Métier assure la conception, la mise en œuvre et le support technique des applications métier clés d'ASI, notamment Epicor ERP, Microsoft SQL, Microsoft Office et Jira. L'individu interagit avec les parties prenantes métier à tous les niveaux pour acquérir une compréhension approfondie des processus métier et s'efforce de traduire ces processus, selon les besoins, en outils, flux de travail, rapports et autres capacités du système logiciel.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Gestion, maintenance, développement et support des applications basées sur SQL, y compris Epicor ERP.
- Codage et scripting, y compris C#, VBScript/VBA, requêtes/procédures stockées SQL.
- Administration du serveur SQL et des serveurs d'applications basés sur Windows.
- Dépannage d'applications et résolution de problèmes sur les ordinateurs de poste de travail basés sur Windows.
- Documentation système et développement de procédures et d'instructions de travail.
- Gérer la mise en œuvre et la livraison des projets assignés en respectant les délais, budgets et attentes de qualité établis.
- Participer aux activités de support relatives au support applicatif.
- Gérer les changements conformément aux politiques et procédures de l'entreprise.
RESPONSABILITÉS DE SUPERVISION
Ce poste n'implique aucune responsabilité de supervision.
Exigences
EXIGENCES EN MATIÈRE D'EXPÉRIENCE
- + de 2-4 ans d'expérience dans la gestion du serveur Microsoft SQL (Requis).
- + de 2-4 ans d'expérience en codage ou scripting dans n'importe quel langage (C#, VBA/VBScript ou SQL Préféré).
- + de 2-4 ans d'expérience dans la maintenance d'un système ERP (Enterprise Resource Planning).
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES SUPPLÉMENTAIRES
- Solides compétences en communication écrite et orale, avec une excellente attention aux détails et à l'organisation.
- Autonome avec la capacité de travailler de manière indépendante et collaborative à plusieurs niveaux de l'organisation.
- Compétences avancées en pensée critique et en jugement sûr pour résoudre des problèmes complexes tout en atténuant les risques.
- Capacité à favoriser et à maintenir de solides relations avec les parties prenantes internes.
EXIGENCES EN MATIÈRE D'ÉDUCATION
- Diplôme de 4 ans avec une spécialisation technique, ou expérience équivalente (Requis).
EXIGENCES D'EMPLOI
- Citoyenneté américaine requise : En tant qu'entrepreneur fédéral soutenant les forces armées américaines, il est requis que tous les employés occupant ce poste soient citoyens des États-Unis, conformément aux exigences du contrat gouvernemental et de sécurité.
- Vérification des antécédents : Doit réussir une vérification initiale des antécédents.
- Autorisation de sécurité : Doit être capable d'obtenir et de maintenir une autorisation de sécurité active du ministère de la Défense (DoD). Le candidat sélectionné sera soumis à une enquête de sécurité gouvernementale et devra satisfaire aux exigences d'éligibilité pour l'accès aux informations classifiées, selon les besoins du poste.
- Flexibilité de l'horaire de travail : Des heures supplémentaires occasionnelles et des quarts de travail alternatifs peuvent être requis pour respecter les calendriers des clients, les échéances critiques ou les jalons du programme.
- Exigences de déplacement : Doit être capable et disposé à voyager au niveau national et, occasionnellement, à l'international vers les sites clients, les lieux des partenaires ou les réunions de projet pour soutenir les objectifs du contrat.
- Lieu de travail sans drogue : ASI maintient un lieu de travail sans drogue. Les candidats et les employés sont soumis à des tests de dépistage de drogues avant l'embauche et aléatoires conformément à la politique de l'entreprise.
- Contingence d'emploi : Toutes les offres d'emploi sont conditionnelles à la réussite de toutes les vérifications d'antécédents, des exigences d'autorisation de sécurité et des résultats de dépistage de drogues.
EXIGENCES PHYSIQUES
- Doit être assis et utiliser ses mains et ses doigts pour manipuler ou sentir et pour utiliser les touches d'un clavier.
- Les capacités visuelles requises pour ce poste comprennent la vision de près.
QUALIFICATIONS PRÉFÉRENTIELLES
- Expérience avec la plateforme Epicor ERP (Kinetic un plus)
- Expérience avec le logiciel de planification de production Job Pack
- Expérience avec les macros Microsoft Office et le développement VBA ainsi que des compétences avancées en Microsoft Excel
- Expérience avec le logiciel Atlassian Jira ou une application similaire de suivi des problèmes
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