Estados Unidos
CONCEPT SOLUTIONS LLC
Core Health & Fitness, LLC
Analista de Sistemas de Negocio - Operaciones
Estados Unidos
Lancaster, Texas, Estados Unidos
SQL
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Detalles del puesto: Nivel: Experimentado, Ubicación del puesto: Lancaster, Texas DC - Lancaster, TX, Tipo de puesto: Híbrido - Jornada Completa, Rango salarial: $100000.00 - $130000.00 Salario/año, Categoría del puesto: Tecnologías de la Información,
Competencias Específicas del Puesto
- Presupuestos/Control de Costos - Planifica y utiliza los recursos de manera eficiente, siempre busca formas de reducir costos, crea presupuestos precisos y realistas, realiza un seguimiento y ajusta los presupuestos, contribuye a la planificación presupuestaria.
- Perspectiva Global - Tiene una visión global y se siente cómodo y eficaz trabajando con socios globales, comprende los mercados globales y las consideraciones internacionales.
- Astucia Organizacional - Opera dentro de las estructuras formales e informales de la organización, construye aliados y relaciones entre departamentos, utiliza aliados para construir consenso y crear resultados, es apropiadamente diplomático, comprende los roles y perspectivas de los demás, puede vender proyectos e ideas en toda la organización.
- Pensamiento/Gestión Estratégica - Crea y comunica una visión a largo plazo, equilibra objetivos a corto y largo plazo, mantiene el trabajo propio y del equipo alineado con los objetivos generales, comprende el mercado y puede predecir cambios, comprende la industria y la competencia, crea y ajusta planes estratégicos.
- Toma de Decisiones/Juicio - Reconoce problemas y responde, recopila sistemáticamente información, analiza cuestiones complejas, busca aportaciones de otros, aborda la causa raíz de los problemas, toma decisiones oportunas, puede tomar decisiones difíciles, utiliza el consenso, cuando es posible, comunica las decisiones a otros.
- Integridad/Ética - Trata a los demás de manera directa y honesta, es responsable de sus acciones, mantiene la confidencialidad, apoya los valores de la empresa, comunica buenas y malas noticias.
- Desarrollo de Otros - Establece metas desafiantes y productivas para el equipo, responsabiliza al equipo por sus acciones, proporciona liderazgo y motivación, proporciona recursos y apoyo, utiliza puntos de control y datos para seguir el progreso, establece sistemas y procesos para medir resultados.
Condiciones de Trabajo
Las demandas físicas y ambientales descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
El trabajo puede requerir: Flexión, inclinación, alcance, torsión, levantamiento, empuje, tracción y movimiento de artículos - El empleado ocasionalmente debe estar de pie, caminar, sentarse y alcanzar con las manos y los brazos; e inclinarse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear.
Requiere la capacidad de moverse y maniobrar productos cuando sea necesario.
Ocasionalmente levanta y transporta artículos de hasta 15 libras.
Caminar y Estar de Pie - Requiere moverse.
Requiere visión y audición corregidas al rango normal.
Requiere trabajar en condiciones de estrés o en horarios irregulares.
Entorno de Trabajo
Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales: el trabajo se realiza en un entorno de oficina.
Implica una interacción frecuente con clientes internos y externos.
Esta descripción del puesto refleja la asignación de funciones esenciales por parte de la gerencia. Es solo un resumen de las funciones típicas del puesto, no una lista exhaustiva o completa de todas las posibles responsabilidades, tareas y deberes del puesto. Las responsabilidades, tareas y deberes del empleado pueden diferir de los descritos en la descripción del puesto anterior y, otros deberes según se asignen, pueden formar parte del puesto. No restringe las tareas que se pueden asignar ni se considera un contrato de empleo que anule el empleo a voluntad.
En cumplimiento de la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos y completar el formulario de verificación de elegibilidad de empleo requerido al ser contratadas.
