Vereinigte Staaten
CSC Leasing Co.
Travelers
Circle Lead Engineer (CLE) - Personal Insurance
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Hartford, Connecticut, Vereinigte Staaten
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WER SIND WIR?
Die Betreuung unserer Kunden, unserer Gemeinschaften und gegenseitig. Das ist das Travelers Versprechen. Indem wir dieser Verpflichtung nachkommen, haben wir uns seit über 170 Jahren den Ruf als einer der besten Sach- und Unfallversicherer der Branche bewahrt. Treten Sie uns bei, um eine Kultur zu entdecken, die auf Innovation basiert und von Zusammenarbeit lebt. Stellen Sie sich vor, Sie lieben, was Sie tun und wo Sie es tun.
WAS IST DIE GELEGENHEIT?
Travelers sucht einen Circle Lead Engineer (CLE), der unser Unternehmen bei unserem Wachstum und der Transformation unserer Technologie-Landschaft für die Privatversicherung verstärkt. Der Einzelne wird fachmännische End-to-End- Engineering-Aufgaben durchführen sowie die Entwicklung und die Arbeitsprodukte von Software-Ingenieuren verwalten und leiten. Der Einzelne wird auch auf strategischer Ebene planen und ausführen, Ressourcen und Ergebnisse leiten und beeinflussen, die Entwicklung und Implementierung von wesentlich komplexen, unbegrenzten Problemen leiten, die über die Grenzen eines Teams hinausgehen, und bewährte Praktiken und Standards für die Softwareentwicklung etablieren.
JOB-KATEGORIE
Technologie
ÜBERBLICK ÜBER DIE VERGÜTUNG
Das für diese Position angegebene jährliche Grundgehalt ist eine landesweite Marktspanne und repräsentiert eine breite Gehaltsspanne für diese Rolle im ganzen Land. Das tatsächliche Gehalt für diese Position wird durch eine Reihe von Faktoren bestimmt, darunter der Umfang, die Komplexität und der Standort der Rolle; die Fähigkeiten, die Ausbildung, die Schulung, die Qualifikationen und die Erfahrung des Kandidaten; und andere Arbeitsbedingungen. Als Teil unseres umfassenden Vergütungs- und Leistungsprogramms haben die Mitarbeiter auch Anspruch auf leistungsabhängige Barauszahlungsprämien.
GEHALTSSPANNE
$153,700.00 - $253,700.00
ZIELOFFENE STELLEN
1
BESCHÄFTIGUNGSPRAKTIKEN
Travelers ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die einzigartigen Fähigkeiten und Talente, die jeder Einzelne in unser Unternehmen einbringt, und erkennen an, dass wir auf vielfältige Weise von unseren Unterschieden profitieren.
Gemäß dem lokalen Recht sind Bewerber, die eine Beschäftigung in Colorado suchen, nicht verpflichtet, Daten über den Besuch oder Abschluss von Bildungseinrichtungen offenzulegen.
Wenn Sie ein Bewerber sind und spezifische Fragen zu den körperlichen Anforderungen dieser Rolle haben, senden Sie uns bitte eine E-Mail an [4-ESU@travelers.com], damit wir Ihnen behilflich sein können.
Travelers behält sich das Recht vor, diese Stelle auf einer Ebene oberhalb oder unterhalb der in dieser Ausschreibung angegebenen Ebene zu besetzen.
Um mehr über unsere umfassenden Leistungsprogramme zu erfahren, besuchen Sie bitte careers.travelers.com/life-at-travelers/benefits/.
WAS WERDEN SIE TUN?
- Der CLE ist verantwortlich für die technischen Produktlösungen im Circle, stellt sicher, dass sie gut abgegrenzt und zusammensetzbar sind, und entwickelt gleichzeitig die Fähigkeiten des Engineering-Teams des Circles weiter. Dies beinhaltet:
- Technische Anleitung: Bietet technische Anleitung und Führung für Team Lead Engineers, indem er ihnen hilft zu verstehen, wie die technischen Lösungen ihrer Teams zusammenpassen, um die Mission des Circles zu beschleunigen.
