Estados Unidos
CSC Leasing Co.
Travelers
Circle Lead Engineer (CLE) - Personal Insurance
RemotoEstados Unidos
Hartford, Connecticut, Estados Unidos
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Traducción automática. Consulta el original.
¿QUIÉNES SOMOS?
Cuidar de nuestros clientes, nuestras comunidades y los unos de los otros. Esa es la promesa de Travelers. Al cumplir este compromiso, hemos mantenido nuestra reputación como una de las mejores aseguradoras de propiedad y accidentes en la industria durante más de 170 años. Únete a nosotros para descubrir una cultura arraigada en la innovación y que prospera gracias a la colaboración. Imagina amar lo que haces y dónde lo haces.
¿CUÁL ES LA OPORTUNIDAD?
Travelers está buscando un Ingeniero Líder de Círculo (CLE) para unirse a nuestra organización mientras crecemos y transformamos nuestro panorama tecnológico de seguros personales. El individuo completará tareas de ingeniería de extremo a extremo como experto, además de gestionar y liderar el desarrollo y los productos de trabajo de los ingenieros de software. El individuo también planificará y ejecutará a nivel estratégico, liderará e influirá en los recursos y resultados, liderará el diseño, desarrollo e implementación de problemas significativamente complejos y sin alcance definido que se extienden más allá de los confines de un equipo, y establecerá las mejores prácticas y estándares de ingeniería de software.
CATEGORÍA DEL PUESTO
Tecnología
RESUMEN DE LA COMPENSACIÓN
El rango salarial base anual proporcionado para este puesto es un rango de mercado a nivel nacional y representa una amplia gama de salarios para este puesto en todo el país. El salario real para este puesto se determinará por una serie de factores, incluyendo el alcance, la complejidad y la ubicación del puesto; las habilidades, la educación, la formación, las credenciales y la experiencia del candidato; y otras condiciones de empleo. Como parte de nuestro programa integral de compensación y beneficios, los empleados también son elegibles para recibir bonificaciones en efectivo basadas en el rendimiento.
RANGO SALARIAL
$153,700.00 - $253,700.00
APERTURAS OBJETIVO
1
PRÁCTICAS DE EMPLEO
Travelers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos las habilidades y talentos únicos que cada individuo aporta a nuestra organización y reconocemos que nos beneficiamos de numerosas maneras de nuestras diferencias.
De acuerdo con la ley local, los candidatos que busquen empleo en Colorado no están obligados a divulgar las fechas de asistencia o graduación de las instituciones educativas.
Si eres un candidato y tienes preguntas específicas sobre los requisitos físicos de este puesto, envíanos un correo electrónico a [4-ESU@travelers.com] para que podamos ayudarte.
Travelers se reserva el derecho de cubrir este puesto en un nivel superior o inferior al incluido en esta publicación.
Para obtener más información sobre nuestros programas integrales de beneficios, visita careers.travelers.com/life-at-travelers/benefits/.
¿QUÉ HARÁS?
- El CLE es responsable del conjunto de soluciones de productos técnicos en el círculo, asegurando que estén bien delimitadas y sean componibles, al mismo tiempo que desarrolla y nutre las habilidades del equipo de ingeniería del círculo. Esto incluye:
- Orientación Técnica: Proporcionar orientación y liderazgo técnico a los Ingenieros Líderes de Equipo ayudándoles a comprender cómo las soluciones técnicas de su equipo encajan para acelerar la misión del Círculo.
- Arquitectura y Diseño de Soluciones: Colaborar con los Ingenieros Líderes de Equipo para definir las arquitecturas de soluciones y el diseño de los componentes técnicos para garantizar que se mantengan los límites. Asociarse y deferir a la arquitectura cuando se necesite un cambio arquitectónicamente significativo para un diseño que abarque varios equipos.
- Mejores Prácticas y Garantía de Calidad: Asegurar que los equipos produzcan sistemas que cumplan con todos los requisitos no funcionales, estén bien delimitados, sean componibles y se adhieran a las mejores prácticas de ingeniería de software. Proporcionar retroalimentación a los Ingenieros Líderes de Equipo para ayudarles a mejorar sus habilidades de construcción de sistemas.
- Colaboración con el Liderazgo del Círculo: Trabajar en estrecha colaboración con los líderes del Círculo para garantizar que la misión, visión y objetivos del Círculo, así como los KPIs, sean satisfechos por los sistemas que están siendo mantenidos y construidos por los equipos. Proporcionar supervisión para asegurar que las capacidades estén adecuadamente delimitadas.
- Estimación y Planificación: Participar en las sesiones de planificación de incrementos para ayudar y supervisar la estimación del esfuerzo técnico requerido para implementar características, historias de usuario y tareas. Ayudar a los equipos, cuando sea necesario, a desglosar el trabajo en tareas más pequeñas y accionables.
- Integraciones Técnicas: Ser responsable de las interdependencias técnicas de los sistemas dentro del Círculo y asegurar un modelo de interacción adecuado entre los equipos para soportarlas.
- Resolución de Problemas: Ayudar a los Ingenieros Líderes de Equipo a superar desafíos y obstáculos técnicos ofreciendo experiencia, intercambiando ideas sobre soluciones y proporcionando apoyo según sea necesario.
