États-Unis
CONCEPT SOLUTIONS LLC
Core Health & Fitness, LLC
Analyste Systèmes d'Entreprise - Opérations
États-Unis
Lancaster, Texas, États-Unis
SQL
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À propos du poste
Détails du poste : Niveau : Expérimenté, Lieu de travail : Lancaster, Texas DC - Lancaster, TX, Type de poste : Hybride - Temps plein, Fourchette salariale : 100000,00 $ - 130000,00 $/an, Catégorie de poste : Technologies de l'information,
Compétences spécifiques au poste
- Budgets/Contrôle des coûts - Planifie et utilise les ressources efficacement, cherche toujours des moyens de réduire les coûts, crée des budgets précis et réalistes, suit et ajuste les budgets, contribue à la planification budgétaire.
- Perspective mondiale - A une vision globale et est à l'aise et efficace pour travailler avec des partenaires mondiaux, comprend les marchés mondiaux et les considérations internationales.
- Sens de l'organisation - Opère au sein des structures formelles et informelles de l'organisation, établit des alliances et des relations entre les départements, utilise les alliés pour créer un consensus et obtenir des résultats, est suffisamment diplomate, comprend les rôles et les perspectives des autres, peut vendre des projets et des idées à travers l'organisation.
- Pensée/Gestion stratégique - Crée et communique une vision à long terme, équilibre les objectifs à court et à long terme, maintient le travail de soi et de l'équipe aligné sur les objectifs généraux, comprend le marché et peut prédire les changements, comprend l'industrie et la concurrence, crée et ajuste les plans stratégiques.
- Prise de décision/Jugement - Reconnaît les problèmes et y répond, recueille systématiquement des informations, trie les problèmes complexes, sollicite l'avis des autres, aborde la cause profonde des problèmes, prend des décisions en temps opportun, peut prendre des décisions difficiles, utilise le consensus, lorsque possible, communique les décisions aux autres.
- Intégrité/Éthique - Traite les autres de manière directe et honnête, est responsable de ses actions, maintient la confidentialité, soutient les valeurs de l'entreprise, communique les bonnes et les mauvaises nouvelles.
- Développement des autres - Fixe des objectifs stimulants et productifs pour l'équipe, tient l'équipe responsable de ses actions, fournit du leadership et de la motivation, fournit des ressources et du soutien, utilise des points de contrôle et des données pour suivre les progrès, met en place des systèmes et des processus pour mesurer les résultats.
Conditions de travail
Les exigences physiques et environnementales décrites ici sont représentatives de celles qu'un employé doit satisfaire pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de cet emploi. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.
Le travail peut nécessiter : Se pencher, s'accroupir, s'étirer, se tordre, soulever, pousser, tirer et déplacer des objets - L'employé est occasionnellement tenu de se tenir debout, de marcher, de s'asseoir et de s'étirer les mains et les bras ; et de se pencher, de s'agenouiller, de s'accroupir ou de ramper.
Nécessite la capacité de se déplacer et de manœuvrer des produits si nécessaire.
Souleve et porte occasionnellement des objets pesant jusqu'à 15 livres.
Marche et station debout - Nécessite de se déplacer.
Nécessite une vision et une audition corrigées à la normale.
Nécessite de travailler dans des conditions stressantes ou d'avoir des horaires irréguliers.
Environnement de travail
Les caractéristiques de l'environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles qu'un employé rencontre lors de l'exécution des fonctions essentielles de cet emploi. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles : travail effectué dans un bureau.
Implique des interactions fréquentes avec les clients internes et externes.
Cette description de poste reflète l'attribution par la direction des fonctions essentielles. Il ne s'agit que d'un résumé des fonctions typiques du poste, et non d'une liste exhaustive ou complète de toutes les responsabilités, tâches et fonctions possibles. Les responsabilités, tâches et fonctions de l'employé peuvent différer de celles décrites dans la description de poste ci-dessus et d'autres tâches assignées peuvent faire partie du rôle. Elle ne limite pas les tâches qui peuvent être assignées et n'est pas considérée comme un contrat de travail annulant l'emploi à volonté.
