Vereinigte Staaten
CONCEPT SOLUTIONS LLC
Core Health & Fitness, LLC
Business Systems Analyst - Operations
Vereinigte Staaten
Lancaster, Texas, Vereinigte Staaten
SQL
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Über die Stelle
Stellenbeschreibung: Erfahrungslevel: Erfahren, Standort: Lancaster, Texas DC - Lancaster, TX, Anstellungsart: Hybrid - Vollzeit, Gehaltsspanne: 100000.00 $ - 130000.00 $/Jahr, Kategorie: Informationstechnologie
Jobspezifische Kompetenzen
- Budgets/Kostenkontrolle - Plant und nutzt Ressourcen effizient, sucht immer nach Möglichkeiten zur Kostensenkung, erstellt genaue und realistische Budgets, verfolgt und passt Budgets an, trägt zur Budgetplanung bei.
- Globale Perspektive - Hat eine globale Sichtweise und ist wohl und effektiv im Umgang mit globalen Partnern, versteht globale Märkte und internationale Überlegungen.
- Organisationsgeschick - Agiert innerhalb der formalen und informellen Strukturen der Organisation, baut Verbündete und Beziehungen über Abteilungen hinweg auf, nutzt Verbündete, um Konsens zu erzielen und Ergebnisse zu erzielen, ist angemessen diplomatisch, versteht die Rollen und Perspektiven anderer, kann Projekte und Ideen in der gesamten Organisation verkaufen.
- Strategisches Denken/Management - Schafft und kommuniziert eine langfristige Vision, gleicht kurz- und langfristige Ziele aus, richtet die eigene Arbeit und die des Teams an den Gesamtzielen aus, versteht den Markt und kann Veränderungen vorhersagen, versteht die Branche und den Wettbewerb, schafft und passt strategische Pläne an.
- Entscheidungsfindung/Urteilsvermögen - Erkennt Probleme und reagiert, sammelt systematisch Informationen, sortiert komplexe Themen, holt Input von anderen ein, adressiert die Grundursache von Problemen, trifft zeitnahe Entscheidungen, kann schwierige Entscheidungen treffen, nutzt Konsens, wenn möglich, kommuniziert Entscheidungen an andere.
- Integrität/Ethik - Geht aufrichtig und ehrlich mit anderen um, ist für Handlungen verantwortlich, wahrt Vertraulichkeit, unterstützt Unternehmenswerte, übermittelt gute und schlechte Nachrichten.
- Entwicklung anderer - Setzt herausfordernde und produktive Ziele für das Team, macht das Team für Handlungen verantwortlich, bietet Führung und Motivation, stellt Ressourcen und Unterstützung bereit, nutzt Kontrollpunkte und Daten zur Verfolgung des Fortschritts, richtet Systeme und Prozesse zur Messung von Ergebnissen ein.
Arbeitsbedingungen
Die hier beschriebenen physischen und umweltbedingten Anforderungen stellen die dar, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich ausüben zu können. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Einzelpersonen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen.
Die Arbeit kann erfordern: Bücken, Strecken, Greifen, Drehen, Heben, Drücken, Ziehen und Bewegen von Gegenständen - Der Mitarbeiter steht gelegentlich, geht, sitzt und greift mit Händen und Armen; und bückt sich, kniet, hockt oder kriecht.
Erfordert die Fähigkeit, Produkte bei Bedarf zu bewegen und zu manövrieren.
Hebt und trägt gelegentlich Gegenstände mit einem Gewicht von bis zu 15 Pfund.
Gehen und Stehen - Erfordert Bewegung.
Erfordert korrigierte Seh- und Hörfähigkeit im normalen Bereich.
Erfordert Arbeit unter Stressbedingungen oder unregelmäßige Arbeitszeiten.
Arbeitsumgebung
Die hier beschriebenen Umgebungsmerkmale stellen die dar, denen ein Mitarbeiter bei der Ausübung der wesentlichen Funktionen dieser Stelle begegnet. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Einzelpersonen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen: Arbeit in einer Büroumgebung.
Umfasst häufige Interaktion mit internen und externen Kunden.
Diese Stellenbeschreibung spiegelt die Zuweisung wesentlicher Funktionen durch das Management wider. Sie ist nur eine Zusammenfassung der typischen Funktionen der Stelle, keine erschöpfende oder umfassende Liste aller möglichen Aufgaben, Tätigkeiten und Pflichten. Die Verantwortlichkeiten, Tätigkeiten und Pflichten des Mitarbeiters können von denen abweichen, die in der obigen Stellenbeschreibung aufgeführt sind, und weitere Aufgaben nach Bedarf können Teil der Rolle sein. Sie schränkt die Aufgaben, die zugewiesen werden können, nicht ein und gilt nicht als Arbeitsvertrag, der die jederzeitige Kündbarkeit außer Kraft setzt.