- Lösungsarchitektur und -design: Zusammenarbeit mit den Team Lead Engineers, um die Lösungsarchitekturen und das Design der technischen Komponenten zu definieren, um sicherzustellen, dass die Grenzen eingehalten werden. Arbeitet mit der Architektur zusammen und unterwirft sich ihr, wenn eine architektonisch signifikante Änderung für ein Design erforderlich ist, das mehrere Teams umfasst.
- Best Practices und Qualitätssicherung: Stellt sicher, dass die Teams Systeme produzieren, die alle nicht-funktionalen Anforderungen erfüllen, gut abgegrenzt und zusammensetzbar sind und den Best Practices der Softwareentwicklung entsprechen. Gibt Feedback an die Team Lead Engineers, um ihnen zu helfen, ihre Fähigkeiten im Systembau zu verbessern.
- Zusammenarbeit mit der Circle-Leitung: Arbeitet eng mit den Circle-Leitern zusammen, um sicherzustellen, dass die Mission, Vision und Ziele sowie KPIs des Circles durch die von den Teams gepflegten und aufgebauten Systeme erfüllt werden. Bietet Aufsicht, um sicherzustellen, dass die Funktionalitäten ordnungsgemäß abgegrenzt sind.
- Schätzung und Planung: Teilnahme an Inkrement-Planungssitzungen, um bei der Schätzung des technischen Aufwands für die Implementierung von Features, User Stories und Aufgaben zu helfen und diese zu überwachen. Helfen Sie den Teams bei Bedarf, die Arbeit in kleinere, umsetzbare Aufgaben zu zerlegen.
- Technische Integrationen: Verantwortlich für technische Abhängigkeiten von Systemen innerhalb des Circles und Sicherstellung eines angemessenen Interaktionsmodells zwischen den Teams zur Unterstützung dieser.
- Problemlösung: Helfen Sie den Team Lead Engineers, technische Herausforderungen und Hindernisse zu überwinden, indem Sie Fachwissen anbieten, Lösungen brainstormen und bei Bedarf Unterstützung leisten.
- Kontinuierliche Verbesserung: Fördert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Circles, ermutigt zu Experimenten, Lernen und der Einführung neuer Technologien und Praktiken.
- Mit gutem Beispiel vorangehen, betreuen und coachen: Mit gutem Beispiel vorangehen, Professionalität, Integrität und Engagement für Qualität in allen Arbeitsbereichen demonstrieren. Team Lead Engineers betreuen und ihnen helfen, ihre technischen Fähigkeiten zu entwickeln und als Ingenieure und Führungskräfte zu wachsen. Bieten Sie Coaching zu Themen wie Soft Skills, Coding-Praktiken, Design Patterns und Systemarchitektur an.
- Übernahme anderer zugewiesener Aufgaben.
WAS WIRD UNSER IDEALER KANDIDAT HABEN?
- 7+ Jahre Erfahrung in Programmierung und Softwareentwicklung.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der gleichzeitigen Befähigung und Anleitung mehrerer Teams.
- Tech Stack: Beherrschung von Python, JavaScript, TypeScript und React.
- Cloud & Infrastruktur: Expertise mit AWS (insbesondere CDK), Terraform und Jenkins.
- Moderne Tools: Starker Hintergrund in API Development, GitHub und der Integration von KI/GenAI-Lösungen.
- Lieferung: Fortgeschrittene Lieferfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, die Wirksamkeit von Software-Designstrategien und -methoden in einem Unternehmen zu prüfen und zu bewerten, die Fähigkeit, Wege zu entwickeln, anzuwenden und zu teilen, um die Qualität, Produktionsbereitschaft und die kontinuierliche Gesundheit komplexer Computersysteme sicherzustellen, die Fähigkeit, das Bewusstsein und Verständnis für Arbeiten außerhalb des Teams zu integrieren, und die Fähigkeit, weit verbreitete technische Metriken zu entwickeln, die es Ingenieuren ermöglichen, ihre Arbeit besser zu verstehen und zu liefern.
- Domänenexpertise: Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Domänenexpertise, einschließlich der Fähigkeit, diese Expertise zu nutzen, um unternehmensweite Fähigkeiten innerhalb der Domäne zu verbessern, Geschäftsprioritäten zu beraten und den Wert durch die Identifizierung geschäftsorientierter Lösungen zu optimieren und Konzepte und Technologien aus der Branche durchdacht und praktisch einzuführen.
