Portugal
Eurofins
TheSoul Group
Client Deployment Lead, KI (EMEA)
RemotePortugal
Lisbon, Portugal
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Über die Stelle
TheSoul Group ist ein globales Medienunternehmen mit über einem Jahrzehnt Erfahrung im Aufbau und Betrieb digitaler Unternehmen in großem Maßstab. Mit einer Präsenz auf 60 Plattformen, Inhalten, die in 21 Sprachen verbreitet werden, und mehr als 100 Milliarden monatlichen Aufrufen haben wir einen der größten und operativ anspruchsvollsten Medien-Fußabdrücke der Welt etabliert. Unser Remote-First-Team, das sich über 85+ Länder erstreckt, ist gewachsen, indem es – in echtem Umfang – genau die organisatorischen und operativen Herausforderungen gelöst hat, mit denen die meisten Unternehmen zu kämpfen haben.
Diese operative Tiefe ist die Grundlage von Valis – der brandneuen Geschäfts- und KI-Plattform von TheSoul Group, die mittelständische Unternehmen in KI-native Organisationen verwandelt. Valis wurde für Unternehmen mit 200–2,000 Mitarbeitern entwickelt, die in der Informationsfragmentierung ertrinken: Entscheidungen verzögern sich, weil Daten über fünf verschiedene Tools verteilt sind, institutionelles Wissen in den Köpfen der Menschen steckt und das Management auf Monatsberichten statt auf Echtzeit-Intelligenz basiert.
Was Valis in jedem Kunden aufbaut, ist ein dreischichtiges Betriebssystem: eine Live-Verbindung zu allen Softwareanwendungen des Unternehmens, eine Wissensdatenbank, die jede Entscheidung, jede organisatorische Änderung und jedes Betriebsmuster in Echtzeit erfasst, und eine Schicht kodifizierten Urteilsvermögens – aufgebaut durch Beobachtung, wie das Managementteam des jeweiligen Unternehmens tatsächlich denkt –, die jede KI-Antwort unternehmensspezifisch und nicht generisch macht.
Valis skaliert nun seine Einsätze bei mittelständischen Unternehmen in ganz Europa und den USA, und wir suchen einen Client Deployment Lead, KI, der sich in die Führungsteams des Mittelstands integriert und deren KI-native Transformation vor Ort realisiert. Sie verantworten das Ergebnis: die Kundenbeziehung, die Einführung und ein Geschäftsergebnis, das das eigene Finanzteam des Kunden überprüfen kann. Und Sie bauen es hands-on auf – die Automatisierungen und Agenten hinter dem ersten Erfolg gehören Ihnen, mit Remote-Ingenieuren an Ihrer Seite für die tiefergehende Plattformarbeit.
Warum KI diesen Posten wertvoller, nicht weniger wertvoll macht: Valis automatisiert die Koordinations-, Berichts- und Status-Ebene eines Unternehmens. Diese Rolle sitzt auf der anderen Seite dieser Linie: Kundenvertrauen, Urteilsvermögen unter Ambiguität und Rechenschaftspflicht für ein reales Ergebnis sind genau die Dinge, die sich nicht automatisieren lassen. Während die Plattform stärker wird, verstärkt sich der Hebel dieser Position – sie erodiert nicht.
Aufgaben
- Pflege der Kundenbeziehung bis hin zum CEO und dem Lenkungsausschuss und Aufbau des organisatorischen Vertrauens, das eine Einführung tatsächlich vorantreibt.
- Steuerung des Transformations-Kadenz: wöchentliche Überprüfungen, monatliche Wertüberprüfungen anhand der vereinbarten Basislinie und vierteljährliche Geschäftsüberprüfungen.
- Erzielen eines schnellen, fest definierten ersten Erfolgs mit den realen Daten des Kunden, dann Leitung der vollständigen Einführung von Anfang bis Ende – zuerst die Führungsebene, dann das breitere Team, bis zur Akzeptanz, Abnahme und Übergabe.
- Hands-on-Aufbau: Konfiguration der Plattform, Zusammenstellung der Automatisierungen und Agenten und Prototyping mit echten Kundendaten. Spezifikation und Anleitung von Remote-Ingenieuren für das, was wirklich tiefere Ingenieurarbeit erfordert.
- Persönliche Verantwortung für ein messbares Geschäftsergebnis im Vergleich zu einer zu Beginn des Projekts vereinbarten Basislinie, die vom Kunden bestätigt wird.
- Gleichzeitige Betreuung von 2–3 Kundenengagements, während sich jede Einführung weiterentwickelt und stabilisiert.
- Kodifizierung der Methode nach jeder Einführung, sodass die nächste weniger Einarbeitungszeit benötigt.
- Standort beliebig in EMEA, Arbeit im Homeoffice, mit regelmäßigen Vor-Ort-Reisen zu Kunden (ca. 30–60% Ihrer Zeit).
Mindestanforderungen
- 7–10 Jahre als Senior Individual Contributor – Engagement Manager Level bei einer Top-Strategiefirma oder ein nachgewiesener Inhouse-Transformationsexperte, der Einsätze selbst geleitet und nicht nur beaufsichtigt hat.
- Nachweisbare Erfolgsbilanz bei realen Ergebnissen – Sie haben eine Gewinn- und Verlustrechnung beeinflusst oder eine Transformation von Anfang bis Ende umgesetzt, nicht nur beraten. Sie können auf ein spezifisches Ergebnis verweisen, wie es gegen eine Basislinie gemessen wurde und wer auf Kundenseite es abgenommen hat.
- Hands-on KI-Entwickler. Sie erstellen persönlich Agenten, Automatisierungen und Datenworkflows und erstellen Prototypen mit echten Daten. Dies ist eine Anforderung, kein Bonus – wir werden Sie bitten, uns durch von Ihnen selbst erstellte Dinge zu führen.
- Glaubwürdigkeit im Raum mit einem CEO und seinem Führungsteam im Mittelstand und die Fähigkeit, schnell organisatorisches Vertrauen aufzubauen.
- Sie gedeihen in Ambiguität – Sie arbeiten effektiv mit unvollständigen Informationen, sich ändernden Anforderungen und ohne festes Handbuch.
Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, kalibriert auf Ihren Markt und Ihre Seniorität, plus ein leistungsabhängiger Bonus, der an erzielte Ergebnisse gekoppelt ist.
Befugnis: Echte Entscheidungsbefugnisse und ein interimistisches Mandat innerhalb des Kunden, wo gewährt. Sie verantworten das Ergebnis.
Standort: Remote innerhalb EMEA, vor Ort beim Kunden während aktiver Einsätze (~30–60%).
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