In Übereinstimmung mit dem Bundesgesetz müssen alle eingestellten Personen ihre Identität und ihre Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten nachweisen und das erforderliche Formular zur Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung nach der Einstellung ausfüllen.
Core Health & Fitness ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Glaubensbekenntnis, Status als Veteran mit Behinderung, Familienstand oder Status als Veteran des Vietnamkriegs betreibt.
Wenn Sie eine Person mit Behinderungen sind und Hilfe bei der Bewerbung um eine Stelle bei Core Health & Fitness benötigen, wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung unter hr@corehandf.com und Ihnen wird umgehend geholfen.
Qualifikationen: Allgemeine Stellenbeschreibung
Bei Core Health & Fitness ist es unser Ziel, unsere Leidenschaft für Fitness zu leben und zu teilen. Wir bringen innovative Gesundheits- und Fitnesslösungen mit Marken wie StairMaster, Schwinn, Nautilus, Star Trac, Throwdown, Wexer, Gym Rax auf den globalen Markt und wir wachsen weiter. Wir treiben die Zukunft der Fitness voran, um die Schaffung von Qualitätsprodukten und -programmen zu gewährleisten, die den Bedürfnissen einer sich ständig weiterentwickelnden Branche gerecht werden. Bei Core engagieren wir uns für den Aufbau eines energiegeladenen, vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes. Wir schätzen unsere Unterschiede und sehen in Vielfalt und Repräsentation die Stärke der Gemeinschaft. Wir sind immer auf der Suche nach Innovatoren, Träumern und Machern, die sich mit Leidenschaft für Fitness und Wohlbefinden einsetzen. Wir erkunden alle Möglichkeiten, uns selbst, unsere Geschäftspartner und unsere Gemeinschaften zu verbessern. Wenn Sie eine erfüllende Karriere suchen, um Menschen zu helfen, die beste Version ihrer selbst zu finden, sind Sie bei uns genau richtig.
Wir suchen einen Business Systems Analyst - Operations -, der unser wachsendes Unternehmen verstärkt!
Der Business Systems Analyst (BSA) – Operations fungiert als wichtiges Bindeglied zwischen den Geschäfts- und Technologieteams und stellt sicher, dass ERP- und zugehörige Geschäftssysteme die Unternehmensziele effektiv unterstützen. Diese Rolle analysiert Geschäftsprozesse, sammelt und übersetzt Anforderungen und leitet das Design, die Konfiguration und die Implementierung von ERP-Lösungen im gesamten Unternehmen. Der BSA arbeitet mit Stakeholdern aus den Bereichen Distribution (Versandabwicklung und Lagerverwaltung) und Auftragsbearbeitung zusammen, um die betriebliche Effizienz zu verbessern und Prozesse über zusätzliche Einheiten hinweg zu standardisieren. Neben der Leitung von Initiativen für neue Funktionalitäten und Systemverbesserungen bietet der BSA fortlaufenden Produktionssupport, treibt kontinuierliche Prozessverbesserungen voran und trägt zur allgemeinen Gesundheit und Weiterentwicklung des ERP-Ökosystems bei. Diese Position berichtet an den Director of Enterprise Systems and Applications.
Wesentliche Funktionen / Hauptverantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit Funktionsleitern und Stakeholdern, um Geschäftsanforderungen zu verstehen, diese in technische Anforderungen zu übersetzen und ERP-Anwendungen oder -Erweiterungen unter Anwendung von Best Practices der Branche zu implementieren.
- Erfassung, Dokumentation und Validierung von Geschäftsanforderungen für Workflows in den Bereichen Distribution und Auftragsbearbeitung innerhalb von Oracle EBS (E-Business Suite).
- Unterstützung von Integrationspunkten zwischen Oracle EBS und anderen Systemen und Geschäftseinheiten (z. B. Drittlogistik und zusätzliche Einheiten, die der standardisierten ERP-Plattform beitreten), einschließlich der Zusammenarbeit mit technischen Teams bei Schnittstellendesign, Tests und Fehlerbehebung.
- Verwaltung von Erwartungen hinsichtlich Umfang, Zeitplan und Budget für zugewiesene Initiativen und Projekte.
- Koordination von Projektaktivitäten und Funktion als Bindeglied zwischen Geschäfts-Stakeholdern und dem Anwendungsteam; Moderation von Besprechungen, Anforderungssitzungen und User Acceptance Tests (UAT).
- Moderation von funktionsübergreifenden Arbeitssitzungen mit Führungskräften und Endbenutzern, um Prozessverbesserungen und Anwendungsdesigns zu definieren.