Core Health & Fitness es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen nacional, sexo, discapacidad, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, credo, condición de veterano discapacitado, estado civil o condición de veterano de la era de Vietnam.
Si usted es una persona con discapacidad y necesita ayuda para solicitar un puesto en Core Health & Fitness, póngase en contacto con nuestro departamento de Recursos Humanos en hr@corehandf.com y se le proporcionará asistencia directa.
Calificaciones: Resumen General del Puesto
En Core Health & Fitness, nuestro propósito es vivir y compartir nuestra pasión por el fitness. Llevamos soluciones innovadoras de salud y fitness al mercado global con marcas como StairMaster, Schwinn, Nautilus, Star Trac, Throwdown, Wexer, Gym Rax y seguimos creciendo. Nos adentramos en el futuro del fitness para garantizar la creación de productos y programas de calidad que satisfagan las necesidades de una industria en constante evolución. En Core estamos comprometidos a construir un espacio de trabajo enérgico, diverso e inclusivo. Valoramos nuestras diferencias y vemos la fortaleza de la comunidad en la diversidad y la representación. Siempre estamos a la búsqueda de innovadores, soñadores y hacedores apasionados por el fitness y el bienestar. Exploramos todas las oportunidades para mejorarnos a nosotros mismos, a nuestros socios comerciales y a nuestras comunidades. Si buscas una carrera gratificante ayudando a las personas a encontrar su mejor versión, has llegado al lugar adecuado.
¡Buscamos un Analista de Sistemas de Negocio - Operaciones- para unirse a nuestra creciente organización!
El Analista de Sistemas de Negocio (BSA) – Operaciones sirve como enlace clave entre las operaciones comerciales y los equipos de tecnología, asegurando que los sistemas ERP y de negocio relacionados respalden eficazmente los objetivos organizacionales. Este rol analiza los procesos de negocio, recopila y traduce requisitos, y guía el diseño, configuración e implementación de soluciones ERP en toda la empresa. El BSA se asocia con los interesados de Distribución (Ejecución de Envíos y Gestión de Almacenes) y Procesamiento de Pedidos de Venta para mejorar la eficiencia operativa y estandarizar procesos en entidades adicionales. Además de liderar iniciativas para nueva funcionalidad y mejoras del sistema, el BSA proporciona soporte continuo de producción, impulsa la mejora continua de procesos y contribuye a la salud general y evolución del ecosistema ERP. Este puesto reporta al Director de Sistemas y Aplicaciones Empresariales.
Funciones Esenciales / Responsabilidades Principales
- Colaborar con líderes funcionales y partes interesadas para comprender las necesidades del negocio, traducirlas en requisitos técnicos e implementar aplicaciones o mejoras de ERP utilizando las mejores prácticas de la industria.
- Recopilar, documentar y validar requisitos de negocio para flujos de trabajo de Distribución y Procesamiento de Pedidos de Venta dentro de Oracle EBS (E-Business Suite).
- Soportar puntos de integración entre Oracle EBS y otros sistemas y entidades de negocio (por ejemplo, logística de terceros y entidades adicionales que se unen a la plataforma ERP estandarizada), incluyendo el trabajo con equipos técnicos en el diseño de interfaces, pruebas y resolución de problemas.
- Gestionar las expectativas de alcance, cronograma y presupuesto para las iniciativas y proyectos asignados.
- Coordinar actividades del proyecto y servir como enlace entre las partes interesadas del negocio y el equipo de aplicaciones; facilitar reuniones, sesiones de requisitos y pruebas de aceptación del usuario (UAT).
- Facilitar sesiones de trabajo interfuncionales con líderes de negocio y usuarios finales para definir mejoras de procesos y diseños de aplicaciones.
- Comprender las estructuras y flujos de datos de ERP para garantizar que los activos de información estén debidamente gobernados, mantenidos y aprovechados en toda la empresa; ayudar en el desarrollo de informes analíticos, ad hoc y de excepciones para mejorar el rendimiento del negocio.