Conformément à la loi fédérale, toutes les personnes embauchées devront vérifier leur identité et leur éligibilité à travailler aux États-Unis et remplir le formulaire de vérification de l'éligibilité à l'emploi requis lors de l'embauche.
Core Health & Fitness est un employeur garantissant l'égalité des chances qui ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine nationale, le sexe, le handicap, l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, le credo, le statut d'ancien combattant handicapé, le statut marital ou le statut d'ancien combattant de la guerre du Vietnam.
Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d'aide pour postuler à un poste chez Core Health & Fitness, veuillez contacter notre service des ressources humaines à l'adresse hr@corehandf.com et une assistance directe vous sera fournie.
Qualifications : Résumé général du poste
Chez Core Health & Fitness, notre objectif est de vivre et de partager notre passion pour le fitness. Nous apportons des solutions innovantes de santé et de fitness au marché mondial avec des marques telles que StairMaster, Schwinn, Nautilus, Star Trac, Throwdown, Wexer, Gym Rax et nous continuons de croître. Nous nous projetons dans l'avenir du fitness pour assurer la création de produits et de programmes de qualité qui répondent aux besoins d'une industrie en constante évolution. Chez Core, nous nous engageons à construire un espace de travail énergique, diversifié et inclusif. Nous valorisons nos différences et voyons la force communautaire dans la diversité et la représentation. Nous sommes toujours à la recherche d'innovateurs, de rêveurs et d'acteurs passionnés par le fitness et le bien-être. Nous explorons toutes les opportunités pour nous améliorer, ainsi que nos partenaires commerciaux et nos communautés. Si vous recherchez une carrière épanouissante pour aider les gens à trouver la meilleure version d'eux-mêmes, vous êtes au bon endroit.
Nous recherchons un(e) Analyste Systèmes d'Entreprise - Opérations pour rejoindre notre organisation en pleine croissance !
L'Analyste Systèmes d'Entreprise (BSA) – Opérations sert de lien clé entre les opérations commerciales et les équipes technologiques, garantissant que les systèmes ERP et les systèmes commerciaux connexes soutiennent efficacement les objectifs organisationnels. Ce rôle analyse les processus métier, recueille et traduit les exigences, et guide la conception, la configuration et la mise en œuvre des solutions ERP à travers l'entreprise. Le BSA s'associe aux parties prenantes de la Distribution (Exécution des expéditions et Gestion des entrepôts) et du Traitement des commandes clients pour améliorer l'efficacité opérationnelle et standardiser les processus dans des entités supplémentaires. En plus de diriger des initiatives pour de nouvelles fonctionnalités et améliorations de systèmes, le BSA fournit un support de production continu, stimule l'amélioration continue des processus et contribue à la santé globale et à l'évolution de l'écosystème ERP. Ce poste relève du Directeur des Systèmes et Applications d'Entreprise.
Fonctions essentielles / Responsabilités principales
- Collaborer avec les responsables fonctionnels et les parties prenantes pour comprendre les besoins métier, les traduire en exigences techniques et mettre en œuvre des applications ou des améliorations ERP en utilisant les meilleures pratiques de l'industrie.
- Recueillir, documenter et valider les exigences métier pour les flux de travail de Distribution et de Traitement des commandes clients au sein d'Oracle EBS (E-Business Suite).
- Prendre en charge les points d'intégration entre Oracle EBS et d'autres systèmes et entités commerciales (par exemple, les prestataires logistiques tiers et les entités supplémentaires rejoignant la plateforme ERP standardisée), y compris le travail avec les équipes techniques sur la conception des interfaces, les tests et la résolution des problèmes.
- Gérer les attentes en matière de périmètre, de calendrier et de budget pour les initiatives et les projets assignés.
- Coordonner les activités du projet et servir de liaison entre les parties prenantes métier et l'équipe d'applications ; faciliter les réunions, les sessions d'exigences et les tests d'acceptation utilisateur (UAT).
- Faciliter des sessions de travail interfonctionnelles avec les responsables métier et les utilisateurs finaux pour définir les améliorations de processus et les conceptions d'applications.