- Mejora Continua: Fomentar una cultura de mejora continua dentro del Círculo, alentando la experimentación, el aprendizaje y la adopción de nuevas tecnologías y prácticas.
- Liderar con el ejemplo, mentorizar y entrenar: Liderar con el ejemplo, demostrando profesionalismo, integridad y un compromiso con la calidad en todos los aspectos del trabajo. Mentorizar a los Ingenieros Líderes de Equipo, ayudándoles a desarrollar sus habilidades técnicas y a crecer como ingenieros y líderes. Proporcionar entrenamiento en temas como habilidades blandas, prácticas de codificación, patrones de diseño y arquitectura de sistemas.
- Realizar otras responsabilidades según se asignen.
¿QUÉ TENDRÁ NUESTRO CANDIDATO IDEAL?
- Más de 7 años de experiencia en programación y desarrollo de software.
- Trayectoria comprobada de empoderamiento y guía de múltiples equipos simultáneamente.
- Stack Tecnológico: Dominio de Python, JavaScript, TypeScript y React.
- Nube e Infraestructura: Experiencia con AWS (específicamente CDK), Terraform y Jenkins.
- Herramientas Modernas: Sólida experiencia en Desarrollo de API, GitHub e integración de soluciones de IA/GenAI.
- Entrega: Habilidades avanzadas de entrega que incluyen la capacidad de examinar y evaluar la efectividad de las estrategias y metodologías de diseño de software en toda una organización, la capacidad de idear, aplicar y compartir formas de garantizar la calidad, la preparación para la producción y la salud continua de sistemas informáticos complejos, la capacidad de incorporar la conciencia y la comprensión del trabajo que ocurre fuera del equipo, y la capacidad de desarrollar métricas técnicas ampliamente utilizadas que permitan a los ingenieros comprender y entregar mejor su trabajo.
- Experiencia en el Dominio: Trayectoria demostrada de experiencia en el dominio que incluye la capacidad de aprovechar la experiencia para mejorar las capacidades a nivel de empresa dentro del dominio, consultar sobre prioridades de negocio y optimizar el valor identificando soluciones alineadas con el negocio e introduciendo de manera reflexiva y práctica conceptos y tecnologías de la industria.
- Resolución de Problemas: Sólido solucionador de problemas que crea arquitecturas particularmente robustas contra puntos únicos de fallo, tanto en términos de sistemas como de personas, y que mira 6-12 meses hacia adelante para identificar áreas de necesidad y las convierte en acción.
- Comunicación: Sólido comunicador que posee la capacidad de describir conceptos tecnológicos de manera que el negocio pueda entenderlos, documentar de manera efectiva para que los sistemas/arquitecturas puedan ser mantenidos o construidos, colaborar entre grupos dispares, ayudando a identificar objetivos comunes y lograr consenso, adaptar el lenguaje para satisfacer las necesidades de varios niveles de audiencias técnicas y no técnicas, y modelar y ayudar a otros en la práctica de la comunicación consciente, la escucha activa y la mensajería.
- Liderazgo: Más de 2 años de experiencia en liderazgo técnico. Habilidades avanzadas de liderazgo que incluyen la capacidad de aprovechar las redes internas en ingeniería y colaborar con otros líderes para resolver problemas y desarrollar una sólida credibilidad en toda la empresa, así como elegir los desafíos de ingeniería más críticos y trabajar para mejorar toda la organización de ingeniería enseñando a otros y compartiendo conocimientos, al mismo tiempo que se crean oportunidades para que otros muestren y desarrollen habilidades.
¿QUÉ ES IMPRESCINDIBLE?
- Título de grado en informática, campo STEM relacionado o su equivalente en educación y/o experiencia laboral.
- 7 años adicionales de experiencia en ingeniería de software.
- 2 años de experiencia en liderazgo técnico.
¿QUÉ HAY PARA TI?
- Seguro Médico: Los empleados y sus familiares elegibles, incluidos cónyuges, parejas de hecho e hijos, son elegibles para la cobertura desde el primer día de empleo.
- Jubilación: Travelers iguala tus contribuciones de 401(k) dólar por dólar hasta tu primer 5% de pago elegible, sujeto a un máximo anual. Si tienes deudas de préstamos estudiantiles, puedes inscribirte en el Programa de Ahorro 'Paying it Forward'. Cuando realices un pago de tu préstamo estudiantil, Travelers realizará una contribución anual a tu cuenta de 401(k). También eres elegible para un Plan de Pensiones que está financiado en un 100% por Travelers.
- Tiempo Libre Remunerado: Comienza tu carrera en Travelers con un mínimo de 20 días de Tiempo Libre Remunerado anualmente, más nueve días festivos pagados por la empresa.
- Programa de Bienestar: El programa de bienestar de Travelers consta de herramientas, descuentos y recursos que te permiten alcanzar tus objetivos de bienestar y necesidades de cuidado. Además, nuestro programa de salud mental proporciona acceso a servicios de asesoramiento profesional gratuitos, coaching de salud y otros recursos para apoyar tus necesidades de la vida diaria.
- Estímulo al Voluntariado: Tenemos un profundo compromiso con las comunidades a las que servimos y animamos a nuestros empleados a participar. Travelers tiene un programa de Igualación de Donaciones y Recompensas por Voluntariado que te permite retribuir a la caridad de tu elección.
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