- Clasificar y priorizar tickets de helpdesk (soporte de producción), llevándolos a resolución dentro del SLA y escalando apropiadamente.
- Escribir y mantener consultas e informes de SQL para investigar problemas de datos, validar configuraciones y apoyar el análisis.
- Asociarse con proveedores de implementación e integración según sea necesario para iniciativas de ERP y soporte de producción.
Requisitos mínimos
Requisitos Específicos del Puesto
- Altos niveles de integridad personal al llevar a cabo los asuntos profesionales de la organización y al tratar con datos sensibles y confidenciales relacionados con riesgos y costos.
- Sólidas habilidades organizativas, capacidad para trabajar bajo presión y capacidad para gestionar múltiples prioridades con demandas contrapuestas de recursos, particularmente en tickets concurrentes de soporte de producción, trabajo de proyectos y las iniciativas continuas de actualización y despliegue de ERP.
- Sólidas habilidades de comunicación con capacidad demostrada para comprender conceptos clave de comunicación empresarial, tecnológica e interpersonal, y para comunicarse eficazmente con personal técnico y partes interesadas del negocio en las funciones de Distribución y Pedidos de Venta.
- Sólida experiencia funcional en Gestión de Pedidos, Operaciones de Envío y Almacén dentro de un entorno ERP; se prefiere encarecidamente la experiencia con Oracle E-Business Suite.
- Sólidos conocimientos de conceptos y procesos de negocio de ERP, con experiencia práctica previa en un sistema ERP importante, incluyendo la capacidad de inspeccionar configuraciones y ajustes.
- Conocimiento práctico de conceptos y tecnologías de integración (interfaces, APIs, EDI o middleware) suficiente para asociarse eficazmente con equipos técnicos que soportan integraciones entre Oracle EBS y otras aplicaciones o entidades de negocio.
- Capacidad para gestionar las expectativas del cliente en cuanto a alcance, cronograma y parámetros presupuestarios.
- Capacidad para interactuar con líderes de negocio y usuarios finales para comprender los requisitos, y para facilitar y colaborar con diversos grupos para delinear procesos y diseños de aplicaciones que mejoren la eficiencia.
- Fuerte orientación al servicio al cliente, con capacidad para identificar y priorizar tickets de helpdesk (soporte de producción), solicitudes de TI (solicitudes de mejora) y requisitos técnicos y funcionales.
- Sólidas habilidades analíticas, de procesamiento de datos y de resolución de problemas. Experiencia trabajando en un entorno colaborativo y orientado al equipo, incluyendo con proveedores externos de implementación e integración.
Requisitos de Educación y Experiencia
- Título de grado en informática, sistemas de información o campo relacionado, o experiencia equivalente.
- Cuatro a seis años de experiencia como analista de sistemas de negocio dentro de un entorno ERP, idealmente incluyendo procesos de Distribución, Procesamiento de Pedidos de Venta u Order-to-Cash.
- Experiencia facilitando reuniones interfuncionales, gestionando proyectos desde la iniciación hasta la entrega, y sirviendo como enlace entre usuarios de negocio y equipos técnicos.
- Conocimientos funcionales de Gestión de Pedidos, Envío y Operaciones de Almacén dentro de un entorno ERP.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita efectivas.
- Experiencia en el soporte o participación en integraciones entre un sistema ERP y otras aplicaciones o entidades de negocio (por ejemplo, CRM, proveedores de logística o despliegues ERP multi-entidad) es una ventaja.
- Conocimientos básicos de módulos de contabilidad como AR, AP y GL son una ventaja.
- Conocimiento práctico de la escritura de consultas SQL, suficiente para investigar datos y solucionar problemas de configuración, es muy preferible.
- Se prefiere conocimiento y experiencia con Oracle E-Business Suite; la familiaridad con Salesforce.com es una ventaja.
- Experiencia en el soporte de una actualización de versión de ERP o un despliegue multi-entidad/multi-organización es una ventaja.
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