- Comprendre les structures et les flux de données ERP pour garantir que les actifs informationnels sont correctement gouvernés, maintenus et exploités dans toute l'entreprise ; aider à développer des rapports analytiques, ad hoc et d'exception pour améliorer la performance de l'entreprise.
- Trier et prioriser les tickets du service d'assistance (support de production), les résoudre dans les délais convenus (SLA) et les escalader de manière appropriée.
- Rédiger et maintenir des requêtes et des rapports SQL pour enquêter sur les problèmes de données, valider les configurations et soutenir l'analyse.
- S'associer avec des fournisseurs d'implémentation et d'intégration si nécessaire pour les initiatives ERP et le support de production.
Prérequis
Exigences spécifiques du poste
- Niveaux élevés d'intégrité personnelle dans la conduite des affaires professionnelles de l'organisation et dans le traitement de données sensibles et confidentielles relatives aux risques et aux coûts.
- Solides compétences organisationnelles, capacité à performer sous pression et capacité à gérer plusieurs priorités avec des demandes concurrentes de ressources, en particulier pour les tickets de support de production simultanés, le travail sur projet et les initiatives continues de mise à niveau et de déploiement de l'ERP.
- Solides compétences en communication avec une capacité avérée à comprendre les concepts clés de communication métier, technologique et interpersonnelle, et à communiquer efficacement avec le personnel technique et les parties prenantes métier des fonctions de Distribution et de Traitement des commandes clients.
- Solide expertise fonctionnelle en gestion des commandes, en expédition et en opérations d'entrepôt au sein d'un environnement ERP ; une expérience d'Oracle E-Business Suite est fortement préférée.
- Solide connaissance des concepts et des processus métier ERP, avec une expérience pratique antérieure sur un système ERP majeur, y compris la capacité d'inspecter les configurations et les paramétrages.
- Connaissance pratique des concepts et technologies d'intégration (interfaces, APIs, EDI ou middleware) suffisante pour collaborer efficacement avec les équipes techniques prenant en charge les intégrations entre Oracle EBS et d'autres applications ou entités commerciales.
- Capacité à gérer les attentes des clients concernant le périmètre, le calendrier et les paramètres budgétaires.
- Capacité à collaborer avec les responsables métier et les utilisateurs finaux pour comprendre les exigences, et à faciliter et collaborer avec divers groupes pour définir des processus et des conceptions d'applications qui améliorent l'efficacité.
- Solide orientation service client, avec la capacité d'identifier et de prioriser les tickets du service d'assistance (support de production), les demandes informatiques (demandes d'amélioration) et les exigences techniques et fonctionnelles.
- Solides compétences analytiques, de traitement des données et de résolution de problèmes. Compétent pour travailler dans un environnement collaboratif et orienté équipe, y compris avec des fournisseurs externes d'implémentation et d'intégration.
Exigences en matière d'éducation et d'expérience
- Diplôme de licence en informatique, systèmes d'information ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
- Quatre à six ans d'expérience en tant qu'analyste systèmes d'entreprise dans un environnement ERP, incluant idéalement les processus de Distribution, de Traitement des commandes clients ou d'Order-to-Cash.
- Expérience dans la facilitation de réunions interfonctionnelles, la gestion de projets de l'initiation à la livraison, et le rôle de liaison entre les utilisateurs métier et les équipes techniques.
- Connaissance fonctionnelle de la gestion des commandes, de l'expédition et des opérations d'entrepôt au sein d'un environnement ERP.
- Compétences efficaces en communication verbale et écrite.
- L'expérience du support ou de la participation à des intégrations entre un système ERP et d'autres applications ou entités commerciales (par exemple, CRM, prestataires logistiques ou déploiements ERP multi-entités) est un plus.
- Une bonne connaissance des modules comptables tels que AR, AP et GL est un plus.
- Une bonne connaissance de la rédaction de requêtes SQL, suffisante pour enquêter sur les données et dépanner les problèmes de configuration, est fortement préférée.
- La connaissance et l'expérience d'Oracle E-Business Suite sont préférées ; une familiarité avec Salesforce.com est un plus.
- L'expérience du support d'une mise à niveau de version ERP ou d'un déploiement multi-entités/multi-organisations est un plus.
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