- Problemlösung: Starker Problemlöser, der eine Architektur schafft, die besonders robust gegen Single Points of Failure ist, sowohl in Bezug auf Systeme als auch auf Menschen, und der 6-12 Monate vorausschaut, um Bedarfsbereiche zu identifizieren und diese in Maßnahmen umzusetzen.
- Kommunikation: Starker Kommunikator, der die Fähigkeit besitzt, Technologiekonzepte so zu beschreiben, dass das Geschäft sie versteht, effektiv zu dokumentieren, damit Systeme/Architekturen gepflegt oder ausgebaut werden können, über verschiedene Gruppen hinweg zusammenzuarbeiten, gemeinsame Ziele zu identifizieren und Konsens zu erzielen, die Sprache an die Bedürfnisse verschiedener technischer und nicht-technischer Zielgruppen anzupassen und die Praxis von achtsamer Kommunikation, aktivem Zuhören und Messaging zu modellieren und andere dabei zu unterstützen.
- Führung: 2+ Jahre technische Führungserfahrung. Fortgeschrittene Führungsqualitäten, einschließlich der Fähigkeit, interne Netzwerke über die Ingenieurabteilung hinweg zu nutzen und mit anderen Führungskräften zusammenzuarbeiten, um Probleme zu lösen und starke Glaubwürdigkeit im gesamten Unternehmen aufzubauen, sowie die kritischsten Engineering-Herausforderungen auszuwählen und daran zu arbeiten, die gesamte Engineering-Organisation zu verbessern, indem andere unterrichtet und Wissen geteilt wird, während gleichzeitig Möglichkeiten für andere geschaffen werden, Fähigkeiten zu präsentieren und zu entwickeln.
WAS IST EIN MUSS?
- Bachelor-Abschluss in Informatik, einem verwandten MINT-Fach oder dessen Äquivalent in Ausbildung und/oder Berufserfahrung.
- 7 zusätzliche Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- 2 Jahre Erfahrung in technischer Führung.
WAS IST FÜR SIE DRIN?
- Krankenversicherung: Mitarbeiter und ihre berechtigten Familienmitglieder – einschließlich Ehepartner, Lebenspartner und Kinder – haben ab dem ersten Arbeitstag Anspruch auf eine Versicherung.
- Altersvorsorge: Travelers gleicht Ihre 401(k)-Beiträge dollar für Dollar bis zu den ersten 5% Ihres berechtigten Gehalts aus, vorbehaltlich eines jährlichen Höchstbetrags. Wenn Sie Schulden aus Studienkrediten haben, können Sie sich für das Paying it Forward Savings Program anmelden. Wenn Sie eine Zahlung auf Ihren Studienkredit leisten, wird Travelers einen jährlichen Beitrag in Ihr 401(k)-Konto leisten. Sie haben auch Anspruch auf eine Rentenversicherung, die zu 100% von Travelers finanziert wird.
- Bezahlte Freistellung: Beginnen Sie Ihre Karriere bei Travelers mit mindestens 20 Tagen bezahlter Freistellung pro Jahr, zuzüglich neun bezahlter Feiertage.
- Wellness-Programm: Das Travelers Wellness-Programm besteht aus Werkzeugen, Rabatten und Ressourcen, die Sie befähigen, Ihre Wellness-Ziele und Pflegebedürfnisse zu erreichen. Darüber hinaus bietet unser psychisches Gesundheitsprogramm Zugang zu kostenlosen professionellen Beratungsdiensten, Gesundheits-Coaching und anderen Ressourcen zur Unterstützung Ihrer täglichen Lebensbedürfnisse.
- Freiwilligenförderung: Wir engagieren uns stark für die Gemeinschaften, denen wir dienen, und ermutigen unsere Mitarbeiter, sich zu engagieren. Travelers verfügt über ein Matching Gift und Volunteer Rewards Programm, das es Ihnen ermöglicht, sich für die Wohltätigkeitsorganisation Ihrer Wahl einzusetzen.
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