- Verständnis von ERP-Datenstrukturen und -flüssen, um sicherzustellen, dass Informationswerte im gesamten Unternehmen ordnungsgemäß verwaltet, gepflegt und genutzt werden; Unterstützung bei der Entwicklung von analytischen, Ad-hoc- und Ausnahmereports zur Verbesserung der Geschäftsleistung.
- Triage und Priorisierung von Helpdesk-Tickets (Produktionssupport), deren Behebung innerhalb der SLA und entsprechende Eskalation.
- Schreiben und Pflegen von SQL-Abfragen und Berichten zur Untersuchung von Datenproblemen, zur Validierung von Konfigurationen und zur Unterstützung der Analyse.
- Zusammenarbeit mit Implementierungs- und Integrationsanbietern nach Bedarf für ERP-Initiativen und Produktionssupport.
Mindestanforderungen
Spezifische Stellenanforderungen
- Hohes Maß an persönlicher Integrität bei der Ausübung der beruflichen Pflichten für das Unternehmen und im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Daten in Bezug auf Risiken und Kosten.
- Starke organisatorische Fähigkeiten, die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten mit konkurrierenden Ressourcenanforderungen zu verwalten, insbesondere bei gleichzeitigen Produktionssupport-Tickets, Projektarbeit und den laufenden ERP-Upgrade- und Rollout-Initiativen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der nachgewiesenen Fähigkeit, wichtige Geschäfts-, Technologie- und zwischenmenschliche Kommunikationskonzepte zu verstehen und effektiv mit technischem Personal und Geschäfts-Stakeholdern in den Bereichen Distribution und Auftragsbearbeitung zu kommunizieren.
- Starke funktionale Expertise in den Bereichen Auftragsverwaltung, Versand und Lagerbetrieb innerhalb einer ERP-Umgebung; Oracle E-Business Suite-Erfahrung ist stark bevorzugt.
- Starkes Wissen über ERP-Konzepte und Geschäftsprozesse, mit vorheriger praktischer Erfahrung in einem großen ERP-System, einschließlich der Fähigkeit, Konfigurationen und Setups zu prüfen.
- Arbeitskenntnisse über Integrationskonzepte und -technologien (Schnittstellen, APIs, EDI oder Middleware), die ausreichen, um effektiv mit technischen Teams zusammenzuarbeiten, die Integrationen zwischen Oracle EBS und anderen Anwendungen oder Geschäftseinheiten unterstützen.
- Fähigkeit, Kundenerwartungen hinsichtlich Umfang, Zeitplan und Budgetparameter zu verwalten.
- Fähigkeit, mit Führungskräften und Endbenutzern zusammenzuarbeiten, um Anforderungen zu verstehen, und um verschiedene Gruppen zu moderieren und zusammenzuarbeiten, um Prozesse und Anwendungsdesigns zu skizzieren, die die Effizienz verbessern.
- Starke Kundenorientierung mit der Fähigkeit, Helpdesk-Tickets (Produktionssupport), IT-Anfragen (Erweiterungsanfragen) sowie technische und funktionale Anforderungen zu identifizieren und zu priorisieren.
- Starke analytische, datenverarbeitende und problemlösende Fähigkeiten. Fähigkeit, in einem teamorientierten, kollaborativen Umfeld zu arbeiten, auch mit externen Implementierungs- und Integrationsanbietern.
Ausbildungs- und Erfahrungsanforderungen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
- Vier bis sechs Jahre Erfahrung als Business Systems Analyst in einer ERP-Umgebung, idealerweise einschließlich Distribution, Auftragsbearbeitung oder Order-to-Cash-Prozessen.
- Erfahrung in der Moderation funktionsübergreifender Besprechungen, der Verwaltung von Projekten von der Initiierung bis zur Lieferung und der Funktion als Bindeglied zwischen Geschäftsbenutzern und technischen Teams.
- Funktionale Kenntnisse in den Bereichen Auftragsverwaltung, Versand und Lagerbetrieb innerhalb einer ERP-Umgebung.
- Effektive verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Unterstützung oder Teilnahme an Integrationen zwischen einem ERP-System und anderen Anwendungen oder Geschäftseinheiten (z. B. CRM, Logistikdienstleister oder Multi-Entity-ERP-Rollouts) ist ein Plus.
- Gute Kenntnisse von Buchhaltungsmodulen wie AR, AP und GL sind ein Plus.
- Arbeitskenntnisse im Schreiben von SQL-Abfragen, die ausreichen, um Daten zu untersuchen und Konfigurationsprobleme zu beheben, sind stark bevorzugt.
- Kenntnisse und Erfahrung mit Oracle E-Business Suite sind bevorzugt; Vertrautheit mit Salesforce.com ist ein Plus.
- Erfahrung in der Unterstützung eines ERP-Versions-Upgrades oder eines Multi-Entity/Multi-Org-Rollouts ist ein Plus.
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